{"id":8341,"date":"2016-02-24T15:27:50","date_gmt":"2016-02-24T14:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/zona\/estatales\/paradores-continua-la-negociacion-del-convenio-tras-la-reunion-de-la-comision-mixta\/"},"modified":"2026-04-28T21:09:16","modified_gmt":"2026-04-28T19:09:16","slug":"paradores-continua-la-negociacion-del-convenio-tras-la-reunion-de-la-comision-mixta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/negociacioncolectiva\/paradores-continua-la-negociacion-del-convenio-tras-la-reunion-de-la-comision-mixta\/","title":{"rendered":"Paradores: Contin\u00faa la negociaci\u00f3n del Convenio tras la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify;font-family:'times new roman', times, serif\"><span style=\"letter-spacing:-0.05pt\">E<\/span>l<span style=\"letter-spacing:.7pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span><span style=\"letter-spacing:-.2pt\">\u00ed<\/span>a<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">2<\/span>3<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.6pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:.15pt\">f<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">eb<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.15pt\">e<\/span>ro<span style=\"letter-spacing:.6pt\"> <\/span>se celebro<span style=\"letter-spacing:.75pt\"><br \/>\n<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">l<\/span>a&nbsp;r<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">euni\u00f3<\/span>n<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.6pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">Ne<\/span><span style=\"letter-spacing:.1pt\">g<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">o<\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ia<\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">i\u00f3<\/span>n<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">de<\/span>l<span style=\"letter-spacing:.7pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">Con<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">v<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">eni<\/span>o<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span>n<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">l<\/span>a<span style=\"letter-spacing:.75pt\"> <\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ua<\/span>l<span style=\"letter-spacing:.7pt\"> <\/span>se <span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">x<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">pu<\/span>s<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">o<\/span>,<span style=\"letter-spacing:1.5pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">po<\/span>r<span style=\"letter-spacing:1.5pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">p<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">a<\/span>rte<span style=\"letter-spacing:1.45pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:1.35pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">D<\/span>\u00aa<span style=\"letter-spacing:1.35pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.2pt\">M<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">a<\/span>rta<span style=\"letter-spacing:1.45pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">Fe<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">n\u00e1nde<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">z<\/span>,<span style=\"letter-spacing:1.5pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">Di<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.15pt\">e<\/span>ct<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">o<\/span>ra<span style=\"letter-spacing:1.35pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">E<\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">on\u00f3<\/span>m<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">i<\/span>co<span style=\"letter-spacing:1.45pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">Finan<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">c<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ie<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">a<\/span>,<span style=\"letter-spacing:1.5pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span>l<span style=\"letter-spacing:1.4pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">s<\/span>t<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ad<\/span>o<br \/>\n<span style=\"letter-spacing:.15pt\">f<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">inan<\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ie<\/span><span style=\"letter-spacing:-.1pt\">r<\/span>o<br \/>\n<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:-.1pt\"><br \/>\n<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">l<\/span>a em<span style=\"letter-spacing:-.15pt\">p<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span>sa<span style=\"letter-spacing:-.1pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">de<\/span>l <span style=\"letter-spacing:-.05pt\">a\u00f1<\/span>o<br \/>\n<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">201<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">5<\/span>,<br \/>\n<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">i<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">n<\/span><span style=\"letter-spacing:.15pt\">f<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">o<\/span><span