{"id":8451,"date":"2020-09-28T08:27:48","date_gmt":"2020-09-28T06:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/"},"modified":"2026-04-28T21:04:58","modified_gmt":"2026-04-28T19:04:58","slug":"ccoo-boletin-informativo-no-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/","title":{"rendered":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 22&nbsp;tratamos los temas siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC<\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera m&aacute;s saludable posible<\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista<\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">CCOO presenta la primera parte de c&oacute;mo debe ser el pr&oacute;ximo convenio TIC<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_1.avif\" style=\"float:left; height:150px; margin:2px; width:300px\" \/>CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong> propuso, en marzo de 2018, un cambio del Art. 22 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultor&iacute;a y estudios de mercado y de la opini&oacute;n p&uacute;blica (TIC). <strong>CCOO<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/tic\/html\/42209.html\">plante&oacute; que los permisos se iniciaran en el primer d&iacute;a laborable siguiente<\/a> al hecho causante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Sentimos que las patronales AEC e ANIMES sigan en su &ldquo;torpeza&rdquo;. Una cosa que se pod&iacute;a haber solucionado en la Comisi&oacute;n Paritaria del Convenio, han tenido que ser la Audiencia Nacional y el <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/tic\/html\/49431.html\" target=\"_blank\">Tribunal Supremo<\/a> quienes hayan tenido que fallar a favor de <strong>CCOO<\/strong> y de los trabajadores y trabajadoras del sector.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Cambia el inicio de los permisos retribuidos<\/strong> incluidos en el Art. 22 apartados a), b) y c) del convenio colectivo: matrimonio; nacimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci&oacute;n hasta segundo grado; fallecimiento de c&oacute;nyuge, padres o hijos.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En los casos en que el hecho causante del permiso suceda en d&iacute;a no laborable para la persona trabajadora, se iniciar&aacute; el primer d&iacute;a laborable siguiente.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong> ten&iacute;a la raz&oacute;n cuando promovi&oacute; estos cambios en el articulado del convenio colectivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/sentencia-supremo-servicios.pdf\" target=\"_parent\">https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/sentencia-supremo-servicios.pdf<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_2.avif\" style=\"float:left; height:171px; margin:2px; width:300px\" \/>TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera m&aacute;s saludable posible<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Existen criterios y recomendaciones preventivas para el teletrabajo pensadas principalmente para evitar los trastornos musculoesquel&eacute;ticos, la fatiga visual, el estr&eacute;s y los problemas derivados de la transformaci&oacute;n de una parte de la vivienda en un lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Sin embargo, ninguna de ellas considera las actuales circunstancias excepcionales en las que muchas personas tenemos que trabajar en casa por fuerza mayor, con los equipos y el mobiliario que tenemos en casa y conviviendo, adem&aacute;s, con las dem&aacute;s personas confinadas en el mismo domicilio, incluidos menores, adolescentes y de avanzada edad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Es muy probable que tu espacio de trabajo se resuma a la mesa en la que comes a diario, las sillas de madera con cojines, una luz amarilla para crear ambiente, un ordenador port&aacute;til y poco m&aacute;s&hellip;. A lo que sumamos un continuo ir y venir a la cocina de las dem&aacute;s personas con las que compartes tu vivienda. Algo as&iacute; como ilustra la imagen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Si te sientes identificado e identificada con esta situaci&oacute;n e incluso si tu espacio de trabajo tiene un dise&ntilde;o mucho m&aacute;s ergon&oacute;mico que el de la imagen, te recomendamos que leas las siguientes recomendaciones y orientaciones sobre ergonom&iacute;a y organizaci&oacute;n del trabajo.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Busca un espacio de trabajo que puedas ocupar a diario, donde puedas colocar con suficiente espacio el ordenador (port&aacute;til o fijo) y el material que emplees durante la actividad laboral.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">La mesa no debe producir reflejos ni deslumbramientos y debe tener dimensiones suficientes para permitir la disposici&oacute;n de la pantalla y del teclado o del ordenador port&aacute;til, de los documentos y del material de trabajo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Utiliza la silla que mejor se adapte a la mesa de trabajo, tanto en altura como en profundidad. Procura que el conjunto &lsquo;mesa-silla&rsquo; te permita un espacio suficiente para alojar las piernas con comodidad, para cambiar de postura y para tener antebrazos y las manos apoyadas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Lo mejor es disponer de un equipo fijo con pantalla del ordenador y el teclado independiente.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Regula la iluminaci&oacute;n de la pantalla seg&uacute;n la distancia a la que te encuentras y la luz del espacio de trabajo en casa.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Regula la iluminaci&oacute;n del espacio de trabajo en casa. Siempre que sea posible, ser&aacute; preferible una iluminaci&oacute;n natural, que se complementar&aacute; con una artificial cuando la primera, por s&iacute; sola, no garantice trabajar con suficiente luz.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Haz pausas que te permitan la recuperaci&oacute;n de la fatiga f&iacute;sica, postural, visual y mental (cada hora un descanso de 5 minutos).<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Evita el aislamiento y busca compa&ntilde;&iacute;a. No te a&iacute;sles de tus compa&ntilde;eras de trabajo, pasar&eacute;is muchos d&iacute;as sin veros. Adem&aacute;s de compartir por correo las tareas cotidianas del trabajo, inf&oacute;rmales de lo que haces e inf&oacute;rmate de lo que hacen. Con&eacute;ctate, mant&eacute;n el contacto con quienes trabajas, hablar cada d&iacute;a por WhatsApp, Skype o lo que prefieras, cuida tus relaciones.