{"id":8418,"date":"2020-02-27T11:22:11","date_gmt":"2020-02-27T10:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/"},"modified":"2026-04-28T21:04:47","modified_gmt":"2026-04-28T19:04:47","slug":"ccoo-boletin-informativo-no-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/","title":{"rendered":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 19&nbsp;tratamos los temas siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El sector TIC en cifras<\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Con&oacute;cenos un poco m&aacute;s<\/span><\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align:left\"><strong><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Noticias Breves de inter&eacute;s<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200227_1.avif\" style=\"float:left; height:424px; margin:2px; width:300px\" \/>El sector TIC en cifras<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">La precariedad y la inestabilidad se han instalado entre las personas trabajadoras que se dedican al sector de las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y la comunicaci&oacute;n (TIC). <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO <\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">ha realizado una estudio, fue presentado el pasado mi&eacute;rcoles en Madrid, asegura que el talento digital est&aacute; mal pagado, que casi la mitad de los trabajadores &ndash;un 45%&ndash; cobra menos de 22.000 euros brutos anuales, un sueldo que se encuentra por debajo de la media espa&ntilde;ola, situada en 23.333 euros anuales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* El 75,96% de la plantilla lleva menos de 15 a&ntilde;os trabajando en la misma empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* M&aacute;s del 56% de la plantilla ha cambiado de empresa en los &uacute;ltimos 10 a&ntilde;os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* El 55% de las personas que trabajan en el sector tiene estudios universitarios. El 42%, Formaci&oacute;n Profesional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* M&aacute;s del 45% de la plantilla cobra menos de 22.000 euros anuales, por debajo del salario medio espa&ntilde;ol (23.333 euros anuales).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* El 56% de la plantilla no ha tenido una subida salarial en los &uacute;ltimos 3 a&ntilde;os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* El 94% de los programadores junior cobra menos de 22.000 euros anuales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* El 61% de las personas que acceden por FP cobran menos de 22.000 euros. Solo el 10% accede a salarios mayores de 34.000 euros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* M&aacute;s del 71% de las personas menores de 30 a&ntilde;os cobra menos de 22.000 euros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">* El 53,74% de las mujeres cobran menos de 22.000 euros frente al 32,49% de los hombres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Entre las personas m&aacute;s afectadas por esta situaci&oacute;n se encuentran los programadores j&uacute;nior (94%), los profesionales de soporte t&eacute;cnico (75%) y los consultores infor&not;m&aacute;ticos (20%). El sector tampoco escapa a la brecha salarial. El 54% de las mujeres cobra menos de 22.000 euros, mientras que s&oacute;lo el 32% de los hombres recibe ese salario. Los j&oacute;venes menores de 30 a&ntilde;os tambi&eacute;n resultan mal parados. Siete de cada diez tienen un salario inferior a los 22.000 euros anuales.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200227_2.avif\" style=\"float:left; height:284px; margin:2px; width:250px\" \/>Con&oacute;cenos un poco m&aacute;s<\/span><\/h2>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;Podr&iacute;as Presentarte?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Soy Emilia, delegada de personal de CCOO en Madrid y Delegada de Prevenci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;Cu&aacute;ntos a&ntilde;os llevas en Oesia Networks?, &iquest;Durante esos a&ntilde;os como ves la evoluci&oacute;n de la empresa? &iquest;C&oacute;mo ves el futuro?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Llevo 16 a&ntilde;os en Oes&iacute;a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">La evoluci&oacute;n de la empresa no es muy buena. La gente con m&aacute;s experiencia se ha marchado de la empresa por unos motivos u otros (muchos de ellos despedidos). La media de los sueldos cada vez es m&aacute;s baja, y la direcci&oacute;n se resiste a hacer concesiones en cualquier &aacute;mbito, que vayan m&aacute;s all&aacute; de lo legalmente exigido por el Estatuto de los Trabajadores o por el convenio de aplicaci&oacute;n. Para conseguir poco a poco mejoras necesarias tenemos que luchar mucho, entre otras cosas realizando cada vez m&aacute;s acci&oacute;n sindical.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;C&oacute;mo es tu d&iacute;a a d&iacute;a en la actividad sindical?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Como Delegada de Prevenci&oacute;n colaboro con la empresa en la mejora de la acci&oacute;n preventiva, animamos a la cooperaci&oacute;n de las\/os trabajadoras\/es en la ejecuci&oacute;n de la normativa de prevenci&oacute;n de riesgos laborales, resolvemos dudas en este &aacute;mbito, y ejercemos labor de vigilancia y control sobre la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Tambi&eacute;n resuelvo dudas a las\/os compa&ntilde;eras\/os que nos llegan por cualquier medio, asisto a los despidos de los trabajadores que lo requieran, colaboro en la redacci&oacute;n de acuerdos, actualizo las redes sociales de CCOO en Oes&iacute;a, y cualquier otra labor para la que sea requerida por parte de mis compa&ntilde;eros. Como persona activa y de car&aacute;cter inquieto, me gusta participar en todo lo posible. <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;Con tu experiencia consideras a Oesia, un Great Place to Work?