·
CC.OO. apuesta por un proyecto de Caja de Ahorros basado en un modelo de gestión profesionalizada, imprescindible para mantener la estabilidad de esta Institución y alejada de cualquier interés ajeno al de la propia Entidad, de forma que quede garantizado el cumplimiento de la importante función social que legalmente tiene encomendada. Este proyecto está orientado…
·
DEPENDENCIA Y VOLUNTARIEDAD EN EL TELETRABAJO; ELEMENTOS A DEBATE A PRÓPOSITO DE RECIENTES MATERIALES NORMATIVOS Y JURISPRUDENCIALES1 I. INTRODUCCIÓN II. LA IDENTIFICACIÓN DE LA DEPENDENCIA PARA DESCUBRIR AL DERECHO DEL TRABAJO III. VOLUNTARIEDAD O PROCESO DE MODIFICACIÓN DE CONDICIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO IV CONCLUSIONES. INTRODUCCIÓN. Actualmente supone un hecho irrefutable la importancia de…
·
La plataforma recoge propuestas sobre clasificación profesional, retribuciones, jornada, trabajo a turnos, política de igualda, movilidad geográfica… Comisiones Obreras presenta su plataforma en la mesa de negociación del Convenio General de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo. En la reunión que tuvo lugar el día 10 de marzo, el Secretario General de la Agrupación…
·
Cualquier análisis de los convenios colectivos negociados en este año debe hacerse considerando los criterios del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva (ANC-2003). Un Acuerdo que, con el objetivo central de defender el empleo y su estabilidad en momentos de fuerte incertidumbre mundial, sigue la senda del anterior y pretende contribuir, según definía el Consejo…
·
Resolución de la Comisión Ejecutiva Confederal de CC.OO. tras conocer el resultado de las Elecciones Generales del 14 de marzo de 2004 La C.E.C. de CC.OO., reunida en el día de hoy, tras conocer el resultado de las EE.GG., quiere hacer las siguientes manifestaciones. La ciudadanía española se ha movilizado masivamente a favor de la…
·
Propuestas de CCOO para la negociación colectiva del Convenio Colectivo de Seguros Capitulo I Disposiciones Generales. Artículo 3. Ambito temporal-. La duración del Convenio será de 4 años desde 1/1/04 al 31/12/07. Capitulo III Sistema de clasificación profesional. Artículo 12 Régimen jurídico de los Grupos Profesionales del Area de Seguros-.: Redefinición en la descripción de…
·
Documento suscrito con Banco de Valencia, el 8 de marzo, acordando la creación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y el nombramiento de una persona como Defensora de la Igualdad. En Valencla,a ocho de marzo de dos mil cuatro. REUNIDOS De una parte: D. VÍCTOR BERISTAIN LÓPEZ, actuando en nombre y representación del BANCO…
·
Nuestra campaña en torno a los Juegos Olímpicos pretende obligar a las empresas fabricantes de ropa y calzado deportivo, así como al Comité Olímpico Internacional (COI) a tomar medidas identificables y concretas destinadas a eliminar la explotación y el abuso de los trabajadores, en su mayoría mujeres, que se dedican a fabricar ropa y calzado…
·
Barclays Bank alcanza el primer puesto en el Indice de Igualdad de Oportunidades de Comfía CC.OO De entre las tres primeras empresas del ranking, dos de ellas son multinacionales. SCH cae hasta el 7º puesto. BBVA y Banco Sabadell no facilitan los datos para el estudio. 4 nuevas empresas incorporadas este año. Desde Comfía CC.OO.…
·
Comfía – CC.OO. trabajamos por lograr un puesto de trabajo sin discriminaciones de ningún tipo, y para ello nuestros objetivos se centran en la consecución de medidas de acción positivas concretas, que supongan mejoras reales para las trabajadoras. Esto se consigue mediante la negociación colectiva y es ésta una de nuestras grandes apuestas, en la…