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Pon una hora de inicio y una hora de fin en tu jornada laboral. Piensa que trabajas en casa y este hecho puede llevarte a no poner fin a la jornada. La situaci&oacute;n particular de cada persona, el vivir solo, con hijos menores, en pareja, con personas mayores, adolescentes, etc., precisar&aacute; de un horario lo m&aacute;s flexible posible y que permitan las circunstancias personales y laborales. Tiene que haber un tiempo para cada cosa, el d&iacute;a es largo y m&aacute;s si no podemos salir de casa.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Revisando todos los puntos del apartado &ldquo;&iquest;QU&Eacute; PUEDES HACER PARA TRABAJAR DESDE CASA DE LA FORMA M&Aacute;S SALUDABLE?<\/strong>&rdquo; <span style=\"color:red; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">puedes autoevaluar tu puesto de teletrabajo y verificar que tus condiciones de trabajo son las m&aacute;s adecuadas dentro de las limitaciones que se presentan por las circunstancias actuales excepcionales.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>+Informaci&oacute;n<\/strong>:<a href=\"https:\/\/www.ccoo.es\/14b11f40e5c328dc3a212dc917fea16f000001.pdf\" target=\"_blank\"> https:\/\/www.ccoo.es\/14b11f40e5c328dc3a212dc917fea16f000001.pdf<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_33.avif\" style=\"float:left; height:300px; margin:2px; width:300px\" \/>CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">LA ERRADICACI&Oacute;N de toda manifestaci&oacute;n de violencia contra las mujeres, una prioridad sindical para <strong>CCOO<\/strong>. Hoy, la Delegaci&oacute;n del Gobierno contra la Violencia de G&eacute;nero present&oacute; la <strong>Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019<\/strong>, que incorpora datos imprescindibles para enfrentarse a las violencias machistas. La &uacute;ltima macroencuesta se realiz&oacute; en 2015.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>ANTE LOS DATOS<\/strong> revelados este jueves por la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019 de la Delegaci&oacute;n del Gobierno contra la Violencia de G&eacute;nero, <strong>CCOO<\/strong> muestra su preocupaci&oacute;n por la extensi&oacute;n de las diferentes formas de violencia y reitera su compromiso como primera organizaci&oacute;n sindical del pa&iacute;s para erradicarlas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Seg&uacute;n las principales conclusiones del estudio, la operaci&oacute;n estad&iacute;stica m&aacute;s relevante sobre esta materia que se realiza en nuestro pa&iacute;s, una de cada dos mujeres mayores de 16 a&ntilde;os ha sido v&iacute;ctima de alg&uacute;n tipo de violencia a lo largo de su vida. Es decir, un total 11.688.411 mujeres han sufrido violencia de pareja, violencia f&iacute;sica o sexual de personas con las que no han mantenido una relaci&oacute;n de pareja, acoso sexual y\/o acoso reiterado tambi&eacute;n llamado <em><strong>stalking<\/strong><\/em>. Adem&aacute;s, 1 de cada 5 (4.048.273 mujeres de 16 o m&aacute;s a&ntilde;os) la han padecido en los &uacute;ltimos 12 meses.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_4.avif\" style=\"float:left; height:171px; margin:2px; width:300px\" \/>CCOO presenta la primera parte de c&oacute;mo debe ser el pr&oacute;ximo convenio TIC<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El d&iacute;a 15 de septiembre, se ha reunido la mesa de negociaci&oacute;n del 18&ordm; Convenio Colectivo Estatal. Desde <strong>CCOO<\/strong> hemos expuesto la parte que acordamos presentar: 30 art&iacute;culos del convenio entre nuevos, modificaciones, actualizaciones&hellip; Esta parte se compone de &aacute;reas como: teletrabajo, derechos digitales, permisos, dietas y desplazamientos, igualdad, formaci&oacute;n, salud laboral, beneficios sociales&hellip;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En <strong> <\/strong> estamos desarrollando dos bloques m&aacute;s que presentaremos en pr&oacute;ximas reuniones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Jornada laboral<\/span><\/strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">: donde entran las guardias, disponibilidades, intervenciones, turnos, flexibilidad&hellip;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Clasificaci&oacute;n profesional<\/span><\/strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">: donde hablaremos de mejorar la actual clasificaci&oacute;n, contrataci&oacute;n, salarios&hellip;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En <strong>CCOO<\/strong> seguimos pensando en las prioridades del sector:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Realizar una negociaci&oacute;n corta.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Actualizar las tablas salariales y modificar la clasificaci&oacute;n profesional.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Acordar el teletrabajo donde entrar&aacute;n las guardias y disponibilidades (que es mayoritariamente teletrabajo) y la desconexi&oacute;n digital.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Otras como: igualdad, permisos&hellip;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Las patronales <strong>AEC y ANIMES<\/strong> nos vuelven a presentar su idea general de convenio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Horario de servicio a demanda de cliente. Distribuci&oacute;n flexible de la jornada de trabajo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Contrataci&oacute;n flexible.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Congelaci&oacute;n salarial y eliminaci&oacute;n del complemento de antig&uuml;edad.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Quieren una nueva regulaci&oacute;n, de las excedencias, las licencias retribuidas y no retribuidas, la bolsa de estudios y el r&eacute;gimen disciplinario. Esto tocaba hoy presentarlo y solo nos indican que quieren revisarlo.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Que las patronales AEC y ANIMES nos &ldquo;vendan&rdquo; que por motivo de la pandemia no est&aacute;n en disposici&oacute;n de abordar los cambios que hemos presentado, no es de recibo. Es el momento de adecuarse a los tiempos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Os iremos informando puntualmente sobre la evoluci&oacute;n en la negociaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p><!