{"id":8337,"date":"2013-09-23T20:50:19","date_gmt":"2013-09-23T18:50:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/convenio-comunicado-11-mega-ultra-flexibilidad\/"},"modified":"2026-04-16T01:41:44","modified_gmt":"2026-04-15T23:41:44","slug":"convenio-comunicado-11-mega-ultra-flexibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/comunicados\/convenio-comunicado-11-mega-ultra-flexibilidad\/","title":{"rendered":"CONVENIO COMUNICADO 11: Mega-Ultra-Flexibilidad"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"color: rgb(211, 46, 18); text-align: center;\">El pasado mi\u00e9rcoles 18, tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del Convenio, parar tratar la clasificaci\u00f3n profesional, una vez entregadas las propuestas por ambas partes.<\/h3>\n<p> <center><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"352\" height=\"268\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/Mega-Ultra-Flexibilidad.avif\" \/><\/center> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>Las patronales, en su lectura del art. 22 de la Reforma Laboral, indican que se ha de acabar con las diferentes categor\u00edas para transformarlas en niveles. Quieren perfiles polivalentes que puedan desarrollar varias funciones y no aceptan un planteamiento de descripci\u00f3n  profesional.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>CCOO y UGT no estamos de acuerdo en la interpretaci\u00f3n que las patronales hacen de la Reforma Laboral. Se puede y se debe hacer de una manera en que se recojan las diferentes tareas y realidades del sector.<\/p>\n<p><\/span> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>Tal y como pretende la AEC, habr\u00eda profesionales que podr\u00edan verse frente a tareas para las que no est\u00e1n capacitados, ya que el grupo de \u201cT\u00e9cnicos\u201d engloba diferentes \u00e1reas de conocimiento y desarrollo, desde un programador junior a un analista programador y todos con el mismo sueldo base por grupo. El resto del salario a disposici\u00f3n de lo que la empresa estime oportuno seg\u00fan considere en cada momento.<\/p>\n<p><\/span> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>Resumen de la propuesta de AEC- ANEIMO:<\/p>\n<p><\/span> <\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(204, 51, 0); font-size: 1em;\">A\u00f1adir una familia m\u00e1s<\/span> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\">de las que ya hab\u00edan propuesto: \u201cTecnolog\u00eda y sistemas\u201d. Vamos mejorando.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(204, 51, 0); font-size: 1em;\">Disponer de plena libertad para aplicar la movilidad salarial y funcional<\/span><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\">, con el objetivo de llegar a la \u201cnegociaci\u00f3n individual\u201d.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(204, 51, 0); font-size: 1em;\">Salario base \u00fanico por grupo profesional<\/span><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\">, un 70% de las plantillas acabar\u00eda con la misma base salarial en un \u00fanico grupo (T\u00e9cnicos). Da igual experiencia,  conocimientos, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, aunque vemos que por primera vez la patronal se plantea una modernizaci\u00f3n del convenio, pero haci\u00e9ndose el traje a su medida y con la piel de las plantillas, aun estamos muy lejos de conseguir el convenio de calidad que se merece el sector, desde CCOO, UGT y con el apoyo de todos, plantearemos batalla y alternativa a las propuestas patronales para un futuro sectorial digno y pr\u00f3spero.<\/p>\n<p><\/span> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p><a moz-do-not-send=\"true\" style=\"color: rgb(204, 51, 0); text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/2013-09-18_Propuesta_AEC_familias_y_grupos_profesionales.pdf.pdf\">Propuesta AEC sobre familias y grupos profesionales<\/a><\/p>\n<p><a moz-do-not-send=\"true\" style=\"color: rgb(204, 51, 0); text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/2013-09-18_Propuesta_CCOO_UGT_grupos_profesionales.pdf\">Propuesta CCOO-UGT sobre grupos profesionales<\/a><\/p>\n<p><\/span> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>La siguiente reuni\u00f3n del pr\u00f3ximo 2 de octubre, se tratar\u00e1 la jornada laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mi\u00e9rcoles 18, tuvo lugar una nueva reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del Convenio, parar tratar la clasificaci\u00f3n profesional, una vez entregadas las propuestas por ambas partes. 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