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Pienso que Oes&iacute;a tiene mucho que mejorar para ser considerada una empresa Great Place to Work. <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;Qu&eacute; mensaje te gustar&iacute;a trasladar como trabajador y delegado\/a sindical a la plantilla que representas?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Los delegados de CCOO en la empresa somos un instrumento para la defensa de los derechos e intereses de las personas trabajadoras. Siempre estaremos para lo que nuestras\/os compa&ntilde;eras\/os nos necesiten.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;C&oacute;mo podr&iacute;amos mejorar la situaci&oacute;n de la plantilla? &iquest;Cu&aacute;les ser&iacute;an tus prioridades?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Mis prioridades para mejorar la situaci&oacute;n de la plantilla ser&iacute;an: recuperar los beneficios sociales (Ayuda a la comida, seguro m&eacute;dico gratuito para toda la plantilla, etc.), conseguir subidas de sueldo acordes a las funciones desempe&ntilde;adas para toda la plantilla, normalizaci&oacute;n total de las categor&iacute;as profesionales, regulaci&oacute;n del trabajo a turnos y guardias, conseguir la desconexi&oacute;n digital y favorecer el teletrabajo para todas las personas cuyo puesto de trabajo lo permita.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iquest;C&oacute;mo ves el sector de la inform&aacute;tica a medio y largo plazo?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Con larga vida, pero mala salud<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"color:#c0392b; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif\"><img decoding=\"async\" dir=\"ltr\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20191108_2.avif\" style=\"float:left; height:154px; margin:2px; width:250px\" \/>Noticias Breves de inter&eacute;s<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color:#8e44ad\"><strong><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">8 M D&iacute;a internacional de la Mujer<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Este 8M desde la <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">seguiremos reivindicando la mejora de los derechos laborales y la igualdad, denunciando la brecha de g&eacute;nero, las violencias machistas y todo tipo de discriminaci&oacute;n. Explicando nuestro trabajo, contando nuestra historia de lucha en asambleas de centros de trabajo, en nuestras secciones sindicales y en toda la sociedad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Y otro a&ntilde;o m&aacute;s, amanece que no es poco, un nuevo 8 de Marzo en este 2020 lleno de reivindicaciones, con un Gobierno central que parece que apostar&aacute; claramente por la igualdad pero con otros obst&aacute;culos que cre&iacute;amos ya desparecidos y que empiezan a aflorar con gran agresividad, como es la negaci&oacute;n de la violencia contra las mujeres y la inexistencia de la desigualdad, el ataque continuado al feminismo y a quienes lo conformamos y reivindicamos. No cejemos en nuestras reivindicaciones. Debemos permanecer todas juntas en este nuevo 8 de marzo sin desprendernos de nadie, pues todas somos necesarias para la consecuci&oacute;n de la igualdad porque &ldquo;Es el tiempo de las mujeres&rdquo;.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Derogaci&oacute;n por decreto ley del despido por acumular bajas m&eacute;dicas justificadas.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">El secretario general de <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">, Unai Sordo, ha afirmado que Espa&ntilde;a debe abordar una agenda reformista de calado, que comenz&oacute; este martes con la aprobaci&oacute;n del real decreto ley que elimina el art&iacute;culo del Estatuto de los Trabajadores que permit&iacute;a el despido por absentismo al acumular bajas m&eacute;dicas justificadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En declaraciones a los periodistas, Sordo ha valorado esta decisi&oacute;n adoptada por el Consejo de Ministros, sobre la que ha dicho que debe ser el &quot;primer paso&quot; en la correcci&oacute;n &quot;en profundidad&quot; de la reforma laboral que ha tra&iacute;do &quot;peores condiciones de trabajo, peores salarios y mayor precariedad&quot;.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Mesa de negociaci&oacute;n convenio colectivo TIC<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Desde <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">y UGT hemos entregado <u>nuestra plataforma<\/u> conjunta con los puntos a tratar en esta negociaci&oacute;n. Se dividen en: modificaci&oacute;n y mejora del articulado del actual convenio, e inclusi&oacute;n de nuevos puntos en el convenio. Todo ello para una regularizaci&oacute;n adecuada del sector TIC y EM (Estudios de Mercado).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En la <u>plataforma<\/u> queremos mejorar puntos como: Compensaci&oacute;n y absorci&oacute;n, grupos profesionales, jornada laboral, vacaciones, permisos retribuidos y sin sueldo, mejorar prestaciones por enfermedad, actualizaci&oacute;n de las tablas salariales seg&uacute;n el mercado laboral, actualizaci&oacute;n de las dietas y desplazamientos, adecuaci&oacute;n de la jornada para la conciliaci&oacute;n, teletrabajo, trabajo a turnos, guardias y disponibilidades, subrogaci&oacute;n y subcontrataci&oacute;n, formaci&oacute;n, derechos digitales, beneficios sociales,&hellip;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Esperamos que las patronales vean la necesidad de una actualizaci&oacute;n real del convenio que refleje las necesidades de estos sectores realmente punteros de la econom&iacute;a. Desde <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong> <\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">iremos informando puntualmente sobre la evoluci&oacute;n en la negociaci&oacute;n y nuestro punto de vista.