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El día 27 de febrero hemos celebrado la tercera reunión del Convenio del Grupo Champion, para debatir las propuestas planteadas en el segundo bloque. En esta reunión hemos tratado diferentes puntos: Licencias Retribuidas, Maternidad/Paternidad, Lactancia, Jornadas Concertadas, Excedencias Voluntarias y por motivos familiares, etc… En la reunión hemos avanzado en puntos de nuestra plataforma sindical:…
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La Dirección de Caixabank sigue manteniendo las extinciones y movilidad forzosas. CCOO considera “insignificantes” los avances por parte de la Dirección de Caixabank, que sigue manteniendo las extinciones y movilidad forzosas sobre la mesa de negociación, que hoy ha celebrado su octava reunión La Dirección ha propuesto que no haya reunión la próxima semana, algo en…
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La composición del Parlamento Europeo tras las elecciones del día 26 de mayo marcará la dirección de la UE para los próximos cinco años. Por ello, para CCOO y la Confederación Europea de Sindicatos (CES) es fundamental que los trabajadores y trabajadoras europeas vayan a votar y lo hagan por opciones que defienden la democracia y…
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La empresa DIA debe retirar el expediente de regulación de empleo porque existen muchas preguntas en el aire que no se van a resolver hasta que se celebre la Junta de Accionistas los próximos 19 y 20 de marzo. ¿Se va a ampliar el capital?¿bajo qué formula?¿qué parte del accionariado se hará con el control de la empresa?…
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Desde CCOO seguimos tomándonos muy en serio los temas de Igualdad, por eso nos concentramos en aportar trabajos concretos con análisis realistas de la realidad cotidiana de Makro. Durante la reunión de hoy hemos seguido analizando los diagnósticos aportados por la Dirección en materia de Igualdad al que desde CCOO hemos contribuido con un amplio informe donde ponemos el…
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El 26 de febrero se ha reunido de nuevo la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados para abordar los capítulos VII y XI del Convenio, relativos a “Tiempo de Trabajo” y “Protección y Salud Laboral”. Desde CCOO hemos propuesto reducir el cómputo anual de jornada pasando de las 1736 horas actuales…
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El día 20 de febrero de 2019, ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del III Convenio de Cash Converters, donde la Empresa ha dado contestación a algunas de las cuestiones y propuestas planteadas en nuestra plataforma, y donde han hecho una exposición del sistema de incentivos, la cual no nos ha…
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En la primera fase se elabora un diagnóstico de la situación de la plantilla en materia de contratación, promoción, formación, retribución, conciliación y salud laboral. Y también los procesos en la empresa en estas áreas, y en comunicación, violencia de género etc. La mesa contará con mayoría de CCOO La primera reunión celebrada, tenía como objetivo la constitución…
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El 8 de marzo de 2018 toda la sociedad vivimos una movilización sin precedentes. Demostrándolo con los paros convocados en los centros de trabajo, donde pudimos manifestar el hartazgo contra las desigualdades sufridas por las mujeres. En el sector de Restauración Colectiva la situación es preocupante. Es un sector muy feminizado, donde la diferencia salarial,…
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El viernes día 22 de febrero hemos celebrado la segunda reunión de negociación de nuestro convenio colectivo de sector. En este encuentro esperábamos respuesta tras la presentación de nuestra plataforma reivindicativa a primeros de mes. Efectivamente ha sido así, pero no de la manera en que esperábamos: Subida salarial: NO. Actualización trienios: NO . Rebaja…
