El pasado mi\u00e9rcoles, d\u00eda 27 de Julio, las representaciones sindicales de CC.OO., UGT y la Direcci\u00f3n de MUVALE matepss firmamos el Acuerdo, al que hace referencia la Disposici\u00f3n Transitoria Segunda, 1.c) 4\u00ba del Real Decreto 688\/2005 (regulaci\u00f3n de la segregaci\u00f3n de los servicios de prevenci\u00f3n ajenos), y en el que se estipula las condiciones laborales de los compa\u00f1er@s que van a pasar a la futura Sociedad de Prevenci\u00f3n.<\/p>\n
El citado Acuerdo que tuvo un periodo de negociaci\u00f3n intenso y con un
\nespacio de tiempo muy limitado, dado el margen del que se dispon\u00eda para
\nllegar a un consenso entre las partes, seg\u00fan lo establecido en el
\nprotocolo firmado en su d\u00eda a nivel estatal entre los sindicatos y la
\npatronal de Mutuas, garantiza b\u00e1sicamente condiciones del pacto
\nmencionado a nivel sectorial y recoge asimismo la mayor\u00eda de las
\npremisas importantes defendidas por la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO. de
\nMuvale y que se mencionaban en nuestro anterior comunicado :<\/p>\n
-La plena salvaguarda de todos los puestos de trabajo existentes al
\nmomento de la segregaci\u00f3n, recogiendo de forma expresa en este Acuerdo
\nque la misma, no tendr\u00e1 otras consecuencias jur\u00eddicas, econ\u00f3micas y
\nsociales que las inherentes a un cambio de empresario como resultado de
\nuna sucesi\u00f3n de empresa seg\u00fan lo recogido en el art.44 del R.D. 1\/1995
\ny que por lo tanto , no generar\u00e1 la adopci\u00f3n de medida alguna respecto
\nde los trabajadores afectados que suponga modificaci\u00f3n, suspensi\u00f3n o
\nextinci\u00f3n de sus contratos de trabajo.<\/p>\n
-Que los compa\u00f1er@s afectados por dicha segregaci\u00f3n se les garantiza en
\nla nueva sociedad, las condiciones laborales y todos sus derechos
\nactuales que en este sentido ven\u00edan disfrutando, seg\u00fan el convenio
\nsectorial estatal, hasta la expiraci\u00f3n del mismo en 31-12-2007, o hasta
\nla entrada en vigor de otro Convenio colectivo que regule las
\ncondiciones laborales aplicables a las Sociedades de Prevenci\u00f3n.<\/p>\n
-Asimismo y en esta misma l\u00ednea otros Acuerdos o Pactos que se hubiesen
\nfirmado en Muvale Matepss a la fecha efectiva de la segregaci\u00f3n .<\/p>\n
-Que los trabajadores\/as que conformen la plantilla de la nueva
\nSociedad de Prevenci\u00f3n, as\u00ed como los de la Matepss, (T\u00e9cnicos, M\u00e9dicos,
\nATS, auxiliares y administrativos, podr\u00e1n optar con car\u00e1cter preferente
\nrespecto a personas ajenas a Muvale, y hasta 31 de diciembre de 2007, a
\ncubrir las vacantes o nuevos puestos que se generen, siempre que
\ncumplan los requisitos exigidos, y en este sentido la empresa dar\u00e1
\npublicidad de las mismas por el medio m\u00e1s eficaz para conocimiento
\ngeneral del personal.<\/p>\n
-Que por este Acuerdo y en base al respeto de las garant\u00edas sindicales
\nque vienen reconocidos tanto en el TRET, como en la ley Org\u00e1nica de
\nLibertad Sindical, los representantes de los trabajadores que pasen a
\nla nueva Sociedad de Prevenci\u00f3n mantendr\u00e1n \u201cad personam\u201d sus derechos y
\ngarant\u00edas, seg\u00fan lo previsto tambi\u00e9n en el punto quinto del Protocolo
\nsectorial (de fecha 25-01-05), hasta la celebraci\u00f3n de elecciones
\nsindicales.<\/p>\n
-Que en base a la dotaci\u00f3n de personal para cubrir los servicios de
\nPrevenci\u00f3n con cargo a cuotas y que seg\u00fan lo establecido en el RD.
\n39\/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n) en lo referente a
\nlas distintas especialidades de los t\u00e9cnicos de Prevenci\u00f3n y en el que
\nse indica que los trabajadores con antig\u00fcedad anterior al 31-12-1997,
\nno fueron contratados para desarrollar las actividades como SPA y por
\ntanto beber\u00edan tener la opci\u00f3n a elegir, se ha recogido en el Acuerdo
\nque los t\u00e9cnicos m\u00e1s antiguos podr\u00e1n solicitar la adscripci\u00f3n a los
\nmismos.<\/p>\n
Finalmente y aunque tambi\u00e9n se han incluido otros aspectos que no hemos
\ndesarrollado en este comunicado para no hacerlo m\u00e1s extenso y que
\ntambi\u00e9n vienen a desarrollar lo establecido en el Protocolo sectorial,
\ndestacar que tambi\u00e9n se ha incluido el compromiso de la creaci\u00f3n de una
\nComisi\u00f3n Mixta de seguimiento del Acuerdo entre las partes que tratar\u00e1
\nde velar por su debido cumplimiento.<\/p>\n
Por otra parte se recogi\u00f3 a la finalizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n y de la
\n\u00faltima sesi\u00f3n, el compromiso de las partes a emplazarse al mes de
\nSeptiembre para el inicio de conversaciones con el objetivo de la
\nconsecuci\u00f3n de un Acuerdo Colectivo de Empresa.<\/p>\n
Por todo lo indicado, nuestra Secci\u00f3n Sindical valora como muy positiva
\nla firma de este Acuerdo y del que daremos la oportuna publicidad a
\ntrav\u00e9s de nuestros representantes y por los mejores medios para que
\nllegue a toda la plantilla.<\/p>\n
Porque creemos firmemente que para la consecuci\u00f3n de cualquier objetivo
\nque garantice y mejore las condiciones de los trabajadores, es preciso
\nfortalecer la organizaci\u00f3n de los mismos en el \u00e1mbito de la empresa y
\nen esa l\u00ednea solicitamos m\u00e1s que nunca la afiliaci\u00f3n<\/p>\n
a nuestro Sindicato de CC.OO.<\/p>\n
Valencia, 2 de Agosto de 2005<\/p>\n