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Ofertas al afiliado, Morillo de Tou<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">En esta ocasi&oacute;n nos hacen llegar desde Morillo de Tou, una de las instalaciones de Ocio y vacaciones gestionadas desde <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">, unas nuevas ofertas para esta Primavera 2020 para afiliadas y afiliados a <\/span><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/span><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Escapadas en Marzo, v&aacute;lida todo el mes de Marzo<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Oferta Primavera, para estancias de 4 noches entre domingo y viernes<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Oferta Pre- y Post-Semana Santa<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Oferta de Camping 2020<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Os proponemos una escapada al Pirineo de Huesca&#8230;Os esperan una infinidad de preciosos senderos&#8230;para cualquier &eacute;poca del a&ntilde;o, pueblecitos, cascadas y mucho m&aacute;s&#8230;Para un plan m&aacute;s invernal, tambi&eacute;n pod&eacute;is aprovechar e ir a esquiar a Francia (Piau Engaly) o al Valle de Benasque (Cerler) que son las pistas m&aacute;s cercanas o bien hacer esqu&iacute; de fondo en el Valle de Pineta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">&iexcl;Os esperamos! Para m&aacute;s informaci&oacute;n puedes informarte en el siguiente <a href=\"http:\/\/servicios.ccoo.es\/servicios\/Inicio:45--CENTRO_DE_VACACIONES_MORILLO_DE_TOU.\" target=\"_blank\">enlace <\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<table align=\"center\" border=\"1\" bordercolor=\"#cccccc\" cellpadding=\"5\" cellspacing=\"0\" style=\"border-collapse:collapse; width:90%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"height:2px; text-align:center; vertical-align:top; width:1px\">&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200227_3.avif\" style=\"height:266px; width:199px\" \/><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"height:2px; text-align:center; vertical-align:top; width:1px\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon108.avif\" style=\"height:154px; width:186px\" \/><\/td>\n<td style=\"height:2px; text-align:center; vertical-align:top; width:1px\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccooformacion_oesia.avif\" style=\"height:167px; width:320px\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"height:2px; text-align:center; vertical-align:top; width:1px\">\n<pre style=\"text-align:left\">\r\n<span style=\"color:black; font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\">Fuimos, Somos, Seremos\r\n8M D&iacute;a Internacional de la Mujer\r\n<\/span><strong><span style=\"font-family:geneva,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px\"><a href=\"https:\/\/sae.fsc.ccoo.es\/noticia:433449--Un_ano_un_mes_y_tres_semanas_despues?_reunion_del_Grupo_Tecnico_de_Igualdad_en_el_Ministerio_de_Hacienda&amp;opc_id=383d644583bc4dc8bbde2b5b1396ed57\" target=\"_blank\"><span style=\"color:#8e44ad\">M&aacute;s informaci&oacute;n<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/pre>\n<\/td>\n<td style=\"height:2px; text-align:center; vertical-align:top; width:1px\">\n<pre style=\"text-align:left\">\r\n<span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Consulta los Convenios Colectivos de aplicaci&oacute;n en la empresa\r\n<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/convenios\/\">Link descarga Convenios Colectivos<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2018\/03\/06\/pdfs\/BOE-A-2018-3156.pdf\">XVII Convenio TIC&nbsp;<\/a><\/span><\/span><\/pre>\n<\/td>\n<td style=\"height:2px; text-align:center; vertical-align:top; width:1px\">\n<pre style=\"text-align:left\">\r\n<span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Estrenamos nueva secci&oacute;n de formaci&oacute;n en la web de CCOO Oes&iacute;a.<\/span><\/span>\r\n<span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/oesia\/html\/46349.html\" target=\"_blank\">Ofertas de Formaci&oacute;n de <span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/span><\/pre>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 19&nbsp;tratamos los temas siguientes: El sector TIC en cifras Con&oacute;cenos un poco m&aacute;s Noticias Breves de inter&eacute;s El sector TIC en cifras La precariedad y la inestabilidad se han instalado entre las personas trabajadoras que se dedican al sector de las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y la comunicaci&oacute;n (TIC). CCOO [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[205,172,197,180,162],"tags":[],"class_list":["post-8418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletinccoooesia","category-comunicados","category-divulgacion","category-mujer","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19 - Oesia CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19 - Oesia CCOO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 19&nbsp;tratamos los temas siguientes: El sector TIC en cifras Con&oacute;cenos un poco m&aacute;s Noticias Breves de inter&eacute;s El sector TIC en