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Ni antes, ni durante, ni ahora… seguimos sin entender por qué se firmó este ERE. Para CCOO se ha realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. El ERE se plantea en medio de una situación inestable y rodeado de una gran incertidumbre. El Plan de Viabilidad en el que se apoya el despido colectivo ha sido elaborado por la directiva saliente.…
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En el día de hoy 9 de mayo, CCOO, UGT, Fetico y Fasga han firmado con ANGED una declaración sobre el registro de jornada. Si bien es cierto, que las mayorías de las empresas tienen implantado un registro de jornada hay otras que aún no y algunos colectivos que tampoco. Por ello, en aquellos lugares…
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Los trabajadores/as del Grandes Almacenes volverán a percibir un complemento salarial variable en función del Índice de Comercio al por menor en Grandes Superficies (ICM) del resultado del año 2018 Además de la subida de salario fija pactada en el convenio para cada año, también se recoge un Incremento variable anual en función de evolución…
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El pasado día 7 de mayo, nos reunimos con la dirección de Grupo Tendam (Cortefiel) para tratar diferentes puntos. Al inicio de la reunión, la empresa nos trasladó la información económica correspondiente al ejercicio del 2018. Según la dirección, los resultados han sido inferiores respecto a los del 2017, siendo atribuible estos resultados, al año tan…
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CCOO valora positivamente el acuerdo, y ejercerá a partir de ahora una labor de vigilancia para garantizar su cumplimiento Madrid, 8 de mayo de 2019. El proceso de negociación del ERE de extinción de puestos de trabajo y de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo de Supersol ha finalizado con acuerdo unánime del Comité Intercentros. La…
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Este miércoles, 8 de mayo, se ha celebrado reunión del Convenio de Banca en la que CCOO hemos expuesto las principales propuestas y objetivos (salarios, promoción profesional, participación en beneficios, tiempo de trabajo, beneficios sociales, permisos, igualdad, salud laboral, formación y digitalización) que queremos alcanzar en esta negociación SALARIOS Incremento de la tabla salarial del 3%…
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CCOO, con el 40,58% de representación, ha mantenido desde un primer momento que no aceptaría ni extinciones forzosas ni movilidad geográfica forzosa Madrid, 8 de mayo de 2019. CCOO no ha firmado hoy el acuerdo que han suscrito SECB, UGT, SIB, FEC y CIC, al contemplar precisamente la movilidad geográfica forzosa y las extinciones forzosas, ya…
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CCOO informa de que las indemnizaciones están exentas mientras no haya vinculación con la empresa en los tres años siguientes al despido o cese del trabajador o trabajadora El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sufrido por la plantilla de la empresa y firmado por las centrales sindicales FETICO y UGT no deja de plantear…
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El día 30 de abril hemos mantenido una nueva reunión con la patronal. Esperábamos que viniesen con unas propuestas más cercanas a las reivindicaciones de los trabajadores/as del sector, pero comprobamos que siguen estando muy lejos. La patronal propuso una subida de un 1.3% para este año y de 1.5% para los dos años siguientes.…
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El inicio de la negociación comienza por un diagnóstico de situación, tal y como establece la ley de Igualdad, referencia legal para la negociación de los Planes de Igualdad y hacer efectiva en las empresas la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. El análisis pormenorizado llevado a cabo por CCOO de la…
