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La direcci\u00f3n de la empresa, l\u00edder en Espa\u00f1a en salud y prevenci\u00f3n de riesgos laborales, mantiene bloqueada la negociaci\u00f3n para unificar las condiciones laborales de las distintas plantillas tras las sucesivas fusiones empresariales<\/strong><\/p>\n Delegados y delegadas de CCOO Servicios se han concentrado este martes frente a la sede de V\u00edtaly Health Services, en Madrid, para denunciar el bloqueo total en la negociaci\u00f3n del acuerdo de empresa que vendr\u00eda a unificar las condiciones de las distintas plantillas tras las sucesivas integraciones empresariales y la ausencia de propuestas por parte de la direcci\u00f3n.<\/p>\n El sindicato acusa a la empresa de mantener una negociaci\u00f3n ficticia, basada en el rechazo sistem\u00e1tico de las propuestas sindicales con un reiterado \u201cno procede\u201d y sin plantear alternativas. \u201cNo hay negociaci\u00f3n real: hay bloqueo y recortes\u201d, ha asegurado Jos\u00e9 Javier Andr\u00e9s S\u00e1nchez, responsable de la secci\u00f3n sindical de CCOO en V\u00edtaly.<\/p>\n CCOO considera especialmente grave que una empresa dedicada a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales deteriore las condiciones de su propia plantilla, generando m\u00e1s carga de trabajo y aumentando los riesgos psicosociales.<\/p>\n \u201cV\u00edtaly recorta derechos mientras presume de cuidar la salud laboral. Quien vende salud laboral no puede precarizar a sus trabajadores. La b\u00fasqueda de beneficios no puede hacerse a costa de la plantilla ni de la calidad de la prevenci\u00f3n\u201d, subraya Jos\u00e9 Javier Andr\u00e9s.<\/p>\n El pasado 6 de abril, la Audiencia Nacional conden\u00f3 a la empresa por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical en el proceso de negociaci\u00f3n del Plan de Igualdad bloqueado desde hace a\u00f1os.<\/p>\n Adem\u00e1s, el sindicato se\u00f1ala que V\u00edtaly, uno de los principales operadores del sector de la prevenci\u00f3n en Espa\u00f1a, est\u00e1 participada por fondos de inversi\u00f3n que priorizan una alta rentabilidad, lo que se traduce en recortes de derechos, sobrecarga de trabajo y un progresivo deterioro del servicio.<\/p>\n Entre las principales reivindicaciones planteadas por CCOO Servicios est\u00e1 la unificaci\u00f3n de condiciones al alza, la reducci\u00f3n de cargas de trabajo, la mejora de la conciliaci\u00f3n, y una compensaci\u00f3n justa de kilometraje y horas extraordinarias.<\/p>\n CCOO advierte de que las movilizaciones continuar\u00e1n en otras sedes de la empresa hasta que la direcci\u00f3n abandone el bloqueo y se siente a negociar de forma real. Sin condiciones dignas no hay prevenci\u00f3n de calidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CCOO Servicios denuncia que la empresa V\u00edtaly recorta derechos mientras presume de cuidar la salud laboral<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":6540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[60,91,68,69],"tags":[53,21,100,8,99],"class_list":["post-6539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo","category-negociacioncolectiva","category-saludlaboral","tag-condiciones-laborales","tag-convenio-colectivo","tag-prevencion-de-riesgos-laborales","tag-salario","tag-salud-laboral"],"yoast_head":"\n