{"id":1447,"date":"2021-12-16T12:13:42","date_gmt":"2021-12-16T11:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2021\/12\/16\/las-trabajadoras-y-trabajadores-de-douglas-no-tienen-que-ensenar-el-contenido-de-sus-bolsos-y-mochilas-todos-los-dias\/"},"modified":"2026-04-29T00:16:08","modified_gmt":"2026-04-28T22:16:08","slug":"las-trabajadoras-y-trabajadores-de-douglas-no-tienen-que-ensenar-el-contenido-de-sus-bolsos-y-mochilas-todos-los-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2021\/12\/16\/las-trabajadoras-y-trabajadores-de-douglas-no-tienen-que-ensenar-el-contenido-de-sus-bolsos-y-mochilas-todos-los-dias\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras y trabajadores de Douglas, no tienen que ense\u00f1ar el contenido de sus bolsos y mochilas todos los d\u00edas"},"content":{"rendered":"

Nos complace comunicaros que la Audiencia Nacional nos ha vuelto a dar la razón <\/strong>ante el conflicto colectivo que interpusimos, por el protocolo impuesto por la empresa, en el que establece que: las trabajadoras y trabajadores tenemos que enseñar nuestros objetos personales (bolsas, mochilas…) al responsable de turno todos los días.<\/p>\n

El tribunal deja claro que no tenemos que enseñarlos<\/strong> ya que no es proporcionado y, menos, enseñarlo al responsable de tienda, por lo que el tribunal anula esa parte del procedimiento<\/strong>.<\/p>\n

Os copiamos la parte de la sentencia donde viene recogido el fallo y el resumen de la misma:<\/p>\n

\n

Estimamos la demanda formulada por FEDERACION DE SERVICIOS DE COMISIONES OBRERAS,…………….. declaramos la nulidad de los siguientes apartados del procedimiento de seguridad general<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • Diariamente los empleados de la tienda deberán mostrar el contenido de sus bolsos, bolsas, mochilas o similar al RT en el momento de la salida, lo cual debe hacerse siempre que sea posible en una zona con visibilidad de cámara de videovigilancia.<\/li>\n
  • Por su parte el RT deberá mostrar el contenido de sus bolsos, bolsas, mochilas o similar al siguiente empleado de mayor rango o antigüedad. Y debemos condenar y condenamos a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración.<\/li>\n<\/ul>\n

    Breve Resumen de la Sentencia:<\/strong> Instrucciones sobre gestión de stock y otros procedimientos de tienda en empresa dedicada a la venta de productos de perfumería y similares. Exhibición diaria del contenido de los bolsos, bolsas, mochilas o similares en presencia del RT en el momento de la salida del trabajo. La Audiencia Nacional estima la demanda<\/strong>, su adopción obedeció al propósito de vigilar y controlar genéricamente la seguridad física de la tienda, sin que se acredite que previamente se hubieran advertido irregularidades por hurtos en las tiendas y perdidas desconocidas. En definitiva, el principio de proporcionalidad no fue respetado. Además, dichos controles deben hacerse en presencia de un representante de los trabajadores o un compañero de trabajo<\/strong> que es, más bien, una garantía de objetividad y de eficacia de la prueba y no del responsable de tienda como se recoge en la instrucción de la empresa impugnada.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Esta sentencia es clara y contundente, recalcándole a la empresa que: las trabajadoras y trabajadores de esta empresa no somos delincuentes que hay que vigilar.<\/strong> Si, aun así, la empresa sigue con esta manera de actuar, no dudéis en poneros en contacto con vuestras delegadas y delegados de CCOO.<\/p>\n

    Todavía no sabemos si la empresa ha recurrido la sentencia al Tribunal Supremo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nos complace comunicaros que la Audiencia Nacional nos ha vuelto a dar la razón ante el conflicto colectivo que interpusimos, por el protocolo impuesto por la empresa, en el que establece que: las trabajadoras y trabajadores tenemos que enseñar nuestros objetos personales (bolsas, mochilas…) al responsable de turno todos los días. 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