style=\"letter-spacing:-.1pt\">r<\/span>mando<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:.1pt\">q<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">u<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">l<\/span>a<span style=\"letter-spacing:.35pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">deu<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">d<\/span>a<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:.15pt\">f<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">inan<\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ie<\/span>ra<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.35pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">Pa<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ad<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">o<\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.15pt\">e<\/span>s<span style=\"letter-spacing:.4pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span>st\u00e1<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span>s<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">aldad<\/span>a<span style=\"letter-spacing:.35pt\"> <\/span>y<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span>l<span style=\"letter-spacing:.35pt\"> <\/span>r<span style=\"letter-spacing:-.15pt\">e<\/span>s<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ul<\/span>t<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ad<\/span>o<span style=\"letter-spacing:.25pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:.15pt\">f<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ina<\/span>l<span style=\"letter-spacing:.35pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">v<\/span>a<span style=\"letter-spacing:.35pt\"> <\/span>a s<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">e<\/span>r<span style=\"letter-spacing:.15pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.15pt\"> <\/span>4 m<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">illone<\/span>s<span style=\"letter-spacing:.15pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.15pt\"> <\/span>? <span style=\"letter-spacing:-.15pt\">d<\/span>e<span style=\"letter-spacing:.15pt\"> <\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">ben<\/span><span style=\"letter-spacing:-.15pt\">e<\/span><span style=\"letter-spacing:.15pt\">f<\/span><span style=\"letter-spacing:-.05pt\">i<\/span>c<span style=\"letter-spacing:-.05pt\">io<\/span>.<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:0cm;margin-right:5.05pt;margin-bottom:.0001pt;margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:0cm\"\"=\"\"><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size:12pt;font-family:'times new roman', times, serif\">Tambi\u00e9n se informa que<br \/>\nse ha incrementado la producci\u00f3n por empleado y el n\u00famero de habitaciones vendidas<br \/>\ny que se ha incrementado el n\u00famero de cubiertos vendidos, aunque el incremento es<br \/>\nmenor que el resto de \u00edtems. En posicionamiento nos encontramos al nivel de los<br \/>\na\u00f1os 2007\/2008.<\/span><\/p>\n<p>Tras esta exposici\u00f3n entramos<br \/>\na negociar el Convenio Colectivo. En ella se expone que la Ley de Presupuestos Generales<br \/>\ndel Estado para 2016 recoge una subida del 1% de los salarios para el Sector<br \/>\nP\u00fablico. La parte empresarial nos presenta una proyecci\u00f3n de c\u00f3mo se aplicar\u00eda este<br \/>\n1% sobre Masa Salarial, la cual dista mucho de las previsiones que nosotros manejamos<br \/>\ny que se viene aplicando en la empresa desde siempre. Por nuestra parte nos comprometimos<br \/>\na enviar nuestra propuesta y reparto del incremento salarial por escrito antes de<br \/>\nla pr\u00f3xima reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>Se solicita a la empresa<br \/>\ninformaci\u00f3n sobre la diferencia entre la valoraci\u00f3n econ\u00f3mica de la manutenci\u00f3n<br \/>\ncuando se come en el centro de trabajo y cuando se solicita el abono econ\u00f3mico.<br \/>\nLa empresa aduce diferencias de criterio,&nbsp;<br \/>\npues el pago econ\u00f3mico es voluntad del trabajador.<\/p>\n<p>En el d\u00eda de hoy tambi\u00e9n<br \/>\nse a mantenido reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta en la que se trataron los siguientes<br \/>\ntemas:<\/p>\n<p>1.- Se trasladaron las<br \/>\ndiferencias con los calendarios de mantenimiento en el Parador de Ja\u00e9n y solicitamos<br \/>\nque este tema se negocie con la representaci\u00f3n sindical del Parador.<\/p>\n<p>2.- Volvemos a trasladar<br \/>\na la direcci\u00f3n nuestra preocupaci\u00f3n y descontento por la gran cantidad de amonestaciones<br \/>\ny sanciones que se est\u00e1n dando en Paradores, las que se est\u00e1n incrementando en los<br \/>\n\u00faltimos tiempos y desde que est\u00e1 la nueva direcci\u00f3n de Recursos Humanos. Consideramos<br \/>\ny as\u00ed lo mostramos que no hay motivos para que esta situaci\u00f3n se est\u00e9 dando.<\/p>\n<p>3.- Hemos trasladado a<br \/>\nla direcci\u00f3n la necesidad de dar soluci\u00f3n a las solicitudes de reincorporaci\u00f3n de<br \/>\nexcedentes, teniendo en cuenta que en estos momentos hay plazas que necesitan ser<br \/>\ncubiertas y estas reincorporaciones no van a suponer ning\u00fan incremento de plantilla<br \/>\ninnecesario.&nbsp; Al mismo tiempo hemos solicitado<br \/>\nse nos traslade la relaci\u00f3n de excedentes en espera de reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n<p>4.