{"id":1931,"date":"2023-03-02T08:43:30","date_gmt":"2023-03-02T07:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2023\/03\/02\/tras-la-firma-del-preacuerdo-ccoo-continua-trabajando-por-un-redactado-del-convenio-de-consultoria-consistente\/"},"modified":"2026-04-29T00:25:56","modified_gmt":"2026-04-28T22:25:56","slug":"tras-la-firma-del-preacuerdo-ccoo-continua-trabajando-por-un-redactado-del-convenio-de-consultoria-consistente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2023\/03\/02\/tras-la-firma-del-preacuerdo-ccoo-continua-trabajando-por-un-redactado-del-convenio-de-consultoria-consistente\/","title":{"rendered":"Tras la firma del PREACUERDO, CCOO contin\u00faa trabajando por un redactado del Convenio de Consultor\u00eda consistente"},"content":{"rendered":"

Tal y como comentamos en el anterior comunicado, el pasado 4 de enero<\/a>, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, quedaba llegar a consenso en el redactado, antes de la firma definitiva.<\/p>\n

Desde CCOO<\/strong><\/span> continuamos trabajando de forma activa en colaboración con la asesoría jurídica para la definición de las diferentes cláusulas y asegurar así un texto consistente. Se trata de un proceso tedioso en el que hay que poner toda la atención para no dejar nada a interpretaciones personales, algo que conlleva un tiempo y que esperamos se prolongue lo menos posible. Por otro lado, hay avances importantes y la sensación general es positiva, lo que nos lleva a pensar que la firma del convenio pueda no demorarse demasiado.<\/p>\n

Os recordamos lo que se firmó en el preacuerdo<\/a>:<\/p>\n

Retribuciones:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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Actualización de las tablas vinculada al SMI:<\/strong> Se revisarán las tablas en cada subida del SMI, actualizando aquellas que queden por debajo.<\/strong><\/span> Además, se acuerda un diferencial mínimo de 80 euros<\/strong><\/span> entre cada categoría tras la adecuación.<\/p>\n

¿Qué significa esto?<\/span><\/strong><\/p>\n

Esto supone que ninguna categoría profesional<\/span><\/strong> vuelva a quedar por debajo del SMI<\/span><\/strong> ya que, en el momento en que, a consecuencia de posibles subidas futuras alguna quedase por debajo, deberá ser actualizada automáticamente al nuevo SMI, y no solo eso, sino que la categoría inmediatamente superior debe estar al menos 80 euros<\/span><\/strong> por encima<\/strong><\/span> de ésta tras la adecuación, de no ser así, tendrá que incrementarse hasta alcanzar esta diferencia y lo mismo con la siguiente, y así sucesivamente, evitando<\/strong><\/span> con esto que los niveles<\/strong><\/span> más bajos se vean "comprimidos"<\/span><\/strong> y se igualen los salarios.<\/p>\n

Esta vinculación al SMI, junto con la desaparición del nivel E-III de todas las áreas,<\/strong><\/span> va a suponer ya para 2023 una actualización de más del 33%<\/strong><\/span> en tablas, de los salarios mínimos del convenio. Además, se ha acordado que el complemento personal<\/strong><\/span> para estas categorías se reparta<\/span><\/strong> entre el salario base<\/strong><\/span> y el plus convenio<\/span><\/strong>, eliminando así este concepto compensable y absorbible, lo que permitirá cobrar los trienios de antigüedad<\/span><\/strong> (al no poder absorberla) a todos los niveles que estaban por debajo del SMI.<\/p>\n

\nSubidas salariales:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n