Comunicados

  • Un plan LGTBI sin plan en DECATHLON

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    Hoy, 7 de mayo, nos reunimos nuevamente para continuar con la negociación del Plan LGTBI. Desde CCOO , tenemos claro algo, nuestra representación también. Donde tenemos mayoría los planes LGTBI tienen un plan, un plan ambicioso. Permisos médicos retribuidos por reasignación propios o de hij@s. Reclutamiento y colaboración con asociaciones LGTBI. Criterios objetivos y neutros…

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  • Proteger lo conquistado, ganar futuro

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    Este 1º de Mayo, CCOO hace un llamamiento a participar en las manifestaciones y actos convocados por CCOO y UGT en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso. Relación de manifestaciones y actos del 1º de Mayo: PAÍS VALENCIÀ ALCOI Manifestación.…

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  • Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

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    Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:   ¿Qué pasa si no puedo trabajar…

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  • La acumulación de lactancia debe ser en días laborables

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    CCOO ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional por la incorrecta aplicación del Permiso de Lactancia en el Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas. La modificación, en cuanto a este permiso, establecida en el Estatuto de los Trabajadores deja obsoleta la interpretación que se daba en el convenio en el que se sustituía el…

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  • Signat el I Pla d’igualtat de Grup d´AMREST

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    El 15 de juliol s'ha signat el I Pla d'igualtat conjunt per a les marques Restaurvia (KFC),Pastificio Service (La Tagliatella) i Sushi Shop i Amrestag. Després d'un procés llarg i extenuant, hem signat un pla d'igualtat que manté les millores incloses anteriorment per marca, i avança mesures per a aconseguir una igualtat real conjunta, millors…

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  • Acuerdo en la sede de SIMA, tras el arbitraje en la negociación del Plan de igualdad Cualtis-Vitaly

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    Tras el acuerdo en la Audiencia Nacional por los incumplimientos sistemáticos y bloqueo de la negociación del Plan de Igualdad de Cualtis, ahora Vitaly Health Services, se ha llegado a un acuerdo en el procedimiento de arbitraje sobre la descripción de puestos de trabajo y Valoración de estos. Tras varias e intensas reuniones tanto en…

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  • Signat el III Pla d’igualtat en Mc Donalds SAU

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    El 17 juny, després de diversos mesos de negociació, amb majoria de representació de CCOO en l'empresa, signem el III Pla d'igualtat en McDonald's SAU. Des de CCOO valorem molt positivament l'acord aconseguit que suposa un avanç respecte als anteriors plans, la qual cosa garantirà que es continuen aplicant mesures per a aconseguir una igualtat…

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