cifras La precariedad y la inestabilidad se han instalado entre las personas trabajadoras que se dedican al sector de las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y la comunicaci&oacute;n (TIC). CCOO [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Oesia CCOO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-27T10:22:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T19:04:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200227_1.avif\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19\",\"datePublished\":\"2020-02-27T10:22:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:04:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/\"},\"wordCount\":1612,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-13.avif\",\"articleSection\":[\"Boletin CCOO Oesia\",\"Comunicados\",\"Divulgacion\",\"Mujeres e Igualdad\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/\",\"name\":\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19 - Oesia CCOO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-13.avif\",\"datePublished\":\"2020-02-27T10:22:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T19:04:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-13.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2026\\\/04\\\/ccoon-13.avif\",\"width\":128,\"height\":128},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/noticias\\\/ccoo-boletin-informativo-no-19\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Boletin CCOO Oesia\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/categoria\\\/boletinccoooesia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/\",\"name\":\"Oesia CCOO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#organization\",\"name\":\"Oesia CCOO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2025\\\/06\\\/Logo-oesia-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/29\\\/2025\\\/06\\\/Logo-oesia-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Oesia CCOO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/oesia\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19 - Oesia CCOO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19 - Oesia CCOO","og_description":"Hoy en el&nbsp;Bolet&iacute;n informativo n&ordm; 19&nbsp;tratamos los temas siguientes: El sector TIC en cifras Con&oacute;cenos un poco m&aacute;s Noticias Breves de inter&eacute;s El sector TIC en cifras La precariedad y la inestabilidad se han instalado entre las personas trabajadoras que se dedican al sector de las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y la comunicaci&oacute;n (TIC). CCOO [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/","og_site_name":"Oesia CCOO","article_published_time":"2020-02-27T10:22:11+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T19:04:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoobon20200227_1.avif","type":"","width":"","height":""}],"author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19","datePublished":"2020-02-27T10:22:11+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:04:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/"},"wordCount":1612,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-13.avif","articleSection":["Boletin CCOO Oesia","Comunicados","Divulgacion","Mujeres e Igualdad","Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/","name":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19 - Oesia CCOO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-13.avif","datePublished":"2020-02-27T10:22:11+00:00","dateModified":"2026-04-28T19:04:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-13.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-13.avif","width":128,"height":128},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/noticias\/ccoo-boletin-informativo-no-19\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Boletin CCOO Oesia","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/boletinccoooesia\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"CCOO: Bolet\u00edn informativo n\u00ba 19"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/","name":"Oesia CCOO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#organization","name":"Oesia CCOO","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/06\/Logo-oesia-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/06\/Logo-oesia-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Oesia CCOO"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/ccoon-13.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/boletinccoooesia\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Boletin CCOO Oesia<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/divulgacion\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Divulgacion<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/mujer\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Mujeres e Igualdad<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/categoria\/noticias\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Boletin CCOO Oesia<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Divulgacion<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Mujeres e Igualdad<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 7 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 27 de febrero de 2020","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 27 de febrero de 2020 11:22","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026 21:04"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8418"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8418\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9192,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8418\/revisions\/9192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}