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Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Huesca SALARIOS 2005 IPC previsto 2% + 1% = 3% SALARIO MES SALARIO AÑO (x14) GRUPO I. TITULADOS Titulado de Grado Superior 1046,18 14646,54 Titulados de Grado Medio 900,08 12601,06 GRUPO II. ADMINISTRATIVOS …
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Ante las dudas expuestas ante la Comisión, respecto de la aplicación de algunos artículos del Convenio, ésta ha acordado lo siguiente: Resoluciones de la Comision Paritaria Del Convenio de Oficinas y Despachos de Huesca En el artículo 40, relativo a la “promoción profesional”, todos los trabajadores deberán promocionar a una categoría superior a la que…
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AEB no ha presetnado la propuesta salarial prometida en el año de mayores beneficios de la historia Para la reunión de hoy de la Mesa Negociadora del Convenio de Banca, habíamos reclamado a la AEB una propuesta en materia salarial. Pero, como ya nos temíamos, AEB no ha presentado ninguna propuesta concreta, aunque sí ha…
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Ganancia real del poder adquisitivo durante la vigencia del convenio de 3,25 puntos; así como la posibilidad del establecimiento de una verdadera carrera profesional que consolide de una vez el sector como un sector de servicios especializados. Hoy martes 8 de marzo de 2005 hemos firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Telemarketing entre la…
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Tablas salariales y base de cálculo para el complemento de antigüedad para el Convenio de Oficinas y Despachos de Jaén. CONVENIO COLECTIVO PARA LA ACTIVIDAD DE OFICINAS Y DESPACHOS PROVINCIA DE JAEN NAS Y DESPACHOS REVISIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2.004 REVISIÓNSALARIAL 2004 CATEGORÍAS PROFESIONALES MENSUAL EUROS Titulados: Titulado Superior 1.089,12 Titulado Medio 1.038,23 Aparejador…
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Comisiones Obreras, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, reafirma su compromiso con la eliminación de todas las formas de violencia y discriminación hacia las mujeres, que persisten en los distintos ámbitos sociales y laborales… Descárgate el Manifiesto del 8 de Marzo Descárgate el cartel en PDF 730 Kb. Exposición…
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La negociación colectiva es el espacio natural del ejercicio de la autonomía colectiva de las Organizaciones Empresariales y Sindicales y el ámbito apropiado para facilitar la capacidad de adaptación de las empresas, fijar las condiciones de trabajo y modelos que permitan mejorar la productividad, crear más riqueza, aumentar el empleo y mejorar su calidad y…
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Igualdad. Revisión salarial del año 2004. Acuerdo Marco de homologación en Atos. Soluziona. Cirsa Interactive Corporation. Capgemini. Acoso laboral Ver Boletín PDF (150 Kb)
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El presente acuerdo será de aplicación para la organización de CC.OO. que se denomina Unión Sindical de Aragón, con vigencia de 2005 a 2008. Ver texto del Convenio
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El Banco Arabe Español, vulnerando los más elementales derechos de libertad sindical, despedió al trabajador que tenía que encabezar la candidatura sindical, situándose los responsables del Banco señores Montañola y Junquera (Recursos Humanos), al margen de la legalidad. LOS TRABAJADORES DE ARESBANK SE MOVILIZAN EN DEFENSA DEL EMPLEO Y DE LA LIBERTAD SINDICAL. Los trabajadores…
