Los sindicatos han convocado paros parciales los d\u00edas 27 y 28 de mayo como protesta ante el bloqueo de la negociaci\u00f3n del III Convenio Colectivo del sector. Las movilizaciones comenzaron el pasado d\u00eda 14 y fueron apoyadas por el 90 por ciento de los trabajadores.<\/p>\n
En todo el estado y en la inmensa mayor\u00eda de las empresas, servicios y plataformas de atenci\u00f3n a clientes, el seguimiento de los paros ha sido masivo, lleg\u00e1ndose a contabilizar una media del 90% de participaci\u00f3n, paralizando el funcionamiento de los servicios de informaci\u00f3n y atenci\u00f3n a clientes de las principales empresas de servicios del pa\u00eds: comunicaciones, telefon\u00eda, televisi\u00f3n de pago, suministros de gas, electricidad, agua, bancos y cajas de ahorro, seguros y transporte. Tras el \u00e9xito de participaci\u00f3n los trabajadores y trabajadoras del sector est\u00e1n convocados a la realizaci\u00f3n de nuevos paros los d\u00edas 27 y 28 que ser\u00e1n de dos horas de duraci\u00f3n, en los siguientes horarios:
\n. Turno de ma\u00f1ana de 11 a 13 horas.
\n. Turno de tarde de 18 a 20 horas.
\n. Turno de noche de 0 a 2 horas.
\nSeg\u00fan las centrales sindicales, todo ello viene determinado por la cerraz\u00f3n de la patronal, que durante estos d\u00edas, en lugar de reflexionar y hacer propuestas dignas para desbloquear el Convenio Colectivo, se ha dedicado a presionar a los trabajadores con amenazas de despido y traslado de servicios. Es decir, ha intentado cercenar el derecho de huelga de la plantilla con el establecimiento de servicios m\u00ednimos abusivos en funciones que no son esenciales.
\nLos sindicatos presentes en la mesa de negociaci\u00f3n y convocantes de estas movilizaciones, CCOO, UGT, CGT y CIG, demandamos:
\n \t– La reducci\u00f3n de la precariedad y la temporalidad: subrogaci\u00f3n en la sucesi\u00f3n de empresas, incremento de los contratos indefinidos, limitaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n temporal y parcial y soluciones para la deslocalizaci\u00f3n.
\n\t– Una mejor regulaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y reducci\u00f3n de la jornada, conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar y regulaci\u00f3n de la carga de trabajo.
\n\t– Un incremento justo de los salarios, que garanticen una ganancia del poder adquisitivo.
\n\t– Una definici\u00f3n adecuada y realista de la clasificaci\u00f3n profesional, que permita la promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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