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Fuente, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (www.mtas.es) LIBRO BLANCO SOBRE LA "ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA EN ESPAÑA" · Presentación [PDF 72Kb] CAPITULO I CAPITULO II CAPITULO III CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI · Bases demográficas: estimación, características y perfiles de las personas en situación de dependencia [PDF 547Kb] ·…
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Recibimos un nueva propuesta que modifica cualitativa y cuantitativamente, por supuesto a la baja, las condiciones y los parámetros de la propuesta que el pasado 21 de diciembre en principio la patronal estaba dispuesta a asumir y supuestamente a firmar. A finales de la pasada semana recibimos un escrito que, en nombre de la patronal…
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Convenio Colectivo Estatal del Sector de Seguros y Mutuas de Accidentes, una vez constatado que el IPC del año 2.004 se sitúa en el 3,2%, se efectuó una revisión del 1,2% sobre la tabla salarial del 2004, dando lugar a la tabla revisada para el 2004. Se configuró la tabla salarial para el 2005 contando…
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La cláusula de revisión referenciada al IPC real nos permite contrarrestar la subida de la inflación. Hemos preparado unas tablas en las que os reflejamos cómo quedan para 2004 las tablas salariales y otra columna con los atrasos, tanto de sueldo base como de los complementos y conceptos más significativos. LAS PREVISIONES DE IPC DE…
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Tu Salario. El Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Salamanca, CC.OO. y UGT ponen en marcha el proyecto, con la colaboración de Infojobs.net, que pretende mejorar el conocimiento que tienen los trabajadores españoles y europeos acerca de los salarios. El Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Salamanca, UGT y CC.OO. han…
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Es voluntad de MAPFRE que el proceso de reforma de la estructura territorial se lleve a efecto respetando los derechos laborales básicos. Los principios de igualdad de oportunidades, promoción y búsqueda de la eficacia servirán de guía para la reordenación que comporta necesariamente esta reforma. Más información en Web de CCOO Mapfre En Madrid, a…
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El presente Acuerdo tiene por objeto el mantenimiento y desarrollo de un sistema de solución de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas organizaciones representativas. TITULO I CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1. Objeto. El presente Acuerdo tiene por objeto el mantenimiento y desarrollo de un sistema de solución de…
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El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C. El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el incremento…
