{"id":2213,"date":"2024-02-29T16:00:00","date_gmt":"2024-02-29T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2024\/02\/29\/la-patronal-de-banca-sigue-enrocada-en-su-postura-obligando-a-mantener-el-clima-de-presion-social-de-las-plantillas\/"},"modified":"2026-04-29T00:31:49","modified_gmt":"2026-04-28T22:31:49","slug":"la-patronal-de-banca-sigue-enrocada-en-su-postura-obligando-a-mantener-el-clima-de-presion-social-de-las-plantillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2024\/02\/29\/la-patronal-de-banca-sigue-enrocada-en-su-postura-obligando-a-mantener-el-clima-de-presion-social-de-las-plantillas\/","title":{"rendered":"La patronal de BANCA sigue enrocada en su postura, obligando a mantener el clima de presi\u00f3n social de las plantillas"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<p><strong>AEB NO ESCUCHA A LAS PLANTILLAS<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pasada la exitosa jornada de paro de 2 horas del 22F, AEB parece no haber escuchado ni entendido el mensaje que han lanzado las plantillas de Banca. Que el <strong>84,7%<\/strong> de las personas trabajadoras del sector financiero hayan alzado su voz en forma de paro de 2 horas no sensibiliza la postura de la patronal.<\/p>\n<p>Beneficios r&eacute;cords de las entidades, con incrementos en dos a&ntilde;os del beneficio neto generado por empleado\/a, pasando de 86.045&euro; en 2021 a 155.172&euro; en 2023 por persona trabajadora en el sector financiero, no se toman por AEB como argumentos suficientes para ese reparto de dividendo social en forma de incremento salarial fuerte.<\/p>\n<p><strong>AEB se mantiene su propuesta de 8% en 4 a&ntilde;os, neg&aacute;ndose a negociar la cl&aacute;usula de compensaci&oacute;n y absorci&oacute;n. Rechaza hablar de l&iacute;mites de los tipos de pr&eacute;stamos, pero s&iacute; que demanda ampliaci&oacute;n de la movilidad geogr&aacute;fica. Todo este planteamiento no hace mas que enturbiar el ya maltrecho clima laboral.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2026\/04\/CARTEL_HUELGA_26M-Financiero-cuadrado.pdf\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2026\/04\/CARTEL_HUELGA_26M-Financiero-cuadrado_350.avif\" style=\"float:right; height:350px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:350px\" \/><\/a>Se acercan las Juntas de Accionistas, donde se repartir&aacute;n millones en dividendos y se incrementar&aacute;n salarios de las Direcciones y Consejos de Administraci&oacute;n de las empresas. Por el contrario, a las plantillas que con su esfuerzo han conseguido los beneficios, no se les traslada una propuesta de recuperaci&oacute;n salarial justa. Esta en manos de AEB parar el conflicto social y que sin avances significativos continuara en el mes de marzo.<\/p>\n<h3>\n<strong>CALENDARIO DE CONFLICTIVIDAD<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color:#c0392b\"><strong>15 MARZO: Junta de Accionistas de BBVA<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#c0392b\"><strong>22 MARZO: Junta de Accionistas de Banco Santander&nbsp;<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color:#c0392b\"><strong>22 MARZO: HUELGA EN TODO EL SECTOR, si no hay avances en la mesa de Convenio.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ES POR TU SALARIO,<br \/>\nES POR TUS PR&Eacute;STAMOS,<br \/>\nES POR EL CLIMA LABORAL,<br \/>\nES POR TI<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2026\/04\/20240229_CC-BANCA_08_CONFLICTO_CAST.pdf\">COMUNICADO<\/a> (pdf en CASTELLANO)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AEB NO ESCUCHA A LAS PLANTILLAS Pasada la exitosa jornada de paro de 2 horas del 22F, AEB parece no haber escuchado ni entendido el mensaje que han lanzado las plantillas de Banca. 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