• La Direeción de ASPY PREVENCIÓN ¿Se pasa al lado oscuro? Paros parciales

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    El pasado mes de noviembre, la dirección de ASPY Prevención anunció su intención de formalizar un ERE, por supuestas razones técnicas y organizativas, por el que se pretende despedir a 205 personas. Tras 15 días de inmovilismo patronal en el periodo de consultas, CCOO, junto al resto de sindicatos presentes en la Comisión Representativa convoca…

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  • H&M: Evaluación riesgos psicosociales

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    El pasado día 2 de diciembre de 2016, tuvo lugar en Madrid la sexta reunión de la Comisión estatal de riesgos Psicosociales en la empresa Hennes&Mauritz SL, en la que se está trabajandopara hacer una evaluación de Riesgos Psicosociales a la totalidad de la plantilla de la empresa en todo el estado. (Tiendas H&M, COS…

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  • Grupos de discusión en sobre las condiciones de trabajo y la exposición a riesgos psicosociales del puesto de camareras/os de piso.

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    Dichos grupos forman parte de un proyecto de investigación de las condiciones de trabajo del departamento de pisos: PROYECTO RECOPILACIÓN E INFORMACIÓN CON VISITAS SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL DEPARTAMENTO DE PISOS? AE-0059/2015, financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. El proyecto se enmarca dentro de…

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  • Empresas multiservicios, un modelo pervertido

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    Boletín Acción Sindical CCOO Encarni Bonilla Huete Área de Desarrollo y Política Sectorial de la Federación de Servicios de CCOO. Raúl Olmos Mata Secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Hace un año y medio, desde CCOO impulsamos una campaña conjunta de actuación con UGT frente a los convenios…

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  • ERE de los Bancos Popular y Pastor: 0 bajas forzosas

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    Boletín Acción Sindical CCOO  El ERE del Banco Popular (B.Popular + B.Pastor) es el último ejemplo de que el sector financiero sigue en reestructuración continua. El número de trabajadores bancarios en España a 31 de diciembre de 2008 era de 280.000, mientras que nuestra estimación para final de 2016 es de 187.000, es decir una disminución…

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  • La legalidad del I Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva

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    Boletín Acción Sindical CCOO.- El pasado mes de julio, el sindicato ELA interpuso una demanda para impugnar parcialmente el I Convenio Colectivo Estatal del Sector Laboral de Restauración Colectiva que fue suscrito, con fecha 17 de noviembre de 2015, de una parte, por FEADRS, en representación de las empresas del sector y, de otra, por CCOO-SERVICIOS…

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  • Reunión con la dirección del Grupo Cortefiel

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    El pasado 29 de noviembre, nos reunimos las dos secciones sindicales con la dirección de Grupo Cortefiel. Esta reunión tuvo lugar, a petición de los sindicatos (CCOO y UGT), ante las informaciones tan preocupantes que hemos ido recibiendo y conociendo por publicaciones en prensa, los trabajadores/as del Grupo Cortefiel. A dicha reunión, asistió el Consejero…

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  • Respuesta sindical a las manifestaciones de Juan Molas presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos.

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    El pasado día 29, en algún medio digital teníamos la oportunidad de conocer las opiniones de don Juan Molas en relación con el revuelo organizado: tanto por las manifestaciones de rechazo a la reforma laboral llevadas a cabo por el presidente de AC-Hoteles, como por la desafortunada comparación llevada a cabo por el vicesecretario de…

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  • Cuando los nadie hacen valer sus derechos

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    Rel-UITA.- Europa está viviendo momentos críticos que se traducen en un auge de fenómenos como el nacionalismo, la xenofobia y el recorte de los derechos de los trabajadores, dijo durante la XV Conferencia Regional de la UITA «Chema» Martínez, secretario general de la Federación Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) de España. A continuación los ejes centrales de su…

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