{"id":8297,"date":"2012-04-13T10:51:51","date_gmt":"2012-04-13T08:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/normativas-y-procedimientos\/"},"modified":"2026-04-16T01:42:15","modified_gmt":"2026-04-15T23:42:15","slug":"normativas-y-procedimientos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/comunicados\/normativas-y-procedimientos\/","title":{"rendered":"Normativas y Procedimientos"},"content":{"rendered":"

A continuaci\u00f3n os comentamos cual deber\u00eda ser la forma correcta de imputar en los siguientes proyectos generales:<\/span><\/p>\n

\n\n\n\n
\n
    \n
  • Asuntos propios<\/span> <\/li>\n
  • Vacaciones<\/span> <\/li>\n
  • Fiesta Oes\u00eda<\/span> <\/li>\n
  • Huelga General<\/span> <\/li>\n
  • Lactancia<\/span> <\/li>\n
  • Enfermedad con baja m\u00e9dica<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
\n
    \n
  • Enfermedad sin baja m\u00e9dica<\/span> <\/li>\n
  • Maternidad \/ Paternidad<\/span> <\/li>\n
  • Permiso retribuido<\/span> <\/li>\n
  • Permiso no retribuido<\/span> <\/li>\n
  • Pendiente de asignaci\u00f3n<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n


    <\/u><\/b><\/span><\/p>\n

    \"comunicacion \n<\/div>\n

    IMPUTACI\u00d3N EN  PROYECTOS GENERALES<\/span><\/h1>\n
    \n

    TODOS LOS EMPLEADOS<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

    Siempre deber\u00edas imputar el n\u00famero de horas reales que haces cada d\u00eda.<\/span><\/p>\n

    Tu calendario laboral te indica cu\u00e1l es el n\u00famero de horas laborales para cada d\u00eda del a\u00f1o y si no realizas horas extras, ese es el n\u00famero m\u00e1ximo de horas que deber\u00edas imputar cada d\u00eda entre todos los proyectos ya sean generales o no.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Direcci\u00f3n de Oes\u00eda as\u00ed NO<\/span>!<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

    \u00b7 A pesar de que la legislaci\u00f3n laboral les obliga <\/span>sigue sin entregar los calendarios laborales<\/strong> <\/b><\/span>de los desplazados a cliente. Esto <\/span>nos impide actuar con eficiencia ante los abusos de horarios<\/strong> <\/span>que puedan existir.<\/span><\/p>\n

    \u00b7 Las imputaciones son manipuladas y retocadas sin la autorizaci\u00f3n y conocimiento del afectado. \u00bfQui\u00e9n puede ver y\/o modificar mis imputaciones? \u00bfQui\u00e9n y con qu\u00e9 autoridad decide que hoy no he trabajado 3 horas extras?<\/span><\/p>\n

    \u00b7 A la plantilla nos ped\u00eds compromiso, profesionalidad, \u00e9tica, esfuerzo, sacrificio… Direcci\u00f3n que tal si empiezas por dar ejemplo y cumples con tus trabajadoras y trabajadores y sus representantes legales.<\/span><\/p>\n

    Ya que la Direcci\u00f3n de la empresa no tiene en cuenta que imputar datos diferentes a los reales, puede llevar a que trabajemos horas de m\u00e1s sin registrarlas y que cerrar la imputaciones justo a el \u00faltimo d\u00eda del mes puede ocasionar m\u00faltiples problemas de gesti\u00f3n, desde este comunicado exigimos:<\/span><\/p>\n

    \u00b7 Que se imputen las horas reales en todos los proyectos<\/span><\/p>\n

    \u00b7 Que vuelvan a dejar cerrar las imputaciones dos d\u00edas despu\u00e9s del fin de mes<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A continuaci\u00f3n os comentamos cual deber\u00eda ser la forma correcta de imputar en los siguientes proyectos generales: Asuntos propios Vacaciones Fiesta Oes\u00eda Huelga General Lactancia Enfermedad con baja m\u00e9dica Enfermedad sin baja m\u00e9dica Maternidad \/ Paternidad Permiso retribuido Permiso no retribuido Pendiente de asignaci\u00f3n   IMPUTACI\u00d3N EN  PROYECTOS GENERALES TODOS LOS EMPLEADOS Siempre deber\u00edas imputar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,183],"tags":[],"class_list":["post-8297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-jornada"],"yoast_head":"\nNormativas y Procedimientos - Oesia CCOO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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