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  • Boletín de Información sobre Inversión Socialmente Responsable (ISR) – Julio 2012

    9 de julio de 2012

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    Miquel Loriz

    La Inversión Socialmente Responsable en los instrumentos de previsión social complementaria del sistema de empleo, en el Boletín de CCOO de Información sobre Inversión Socialmente Responsable  Julio 2012 En España: Banco Santander El Plan de Pensiones Santander Empleados tiene aprobados, desde el 22 de octubre de 2010, criterios de Inversión Socialmente Responsable (ISR) especificados en un Ideario Ético…

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  • Se constituye la Sección Sindical Estatal de Comfia-CCOO de CAJAS RURALES UNIDAS

    9 de julio de 2012

    ·

    Miquel Loriz

    Los días 4, 5 y 6 de julio se celebró en Málaga el Plenario de fusión de las Secciones Sindicales de Comfia-CCOO de Cajamar y Ruralcaja, concluyendo el pasado viernes con la elección de Matías Iglesias Casquero como  Secretario General de la nueva Sección Sindical Estatal de Cajas Rurales Unidas de Comfia-CCOO  y de la…

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  • CCOO exige la máxima transparencia en relación con Bankia

    5 de julio de 2012

    ·

    Miquel Loriz

    Ante el auto dictado por la Audiencia Nacional, CCOO manifiesta su compromiso conla transparencia y la determinación de las responsabilidades que correspondan encada caso con la gestión de Bankia El pasado 20 de marzo, CCOO se dirigió a la CNMV, el Banco de España y el Ministerio de Economía y Competitividad (integrantes a su vez…

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  • TRAGSATEC encubre un despido colectivo y trata de burlar la legislación vigente

    5 de julio de 2012

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    Miquel Loriz

    A pesar de que en el mes de septiembre del 2011 la Sección Sindical de COMFIA-CCOO TRAGSATEC había denunciado la existencia de un despido colectivo en la empresa y después de haber conseguido sentencias de despido nulo por este motivo, Tragsatec trata de encubrir un ERE este año. Desde comienzos de 2012, cientos de compañeros…

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  • Bankoa: Firmado el acuerdo de horario

    5 de julio de 2012

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    Miquel Loriz

    Hoy día 5 de julio hemos firmado el acuerdo de horario que entrará en vigor en cuanto el banco proceda a su publicación en la intranet. No ha sido fácil y nos ha llevado mucho tiempo y esfuerzo llegar a un acuerdo que fuera satisfactorio para ambas partes, los trabajadores y el banco, pero podemos…

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  • CCOO propone crear una comisión de investigación congreso-senado sobre el sector financiero

    4 de julio de 2012

    ·

    Miquel Loriz

    CCOO exige rapidez y precisión para reestructurar el sector financiero de forma eficiente, transparente y justa, y que conlleve la determinación de las responsabilidades que corresponden en cada caso.  La escasez de crédito es un obstáculo determinante para reactivar la economía y el consumo. En España el crédito comercial a las empresas desde 2008 se ha…

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  • Propuestas de CCOO para una reestructuración transparente y justa del sector financiero

    4 de julio de 2012

    ·

    Miquel Loriz

    Utilizar recursos públicos debe ir unido a la depuración de responsabilidades de gestores, auditores y supervisores responsables de la actual situación. Se debe limitar la retribución de directivos e impedir el reparto de dividendos mientras existan necesidades de capital y/o de retorno de la inversión pública realizada. Recapitalización del sector financiero en España y en Europa:…

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  • Principio de acuerdo en el Convenio de Reestructuración de Banco Caixa Geral

    4 de julio de 2012

    ·

    Miquel Loriz

    Tras doce horas de intensas negociaciones hemos logrado un principio de acuerdo en las condiciones del ERE, por ser ésta fórmula la más favorable fiscalmente para los compañeros afectados. Está basada en la VOLUNTARIEDAD en TODOS los SUPUESTOS:    COMUNICADO CONJUNTO COMFIA CCOO, FES-UGT, CIG Y ACB PREJUBILACIONES Mayores de 59 años cumplidos a 31.12.2012.…

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  • Intervención sindical unitaria en la Junta de Accionistas

    2 de julio de 2012

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    CCOO Bankia

    Este es el texto que los sindicatos hemos consensuado para su lectura en la Junta de Accionistas de Bankia, en nombre de los miles de empleados y empleadas que nos han delegado sus acciones. Finalmente, no obstante, la extensión de la intervención hubo de adaptarse mínimamente, por motivo de tiempo, afectando dicha reducción a la…

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  • Acuerdo convergencia y homologación de condiciones laborales. Banco Pastor, Banco Popular

    28 de junio de 2012

    ·

    Miquel Loriz

    El 27 de junio de 2012, las partes firmantes acuerdan Suscribir el presente documento de Acuerdo sobre el Protocolo de Convergencia y Homologación de las Condiciones Laborales aplicables a las plantillas de Banco Pastor y Banco Popular, a partir de su integración formal en este último. > Acuerdo condiciones laborales fusión Banco Popular Banco Pastor

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