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¿Qué ocurre cuando se usa el correo electrónico sin tanta desproporción? ¿Y qué ocurre cuando se usa para asuntos sindicales? El pronunciamiento de la Audiencia Nacional de 6 de Febrero de 2001 intenta aclarar el supuesto. Se había notificado a los trabajadores que el uso particular del correo electrónico era “inapropiado y podría configurar falta…
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Decimos que se avecina una nueva ofensiva contra la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros y gran parte de la misma se relaciona con Europa. Informes y opiniones de los miembros de la Comisión Europea, presión del lobby bancario, posible expansión de las cajas a través de la U.E., son sólo aspectos parciales de…
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La Patronal pretende vincular el horario que realicemos al horario que el cliente establezca para dar el servicio. Vamos: plena flexibilidad horaria. No se puede flexibilizar la flexibilidad y tirar por la borda todo lo avanzado en conciliación, generando innumerables trastornos. A la vuelta del verano hemos mantenido nuevas e intensas reuniones de la Mesa…
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Tiene por objetivo apropiarse de unas entidades que superan el 50% del sistema financiero, y mantienen importantes participaciones industriales. ¿POR QUÉ DEFENDERLAS? LAS CAJAS HAN APORTADO Competencia, evitando la formación de oligopolios. Inclusión Social. Acceso a los servicios financieros de la población. Apoyo al desarrollo económico de los territorios donde operan. Y, ADEMÁS, REINVIERTEN SU…
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La finalidad de este Capítulo es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral… Articulo 128. Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.- 1. La finalidad de este Capítulo es…
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Según la estadística «Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias» relativa a 2005, las mujeres ganan un 30 por ciento menos que los hombres, dato que hay que recibir con un cierto optimismo porque, según las mismas fuentes, la diferencia hace cinco años era del 32,6 por ciento; pero no conviene despegarnos de…
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Se acuerda una subida salarial del 3% para el año 2006 para todos los conceptos salariales que será devengado al mes siguiente de su publicacion en el BOP con efectos de 1 de enero de 2006 … Ver Acta de Acuerdo de Revisión Salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de Oficinas y Despachos…
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Con el objetivo de duplicar la recogida de firmas contra el canon, se inicia la campaña de comunicación «El canon te afecta, tu firma cuenta todoscontraelcanon.es», que culminará en el SIMO. El Defensor del Pueblo reconoce que el legislador pudo elegir otro sistema más óptimo (canon en los soportes originales), pero que simplemente no fue…
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Calendario Laboral, incluye fiestas locales, para la Región de Murcia Ver Calendario Laboral 2007 para la Región de Murcia. PDF 84 Kb.
