{"id":1401,"date":"2021-11-22T10:38:23","date_gmt":"2021-11-22T09:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2021\/11\/22\/el-tribunal-supremo-estima-la-inclusion-del-personal-fijo-discontinuo-en-los-erte-covid-por-fuerza-mayor\/"},"modified":"2026-04-29T00:15:16","modified_gmt":"2026-04-28T22:15:16","slug":"el-tribunal-supremo-estima-la-inclusion-del-personal-fijo-discontinuo-en-los-erte-covid-por-fuerza-mayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2021\/11\/22\/el-tribunal-supremo-estima-la-inclusion-del-personal-fijo-discontinuo-en-los-erte-covid-por-fuerza-mayor\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo estima la inclusi\u00f3n del personal fijo discontinuo en los ERTE COVID por fuerza mayor"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:36.0pt; margin-right:33.65pt; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:10.0pt\">El Alto Tribunal estima la demanda presentada por CCOO PV para la inclusi&oacute;n del personal que, &ldquo;<em>habiendo sido llamados a trabajar en el periodo de actividad del a&ntilde;o 2020, vieron suspendida su actividad antes y despu&eacute;s de la fecha de efectos del ERTE-FM, as&iacute; como al personal fijo-discontinuo que no hubieron podido reincorporarse a la misma por falta de llamamiento anterior a la fecha del ERTE-FM como consecuencia del COVID-19&rdquo;.<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:36.0pt; margin-right:33.65pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.0pt\">As&iacute;, se aclara la situaci&oacute;n sufrida por multitud de personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo y periodos de actividad acordados con la empresa que, a la fecha de declaraci&oacute;n del estado de alarma en marzo de 2020, no cumplieron con lo pactado. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:36.0pt; margin-right:33.65pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.0pt\">&ldquo;Valoramos que el Supremo haya recogido las tesis sindicales y no solo considere los mecanismos de protecci&oacute;n establecidos por el Gobierno a trav&eacute;s del di&aacute;logo social con sindicatos y patronal, sino que preserve los derechos a la ocupaci&oacute;n efectiva de un colectivo muy importante en el sector tur&iacute;stico en el Pa&iacute;s Valenci&agrave;&rdquo;, destaca <strong>Salvador Mej&iacute;as<\/strong>, responsable de acci&oacute;n sindical de la federaci&oacute;n de Servicios de CCOO PV.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:36.0pt; margin-right:33.65pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.0pt\">Aunque ya se hab&iacute;a postulado tanto la Inspecci&oacute;n de Trabajo en numerosas actuaciones en esta materia durante el a&ntilde;o 2020 y hasta el propio director general de Trabajo en ese momento de gran incertidumbre envi&oacute; una instrucci&oacute;n sobre el tratamiento que deb&iacute;an tener las personas con contrato fijo-discontinuo respecto a los ERTE, muchas empresas hicieron caso omiso a ambas, lo que dej&oacute; en una situaci&oacute;n muy perjudicial a multitud de personas trabajadoras. El sindicato present&oacute; demanda contra la decisi&oacute;n de una cadena hotelera de gran implantaci&oacute;n en las tres provincias, siendo desestimada en primera instancia por el Tribunal Superior de Justicia auton&oacute;mico.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:36.0pt; margin-right:33.65pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.0pt\">&ldquo;No compartimos su argumentaci&oacute;n estimando que la norma proteg&iacute;a a todas las personas por igual, sino que, adem&aacute;s, conllevaba un agravio al incumplir flagrantemente los periodos de ocupaci&oacute;n efectiva pactados&rdquo;, afirma el sindicalista. El Tribunal Supremo reconoce esta pretensi&oacute;n de indudable impacto en las relaciones laborales en el sector tur&iacute;stico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:10.0pt\">En plena negociaci&oacute;n por la reforma de la norma laboral, la federaci&oacute;n de Servicios CCOO PV considera que el tratamiento del personal fijo-discontinuo ha de ser garant&iacute;a de estabilidad en ocupaci&oacute;n y derechos, adem&aacute;s de mejorar la actual protecci&oacute;n social. Por ello, este tipo de resoluciones resultan de enorme importancia ante conductas empresariales torticeras que buscan trabajadores a la carta y sostienen que no encuentran profesionales. &ldquo;La dignificaci&oacute;n de las condiciones laborales del sector es un elemento fundamental, y esta sentencia va en esa direcci&oacute;n&rdquo;, concluyen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Alto Tribunal estima la demanda presentada por CCOO PV para la inclusi&oacute;n del personal que, &ldquo;habiendo sido llamados a trabajar en el periodo de actividad del a&ntilde;o 2020, vieron suspendida su actividad antes y despu&eacute;s de la fecha de efectos del ERTE-FM, as&iacute; como al personal fijo-discontinuo que no hubieron podido reincorporarse a la 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