{"id":1171,"date":"2018-11-16T10:30:06","date_gmt":"2018-11-16T09:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2018\/11\/16\/presentacion-campana-lucha-contra-la-temporalidad-y-precariedad-laboral-en-el-sector-turistico-de-la-comunidad-valenciana\/"},"modified":"2026-04-16T08:51:45","modified_gmt":"2026-04-16T06:51:45","slug":"presentacion-campana-lucha-contra-la-temporalidad-y-precariedad-laboral-en-el-sector-turistico-de-la-comunidad-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/2018\/11\/16\/presentacion-campana-lucha-contra-la-temporalidad-y-precariedad-laboral-en-el-sector-turistico-de-la-comunidad-valenciana\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n campa\u00f1a, Lucha contra la Temporalidad y Precariedad Laboral en el Sector Tur\u00edstico de la Comunidad Valenciana"},"content":{"rendered":"<p>16 de Noviembre 10:30 horas.&nbsp; Sala de prensa CCOO Pa&iacute;s Valenciano. Plaza N&aacute;poles y Sicilia, 5 46003 Valencia.<\/p>\n<ul>\n<li>Presentaci&oacute;n de los elementos gr&aacute;ficos de la campa&ntilde;a realizada relativa a la lucha contra la temporalidad y precariedad laboral en el sector tur&iacute;stico de la comunidad valenciana<\/li>\n<li>Presentaci&oacute;n del Informe: &ldquo;An&aacute;lisis econ&oacute;mico de la actividad del Turismo en la Comunidad Valenciana, medidas para luchar contra la temporalidad y precariedad laboral&rdquo;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con los datos presentados en este informe la primera conclusi&oacute;n que podemos pensar es la buena salud del sector tur&iacute;stico de la Comunidad Valenciana, al menos de momento, seg&uacute;n se desprende de las cifras de viajeros y pernoctaciones que mejoran con respecto a a&ntilde;os anteriores, as&iacute; como tambi&eacute;n aumentan los indicadores de rentabilidad, incluso haci&eacute;ndolo por&nbsp; encima de la media nacional.<\/p>\n<p>La siguiente conclusi&oacute;n a la que podemos llegar es que la poblaci&oacute;n asalariada del sector en la Comunidad Valenciana ha aumentado un 6% en el tercer trimestre con respecto al a&ntilde;o anterior.<\/p>\n<p>Pero la realidad despu&eacute;s de ver la situaci&oacute;n de la negociaci&oacute;n colectiva es que estos indicadores se traducen en Temporalidad y Precariedad para los y las trabajadoras del sector.<\/p>\n<p>En cuanto a Temporalidad pese a la mejor&iacute;a experimentada con respecto al a&ntilde;o anterior, sigue estando situada por encima de la media espa&ntilde;ola, destacando la tasa de temporalidad en Castell&oacute;n 10 puntos por encima de la de la Comunidad y 17 por encima de la nacional.<\/p>\n<p>En cuanto a Precariedad tambi&eacute;n ha experimentado una evoluci&oacute;n positiva al descender en un a&ntilde;o en 3,33%, pero al igual que la Temporalidad sigue siendo superior a la tasa nacional en un 4%, al existir un gran volumen de contrataci&oacute;n a tiempo parcial en la provincia de Valencia (un 14,19% mas alta que en el resto de la Comunidad). Adem&aacute;s de por la contrataci&oacute;n a tiempo parcial, la Precariedad se produce tambi&eacute;n por la necesidad de simultanear trabajos por horas siendo insuficientes para cubrir las necesidades b&aacute;sicas.<\/p>\n<p>El sector tur&iacute;stico en la Comunidad se enfrenta como en otras comunidades a los mismos problemas de impacto en la sociedad, ha de ser respetuoso con el entorno y con las personas que all&iacute; viven, para que no se produzca la llamada &ldquo;turismo fobia&rdquo;, ha de estar preparado para el cambio que se esta produciendo al desaparecer la inseguridad en determinados pa&iacute;ses que en su d&iacute;a desviaron turistas hacia nuestra comunidad, por ello y por lo que representa para el PIB de la Comunidad Valenciana, hemos de fijarnos una serie de objetivos a cumplir por todas las partes implicadas en el sector, administraci&oacute;n, patronales y sindicatos, para luchar contra la temporalidad y contra la precariedad. Estos son:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; Trabajar para un cambio de modelo productivo para que la industria tur&iacute;stica dependa menos de la estacionalidad: turismo de negocios, turismo experiencia, etc.<\/li>\n<li>&#8211; Implementar medidas que persigan el fraude en la contrataci&oacute;n. Control horario para que no se realicen m&aacute;s horas de las especificadas en el contrato. Lucha contra el empleo sumergido. Todo requiere aumentar los recursos de la Inspecci&oacute;n de trabajo.<\/li>\n<li>&#8211; Articular una negociaci&oacute;n colectiva que dote de seguridad y estabilidad a todos y todas las trabajadoras y estableciendo un marco laboral que vele por la calidad de sus condiciones de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todo ello se traduce en el objetivo de trabajar por una industria tur&iacute;stica de calidad, y para ello hacen falta unos servicios tur&iacute;sticos profesionales dirigidos a satisfacer y fidelizar al turista, por lo que entre todos los organismos implicados debemos velar por la calidad del empleo tur&iacute;stico.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/search\/?user_id=37544277%40N06&amp;view_all=1&amp;text=turismoprecario\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"Campa\u00f1a precariedad y temporalida en el turismo\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2026\/04\/imagenes-precario-turismo.avif\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paisvalenciano\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2026\/04\/informe-hosteleria-turismo-valencia.pdf\" target=\"_blank\">An&aacute;lisis econ&oacute;mico de la actividad tur&iacute;stica en la Comunidad Valenciana<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16 de Noviembre 10:30 horas.&nbsp; Sala de prensa CCOO Pa&iacute;s Valenciano. 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