{"id":8283,"date":"2011-08-08T10:35:45","date_gmt":"2011-08-08T08:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/zona\/estatales\/informacion-ere-oesia-networks\/"},"modified":"2026-04-16T01:42:32","modified_gmt":"2026-04-15T23:42:32","slug":"informacion-ere-oesia-networks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/oesia\/comunicados\/informacion-ere-oesia-networks\/","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N ERE OES\u00cdA NETWORKS"},"content":{"rendered":"

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Punto de informaci\u00f3n conjunto para manteneros al d\u00eda de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo de Oes\u00eda Networks.<\/p><\/div>\n

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Lista definitiva de afectados<\/b><\/p>\n

08\/08\/11<\/p>\n

El pasado viernes 5 de agosto, a \u00faltima hora de la tarde, alcanzamos un acuerdo final con la Direcci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

Tras una semana de reuniones para la sustituci\u00f3n de voluntarios por afectados forzosos se ha llegado a una lista definitiva de afectados.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda tal como indica el acuerdo en su punto segundo, informar\u00e1 a los afectados y como indica el punto cuarto, los voluntarios no admitidos tambi\u00e9n recibir\u00e1n una notificaci\u00f3n explicando dicha decisi\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Quienes en los pr\u00f3ximos d\u00edas necesit\u00e9is asesoramiento en el tr\u00e1mite de la firma del finiquito pod\u00e9is poneros en contacto con cualquiera de las tres secciones sindicales. <\/p>\n

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Firmado Principio de Acuerdo<\/b><\/p>\n

27\/07\/2011<\/p>\n

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros,<\/p>\n

Como ya ha comunicado la Direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, queremos informaros que ayer a las 22:30 llegamos a un principio de acuerdo que recoge las condiciones del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo, con este documento se aseguran las condiciones de las bases del preacuerdo y se regula el proceso. La condici\u00f3n de definitivo de dicho acuerdo no tendr\u00e1 lugar hasta que se asegure el cumplimiento de ley a la hora de confeccionar la lista de afectados.<\/p>\n

A todas las personas interesadas en ser voluntarias, queremos indicar que el plazo se amplia hasta el 29 de junio, a partir de ese momento comenzaremos el proceso de sustituir forzosos por voluntarios y defender voluntarios del veto de la direcci\u00f3n. <\/p>\n

Si alguno de vosotros es notificado para un despido por fin de obra os pedimos que URGENTEMENTE os pong\u00e1is en contacto con nosotros, ya que cabe la posibilidad de que vuestro contrato sea de naturaleza indefinida.<\/p>\n

Documento del Acuerdo<\/a><\/p>\n

La Direcci\u00f3n debe explicarse<\/b><\/span> <\/p><\/div>\n

22\/07\/11<\/p>\n

La Direcci\u00f3n, sin haber concretado por escrito ni el periodo ni las condiciones de voluntariado, ayer hizo p\u00fablica la cuenta de adscripci\u00f3n al ERE. Queremos recomendaros que a\u00f1ad\u00e1is a vuestras inscripciones la siguiente frase:<\/p>\n

\u00abMe inscribo como voluntario al proceso de Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo, bajo las condiciones aprobadas en las asambleas de trabajadores y concretadas en la base de preacuerdo firmadas por mis representantes\u00bb<\/p>\n

La Direcci\u00f3n de OESIA Networks debe explicar porqu\u00e9 se niega a comunicar globalmente a la plantilla cualquier informaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y se dedica a hacer \u00abdesayunos de trabajo\u00bb.<\/p>\n

Tambi\u00e9n debe explicar porqu\u00e9 no ha comunicado a todos los trabajadores ninguna informaci\u00f3n sobre el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo, ninguna. Pero si que ha optado por comunic\u00e1rselo a los mandos, para que estos hagan la transmisi\u00f3n de la informaci\u00f3n como consideren oportuno.<\/p>\n

Tambi\u00e9n debe explicar a toda la plantilla porqu\u00e9, en la mesa de negociaci\u00f3n, se niega a plasmar por escrito su intenci\u00f3n\/voluntad de apostar por el futuro de la compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n

Nos negamos a firmar el Preacuerdo<\/b><\/p>\n

21\/07\/11<\/o:p><\/p>\n

En el d\u00eda de ayer, mi\u00e9rcoles 20 de julio, hemos sido convocados por la Direcci\u00f3n a una nueva reuni\u00f3n maratoniana, con la intenci\u00f3n de convertir dichas bases en un acuerdo\/preacuerdo.<\/o:p><\/p>\n

La Direcci\u00f3n nos ha solicitado que firmemos la conformidad con el acuerdo, sin presentar la lista de afectados, y como entender\u00e9is, nos hemos negado, no podemos firmar la conformidad con el acuerdo\/preacuerdo.<\/o:p><\/p>\n

Por otro lado, en la formalizaci\u00f3n escrita del acuerdo\/preacuerdo, hemos encontrado una serie de puntos en los cuales no estamos conformes con la Direcci\u00f3n:<\/o:p><\/p>\n

El criterio para decidir la sustituci\u00f3n en el periodo de voluntariado, el sistema de bolsa de empleo para los afectados y la solicitud a la empresa, que en dicho acuerdo\/preacuerdo, dejase constancia de la intenci\u00f3n, y repetimos \u00abINTENCI\u00d3N\u00bb de no acometer otro ERE en un per\u00edodo de tiempo y la respuesta obtenida es que se negaban en rotundo a incluir algo en este sentido, que antes de hacer esto, rompen las negociaciones.<\/o:p><\/p>\n

Como efecto colateral, y evidentemente muy importante para todos nosotros, es la situaci\u00f3n en la cual han dejado, de modo bastantes sospechoso, a los posibles voluntarios en este ERE, pues en estos momentos no hay un acuerdo firmado, ni hay un plazo de inicio de voluntariedad, ni un modo para proceder. En estos momentos, los que dese\u00e9is ser voluntarios, deb\u00e9is esperar a que se firme el preacuerdo, pues es el \u00fanico modo de que sep\u00e1is con que condiciones os apunt\u00e1is. Como \u00faltimo recurso os ofrecemos la posibilidad de ir recogiendo vuestras pre-inscripciones en nuestros correos corporativos.<\/o:p><\/p>\n

El pr\u00f3ximo martes 26 de Julio tendremos otra reuni\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Bases del Preacuerdo alcanzado<\/b>\n <\/div>\n
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19\/07\/11<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros <\/p>\n

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Queremos informaros sobre las bases del Preacuerdo alcanzado el d\u00eda 15 de Julio de 2011, que son las siguientes:<\/o:p><\/p>\n

Personal afectado:<\/o:p><\/p>\n

De manera inmediata:<\/p>\n

195 Trabajadores.<\/b><\/o:p><\/p>\n

Se abrir\u00e1 un plazo de voluntariedad hasta el 27 de Julio (excepcionalmente hasta el 29 de Julio para casos de fuerza mayor).<\/o:p><\/p>\n

Estos voluntarios sustituir\u00e1n a trabajadores de los 195 si hay coincidencia y s\u00f3lo podr\u00e1n ser rechazados atendiendo a circunstancias productivas u organizativas acreditadas objetivamente.<\/o:p><\/p>\n

Hasta el 31 de Diciembre de 2011:<\/o:p><\/p>\n

25 Trabajadores con criterios concretos de designaci\u00f3n, abri\u00e9ndose tambi\u00e9n un periodo para la inscripci\u00f3n de voluntarios.<\/o:p><\/p>\n

Indemnizaciones:<\/o:p><\/p>\n

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