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  • Que es el Phishing y como protegerse

    12 de septiembre de 2005

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    Miquel Loriz

    Debido a la confusión que existe en algunos internautas noveles y a algún medio de comunicación, que puede llevar a confusión al internauta por el tratamiento de las noticias de forma alarmista, donde incluso se puede deducir que la banca online no es segura, dejando en entredicho la seguridad de las entidades bancarias. Por todo…

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  • El Coste laboral neto anual por trabajador fue de 24.838,09 euros en el año 2004, un 3,1% más que en 2003

    6 de septiembre de 2005

    ·

    Miquel Loriz

    Los Sueldos y Salarios brutos ascendieron a 18.280,17 euros por trabajador y los Otros Costes alcanzaron los 6.557,92 euros. En el año 2004 el Coste laboral por trabajador fue de 25.059,63 euros en términos brutos. Si se deducen los 221,54 euros recibidos de las Administraciones Públicas en concepto de subvenciones y deducciones, el Coste neto…

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  • Convenio colectivo Personal Laboral de CCOO en el País Valenciano

    5 de septiembre de 2005

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    serviciospaisvalenciano

    El presente convenio establece y regula las normas por las que han de regirse las condiciones de trabajo del personal asalariado no sindicalista dentro de la estructura organizativa de la Confederación Sindical de CC.OO. del Pais Valenciano … Ver Texto del Convenio Colectivo del personal laboral de CCOO en el País Valenciano Revisión Salarial 2004…

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  • El empleo en la Banca Española en 2004

    29 de agosto de 2005

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    Miquel Loriz

    La plantilla total de la Banca en España descendió por décimo año consecutivo nuevamente durante el 2004, al 31/12/04 la plantilla total de los Bancos en España ascendía a 110.667 trabajadores 1.380 menos que el año anterior. Ver documentoEmpleo en Banca 2004 (PDF) Entre los grandes bancos pierden empleo el SCH y el BBVA y…

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  • Acuerdo cambios de jornada grupo Barclays

    25 de agosto de 2005

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    Miquel Loriz

    Los empleados que presten su servicio en las entidades arriba citadas, podrán optar por el cambio de su jornada, de partida a continua o de continua a partida, cuando pasen a desempeñar una función distinta de la que venían realizando y entendiendo como tales funciones distintas, la administrativa y la comercial. PRIMERA: Los empleados que…

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  • ETT’s: Revisión salarial del 2004 y tablas salariales para 2005

    17 de agosto de 2005

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    Miquel Loriz

    Diferencias salariales que se han producido en relación a las retribuciones del año 2004, consecuencia del desfase entre el I.P.C previsto y el real para dicho año. También se incluyen las tablas salariales a tener en cuenta para este año 2005. La subida inicial para el 2004 era el IPC previsto +1 (2% previsto+1= 3%),…

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  • Los estafadores pescan en la Red en Banca por Internet

    16 de agosto de 2005

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    Miquel Loriz

    Comfia-CCOO denuncia que el cliente se encuentra desprotegido ante estas situaciones. En los contratos que disciplinan el servicio bancario online, los bancos no asumen responsabilidades ante la posibilidad de estafas, al contrario de lo que pasa en el caso de las tarjetas de crédito. Estimado cliente, debido a los intentos de estafa que se han…

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  • Convenio Colectivo Centro Residencial Cultural Madre Isabel Larrañaga

    5 de agosto de 2005

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    serviciosasturias

    El presente Convenio será de aplicación en la empresa Centro Residencial Cultural “Madre Isabel Larrañaga”, cuyo centro de trabajo se encuentra en Gijón, calle Poeta Angel González, nº 11. [ Ver texto del Convenio ] [ Descargar versión BOPA ]

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  • El Banco de España sigue sin regular la seguridad de la banca por Internet a pesar de la nueva avalancha de Phising

    3 de agosto de 2005

    ·

    Miquel Loriz

    La Asociación de Internautas y COMFIA-CCOO insisten en la petición de que sea el Banco de España quién regule la seguridad de la banca por Internet y defina un contrato tipo para la prestación de este tipo de servicios donde se fijen claramente las responsabilidades de las entidades. Con la llegada del verano estamos asistiendo…

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  • El mobbing como riesgo psicosocial en España. Necesidad de instaurar una cultura preventiva de empresa

    2 de agosto de 2005

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    seccion sindical fraternidad

    A pesar de que el «mobbing» es un fenómeno tan antiguo como el trabajo mismo, en la actualidad está considerado como un auténtico «riesgo emergente» debido al auge que está tomando en las empresas y a las consecuencias que puede tener en el afectado, tanto a nivel físico como a nivel psicológico. VISITANOS SI QUIERES…

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