{"id":8328,"date":"2013-06-12T20:18:18","date_gmt":"2013-06-12T18:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/convenio-comunicado-conveniotic-nuestra-propuesta\/"},"modified":"2026-04-16T01:41:56","modified_gmt":"2026-04-15T23:41:56","slug":"convenio-comunicado-conveniotic-nuestra-propuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/comunicados\/convenio-comunicado-conveniotic-nuestra-propuesta\/","title":{"rendered":"CONVENIO COMUNICADO @ConvenioTIC, Nuestra propuesta"},"content":{"rendered":"<p><strong>Apostamos por un Convenio Sectorial que regule y modernice el sector, dando respuesta a situaciones reales del d\u00eda a d\u00eda en nuestra actividad<\/strong>.<\/p>\n<p> <center><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"283\" height=\"195\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/2013-06-03_Brujula.avif\" \/><\/center> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"><\/p>\n<p>El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llev\u00f3 a cabo una nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Sectorial.<\/p>\n<p>La parte social nos hab\u00edamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociaci\u00f3n. Aqu\u00ed ten\u00e9is los dos documentos que hemos presentado.<\/p>\n<p> <\/span> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<table width=\"50%\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody style=\"text-align: left;\">\n<tr>\n<td colspan=\"2\"><span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\"><strong>Plataforma Convenio TIC (Mayo 2013)<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li> <a moz-do-not-send=\"true\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(144, 0, 0); text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_DIAGNOSTICO.pdf\">Diagnostico<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li> <a moz-do-not-send=\"true\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(144, 0, 0); text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_BLOQUES.pdf\">Bloques<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p> <\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">El primero<\/span><\/strong> contiene nuestro <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">an\u00e1lisis del sector TIC a nivel estatal,cuales son<\/span>, desde nuestro punto de vista, los motivos que est\u00e1n devaluando nuestras condiciones de trabajo, y cu\u00e1l deber\u00eda ser el marco sectorial adecuado a definir para detener esta sangr\u00eda.<\/p>\n<p>Establecemos el ritmo que deber\u00eda tener esta negociaci\u00f3n y los distintos hitos que se deber\u00edan ir alcanzando para poder estar en condiciones de abarcar todo lo que se plantea.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hacemos un inciso en la necesidad de continuar con las negociaciones sin la presi\u00f3n de la posible p\u00e9rdida de la vigencia del convenio mientras mantengamos abierta la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\"><strong>El segundo<\/strong><\/span> es una exposici\u00f3n, <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">bloque a bloque, de las distintas condiciones de trabajo<\/span> que consideramos deben ser acometidas para su regulaci\u00f3n en esta negociaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 0.875em;\">Elaboraci\u00f3n de un <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">Sistema de Clasificaci\u00f3n Profesional moderno<\/span> asociado a una apuesta por la <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">formaci\u00f3n de calidad<\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 0.875em;\">Regulaci\u00f3n de situaciones no contempladas actualmente y que son cada vez m\u00e1s frecuentes en nuestro sector: <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">turnos, nocturnidad, guardias y disponibilidades, subrogaci\u00f3n<\/span>, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 0.875em;\">Determinaci\u00f3n de los <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">l\u00edmites en la jornada de trabajo general<\/span> y en la <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">distribuci\u00f3n irregular de la jornada anual<\/span>, en n\u00famero de horas y en franjas horarias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 0.875em;\"><span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">Desplazamientos<\/span> provinciales, interprovinciales. <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">Tiempos de desplazamiento, kilometraje<\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 0.875em;\">Regularizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de los <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">fijos-discontinuos<\/span> existentes en el \u00e1rea de <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">estudios de mercado<\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <span style=\"font-family: geneva, arial, helvetica, sans-serif; color: black; font-size: 1em;\"> <\/p>\n<p>Ambas partes hemos convenido iniciar los trabajos de negociaci\u00f3n con el Bloque de Sistema de Clasificaci\u00f3n Profesional, partiendo de la puesta en com\u00fan de la definici\u00f3n de Grupos Profesionales y \u00c1reas de Actividad.<\/p>\n<p>Dicho lo anterior, queremos se\u00f1alar que consideramos <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\"><strong>INACEPTABLE que la patronal AEC-ANEIMO<\/strong><\/span> se niegue, en estos momentos, a realizar una declaraci\u00f3n clara y contundente, dentro del seno de la mesa de negociaci\u00f3n de este convenio y siguiendo las recomendaciones pactadas la semana pasada entre CEOE y sindicatos, para garantizar el mantenimiento de la vigencia de nuestro convenio en l\u00ednea con lo recogido en dicho acuerdo.<\/p>\n<p>Desde CCOO y UGT <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\">no vamos a permitir que el mantenimiento de la vigencia del convenio<\/span> sea utilizado por la patronal como <span style=\"color: rgb(211, 46, 18);\"><strong>MONEDA de CAMBIO<\/strong><\/span> en las condiciones a negociar dentro de este convenio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os seguiremos informando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apostamos por un Convenio Sectorial que regule y modernice el sector, dando respuesta a situaciones reales del d\u00eda a d\u00eda en nuestra actividad. 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