- Hemos notificado a<br \/>\nla direcci\u00f3n que tenemos conocimiento de que se est\u00e1 negando la contrataci\u00f3n, incluso<br \/>\ntemporal, a personas despedidas en el ERE y que entendemos que el encontrarse en<br \/>\nesta situaci\u00f3n no debe suponer en ning\u00fan caso una traba para trabajar en este empresa.<br \/>\nPor parte de la direcci\u00f3n se nos respondi\u00f3 con claridad y contundencia, ?la filosof\u00eda<br \/>\nde la empresa es no contratar a las personas que fueron despedidas en el ERE?. Nuestro<br \/>\nplanteamiento en este tema es igual de claro y contundente aunque totalmente contrario<br \/>\nal que manifiesta la empresa, no hay ning\u00fan problema legal que lo impida y si<br \/>\nse necesita personal se debe contar con estas personas que al fin y al cabo son<br \/>\nlas que m\u00e1s sufrieron las consecuencias del ERE, esa ?filosof\u00eda? no es ni entendida<br \/>\nni asumida por la representaci\u00f3n sindical y seguiremos insistiendo para que desaparezca<\/p>\n<p>5.- Solicitamos informaci\u00f3n<br \/>\nde temas pendientes de responder de anteriores comisiones mixtas con el siguiente<br \/>\nresultado:<\/p>\n<p>-. Se nos informa que<br \/>\nest\u00e1 solucionado el tema de la cotizaci\u00f3n y compensaci\u00f3n de las horas complementarias<br \/>\nen el Parador de Ciudad Rodrigo. Como hemos expresado nuestras dudas de que se est\u00e9<br \/>\nhaciendo bien, volver\u00e1n a verlo.<\/p>\n<p>-. En lo que se refiere<br \/>\na los trabajadores de superior categor\u00eda en la recepci\u00f3n del Parador de Ronda, se<br \/>\nnos responde que estos realmente no se est\u00e1n realizando y que solo se hacen funciones<br \/>\nde categor\u00eda superior de forma coyuntural.<\/p>\n<p>-. Sobre el disfrute de<br \/>\nlos 9 fines de semana no disfrutados por algunos trabajadores en el 2015, se nos<br \/>\nresponde que se traslad\u00f3 a los Paradores que hay que cumplir este acuerdo. Por nuestra<br \/>\nparte hemos vuelto a manifestar que entendemos que los que no se disfrutaron en<br \/>\n2015 hay que darlo en el 2016 buscando una soluci\u00f3n negociada con la representaci\u00f3n<br \/>\nsindical en los Paradores donde esta premisa no se cumpli\u00f3.<\/p>\n<p>-. Sobre la falta de plantilla<br \/>\nen el Parador de Vilalba y especialmente en el departamento de pisos, se nos traslada<br \/>\nque consideran que para la temporada baja es suficiente con las dos personas fijas<br \/>\nque quedan en este departamento y que ser\u00e1 reforzado en los periodos de mayor actividad.<br \/>\nNosotros manifestamos nuestro desacuerdo con este planteamiento y volvimos a reiterar<br \/>\nnuestra preocupaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de las plantilla, no solo en Vilalba, sino<br \/>\nen la gran mayor\u00eda de los Paradores.<\/p>\n<p>-. Volvimos a solicitar<br \/>\ninformaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n en la que va a quedar la plantilla del Parador de<br \/>\nMonterrei-Ver\u00edn. No recibimos una respuesta clara y esperamos tenerla en la pr\u00f3xima<br \/>\nreuni\u00f3n de esta Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>-. Por \u00faltimo se nos informa<br \/>\nque la situaci\u00f3n del jubilado parcial de Almagro que hab\u00edamos reclamado no se ajusta<br \/>\na lo que nosotros manifestamos y que la situaci\u00f3n es de normalidad, y que la readaptaci\u00f3n<br \/>\na nuevo puesto de trabajo de Ciudad Rodrigo se ajusta a la situaci\u00f3n de la trabajadora<br \/>\ny a las posibilidades de puesto que tiene la empresa.<\/p>\n<p>Como conclusi\u00f3n final<br \/>\ndel resultado de estas dos reuniones de este 23 de febrero, queremos manifestar<br \/>\ndos cuestiones que nos quedaron muy claras:<\/p>\n<p>-. En lo que se refiere<br \/>\na la negociaci\u00f3n del convenio siguen sin darse los avances necesarios para conseguir<br \/>\nun acuerdo satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.<\/p>\n<p>-. Sobre los temas puestos<br \/>\nencima de la mesa en la Comisi\u00f3n Mixta, seguimos sin ver disposici\u00f3n por parte de<br \/>\nla direcci\u00f3n de la empresa para solucionar los problemas del d\u00eda a d\u00eda que se est\u00e1n<br \/>\nproduciendo en los Paradores y que en cada una de las reuniones estamos poniendo<br \/>\nencima de la mesa. En esta ocasi\u00f3n temas tan importantes como la necesidad de parar<br \/>\nla generalizaci\u00f3n de amonestaciones y sanciones, la situaci\u00f3n de las plantillas<br \/>\nque est\u00e1n bajo m\u00ednimos o la contrataci\u00f3n de personas despedidas en el ERE que desde<br \/>\nnuestro punto de vista tienen todo el derecho a volver a Paradores, no parecen ser<br \/>\nun problema para esta direcci\u00f3n y por lo tanto no es necesario poner medidas para<br \/>\nsolucionarlos.<\/p>\n<p>-. El d\u00eda 24 de febrero<br \/>\nse ha procedido a revisar la documentaci\u00f3n de Becas y ayuda de libros. En breve<br \/>\nse enviar\u00e1 un listado provisional.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda 23 de febrero se celebro la&nbsp;reuni\u00f3n de Negociaci\u00f3n del Convenio en la cual se expuso, por parte de D\u00aa Marta Fern\u00e1ndez, Directora Econ\u00f3mico Financiera, el estado financiero de la empresa del a\u00f1o 2015, informando que la deuda financiera de Paradores est\u00e1 saldada y el resultado final va a ser de 4 millones de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[195,178],"tags":[],"class_list":["post-8341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"<!-- This site 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