--Inicio de la Noticia A--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table align=\"center\" border=\"0\" cellpadding=\"10\" cellspacing=\"5\" style=\"width:800px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_66.avif\" style=\"height:300px; width:212px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/oesia\/html\/49563.html\"><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Infograf&iacute;a: Plan MECUIDA<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/madrid\/serviciosafiliacion\/html\/47197.html\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_5.avif\" style=\"height:300px; width:212px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Para m&aacute;s informaci&oacute;n y poder beneficiarte de este servicio, visita la web de Wellington <a href=\"https:\/\/www.wellingtonenglish.com\/\" target=\"_blank\">www.wellingtonenglish.com\/<\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_7.avif\" style=\"height:210px; width:250px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Servicios y ventajas para la afiliaci&oacute;n. <a href=\"http:\/\/servicios.ccoo.es\/servicios\/\" target=\"_blank\">servicios.ccoo.es\/servicios\/<\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 22&nbsp;tratamos los temas siguientes: CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera m&aacute;s saludable posible CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista CCOO presenta la primera parte de c&oacute;mo debe ser el pr&oacute;ximo convenio TIC [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9642,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[205,172,162,202],"tags":[],"class_list":["post-8451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletinccoooesia","category-comunicados","category-noticias","category-teletrabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22 - Oesia CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22 - Oesia CCOO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 22&nbsp;tratamos los temas siguientes: CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera m&aacute;s saludable posible CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista CCOO presenta la primera parte de c&oacute;mo debe ser el pr&oacute;ximo convenio TIC [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Oesia CCOO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-28T06:27:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T19:04:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_1.avif\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22\",\"datePublished\":\"2020-09-28T06:27:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:04:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/\"},\"wordCount\":1629,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-18.avif\",\"articleSection\":[\"Boletin CCOO Oesia\",\"Comunicados\",\"Noticias\",\"Teletrabajo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/\",\"name\":\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22 - Oesia CCOO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-18.avif\",\"datePublished\":\"2020-09-28T06:27:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:04:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-18.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-18.avif\",\"width\":128,\"height\":128},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-22\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Boletin CCOO Oesia\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/categoria\\\/boletinccoooesia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/\",\"name\":\"Oesia CCOO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#organization\",\"name\":\"Oesia CCOO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2025\\\/06\\\/Logo-oesia-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2025\\\/06\\\/Logo-oesia-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Oesia CCOO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22 - Oesia CCOO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22 - Oesia CCOO","og_description":"Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 22&nbsp;tratamos los temas siguientes: CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera m&aacute;s saludable posible CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista CCOO presenta la primera parte de c&oacute;mo debe ser el pr&oacute;ximo convenio TIC [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/","og_site_name":"Oesia CCOO","article_published_time":"2020-09-28T06:27:48+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T19:04:58+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200921_1.avif","type":"","width":"","height":""}],"author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22","datePublished":"2020-09-28T06:27:48+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:04:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/"},"wordCount":1629,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-18.avif","articleSection":["Boletin CCOO Oesia","Comunicados","Noticias","Teletrabajo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/","name":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22 - Oesia CCOO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-18.avif","datePublished":"2020-09-28T06:27:48+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:04:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-18.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-18.avif","width":128,"height":128},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-22\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Boletin CCOO Oesia","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/boletinccoooesia\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 22"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/","name":"Oesia CCOO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#organization","name":"Oesia CCOO","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/06\/Logo-oesia-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/06\/Logo-oesia-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Oesia CCOO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-18.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/boletinccoooesia\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Boletin CCOO Oesia<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/noticias\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/teletrabajo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Teletrabajo<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Boletin CCOO Oesia<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Teletrabajo<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 6 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 28 de septiembre de 2020","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 28 de septiembre de 2020 08:27","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026 21:04"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8451"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9144,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8451\/revisions\/9144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}