{"id":2163,"date":"2023-12-05T13:01:20","date_gmt":"2023-12-05T12:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2023\/12\/05\/acuerdo-en-konecta-bto-el-horario-impuesto-por-la-modificacion-sustancial-de-las-condiciones-de-trabajo-es-una-opcion-voluntaria-y-no-forzosa\/"},"modified":"2026-04-29T00:30:44","modified_gmt":"2026-04-28T22:30:44","slug":"acuerdo-en-konecta-bto-el-horario-impuesto-por-la-modificacion-sustancial-de-las-condiciones-de-trabajo-es-una-opcion-voluntaria-y-no-forzosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2023\/12\/05\/acuerdo-en-konecta-bto-el-horario-impuesto-por-la-modificacion-sustancial-de-las-condiciones-de-trabajo-es-una-opcion-voluntaria-y-no-forzosa\/","title":{"rendered":"Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificaci\u00f3n Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opci\u00f3n voluntaria y no forzosa"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>El 4 de Diciembre, se ha celebrado en la fundaci&oacute;n SIMA&nbsp;reuni&oacute;n con la empresa Konecta BTO y se ha cerrado un ACUERDO.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Aunque para CCOO no es todo lo que hubi&eacute;ra querido, beneficia a todas aquellas personas afectadas por&nbsp;los cambios de horario y que siguen dentro de la empresa.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tal y como se ha venido informando desde <span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span>, el pasado mes de noviembre, tuvo lugar una mesa de negociaci&oacute;n por una <strong>Modificaci&oacute;n Sustancial de la Condiciones de Trabajo (MSCT)<\/strong> que toda la Representaci&oacute;n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) cerr&oacute; sin acuerdo.<\/p>\n<p>Desde ese momento Konecta ha implantado de manera unilateral la modificaci&oacute;n de horario a m&aacute;s de 200 personas trabajadoras de Konecta BTO.<\/p>\n<p>El <strong>Acuerdo alcanzado en Konecta BTO<\/strong> deja sin efecto el cambio de turno que realiz&oacute; a las personas que a d&iacute;a de hoy siguen estando en Konecta, salvo que sea la persona quien considere que prefiere este nuevo horario que le asignaron y no quiera cambiar de nuevo.<\/p>\n<p>Desde <strong><span style=\"color:#c0392b\">CCOO<\/span><\/strong> se ha insistido en la posibilidad de incluir a las personas que se han tenido que marchar de la empresa al ver imposible el poder conciliar su vida laboral y familiar con la medida impuesta, pero la Legislaci&oacute;n es firme, y si has decidido romper la relaci&oacute;n ya no hay marcha atr&aacute;s.<\/p>\n<p>Antes de firmar nada <span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> ha consultado a los servicios jur&iacute;dicos y trasladan que aunque acudamos a la Audiencia Nacional, no se puede conseguir m&aacute;s que lo aqu&iacute; rese&ntilde;ado, por tanto creemos que el acuerdo beneficia a todas aquellas personas, que aun rompiendoles la vida con el cambio, han accedido asumir el cambio a la tarde para poder denunciar. De este modo el cambio a su horario de origen ser&aacute; m&aacute;s &aacute;gil y r&aacute;pido.<\/p>\n<p>En cuanto las que se vieron afectados por el cierre de turno de noche de MM queda recogido en el acuerdo, que ellos tendr&aacute;n preferencia de cambio a la noche ante cualquier otra incorporaci&oacute;n o solicitud, pues en este momento no es viable volver a dicho turno de origen, al no tener servicios con puestos disponibles.<\/p>\n<p><span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> siempre ha dicho que <strong>no hab&iacute;a motivos<\/strong> reales para la medida.<\/p>\n<p>En todo caso, <span style=\"color:#c0392b\"><strong>ahora S&Iacute;<\/strong><\/span>, <strong>el horario que impusieron con la MSCT puede ser una OPCI&Oacute;N VOLUNTARIA Y NO FORZOSA<\/strong>.<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 4 de Diciembre, se ha celebrado en la fundaci&oacute;n SIMA&nbsp;reuni&oacute;n con la empresa Konecta BTO y se ha cerrado un ACUERDO. 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