{"id":8523,"date":"2022-01-27T09:05:00","date_gmt":"2022-01-27T08:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/temporalidad-en-contact-center-ii-segunda-y-ultima-reunion-con-la-patronal-cex\/"},"modified":"2026-04-28T21:06:21","modified_gmt":"2026-04-28T19:06:21","slug":"temporalidad-en-contact-center-ii-segunda-y-ultima-reunion-con-la-patronal-cex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/temporalidad-en-contact-center-ii-segunda-y-ultima-reunion-con-la-patronal-cex\/","title":{"rendered":"Temporalidad en Contact Center II: Segunda y \u00faltima reuni\u00f3n con la patronal CEX"},"content":{"rendered":"<p>Ayer, 26 de enero de 2022, nos volvimos a reunir con la patronal de Contact Center (CEX) por indicaci&oacute;n de la Inspecci&oacute;n de Trabajo con el fin de hablar de la <strong>enorme temporalidad contractual en nuestro sector <\/strong>a ra&iacute;z de multitud de denuncias interpuestas por las delegadas y delegados de <span style=\"color:#e74c3c\">CCOO<\/span> en las empresas. La Inspecci&oacute;n de Trabajo otorga as&iacute; una oportunidad a las empresas para que transformen en indefinidos los contratos temporales en los que se haya cometido un abuso.<\/p>\n<p>En este contexto, por fin la patronal nos facilit&oacute; los datos de cu&aacute;ntos contratos se efect&uacute;an en el sector por cada tipo (eventual, indefinido, obra o servicios, etc.), incluyendo al personal de ETT, cuesti&oacute;n que nos negaban en un inicio. <strong>Es muy preocupante el aumento de personal por ETT, pues es una manera que tienen las empresas para precarizar a&uacute;n m&aacute;s nuestras condiciones.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, en dicha reuni&oacute;n nos trasladaron que no ven&iacute;an a hablar de lo que la Inspecci&oacute;n hab&iacute;a ordenado, que <strong>ven&iacute;an a hablar de c&oacute;mo se va a modificar el Convenio despu&eacute;s de la Reforma Laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Una vez m&aacute;s, la patronal juega al despiste y procrastina en sus obligaciones, ganando tiempo y manteniendo unas condiciones de trabajo que ya no se sostienen ni siquiera legalmente. Han desaprovechado una oportunidad de oro de consensuar de una manera ordenada la conversi&oacute;n de los contratos temporales en indefinidos y ahora les llegar&aacute;n las sanciones y las imposiciones legales.<\/p>\n<p>Con esta decisi&oacute;n, la patronal CEX rompe la negociaci&oacute;n y se retrata, pues ya queda claro que sus empresas asociadas no aceptan que el modelo de rotaci&oacute;n e inestabilidad laboral ha acabado, que <strong>la era del &ldquo;miedo a la no renovaci&oacute;n del contrato&rdquo; para presionar a la plantilla, SE ACAB&Oacute;.<\/strong><\/p>\n<p>El pr&oacute;ximo 2 de febrero en la mesa negociadora del Convenio s&iacute; hablaremos de la Reforma Laboral y mucho nos tememos que las empresas van a intentar burlarla con propuestas inaceptables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, 26 de enero de 2022, nos volvimos a reunir con la patronal de Contact Center (CEX) por indicaci&oacute;n de la Inspecci&oacute;n de Trabajo con el fin de hablar de la enorme temporalidad contractual en nuestro sector a ra&iacute;z de multitud de denuncias interpuestas por las delegadas y delegados de CCOO en las empresas. 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