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  • Segunda reunión ERE (Sitel)

    25 de julio de 2019

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    Jairo Lozano

    Compañeras y compañeros. El 24 de julio por la tarde tuvimos la segunda reunión del ERE. En la primera parte de la reunión se trató la documentación técnica que nos entregó la empresa el 19 de julio. CCOO presentó un contra informe con 26 anotaciones. Queda constatada que la situación en la empresa es preocupante,…

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  • Firmado el Convenio de Comercio e importadores de articulos fotográficos, video y sonido de Barcelona (2019-2021)

    25 de julio de 2019

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    Xavier Ricart

    Ayer 24 de julio de 2019 CCOO firmamos el convenio colectivo de comercio e importadores de artículos fotográficos, vídeo y sonido de la provincia de Barcelona para los años 2019, 2020 y 2021. Las principales novedades son las siguientes: Incremento salarial: De un 2% para cada uno de los años de vigencia. A la vigencia…

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  • Firmado el convenio colectivo de la empresa Safety Kleen

    25 de julio de 2019

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    Miquel Loriz

    Hoy 24 de julio hemos firmado el convenio colectivo, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020. La negociación del convenio ha sido muy larga y complicada. Tras más de año y medio de negociación y haber interpuesto una mediación por el Comité Intercentros a la dirección de la empresa Safety Kleen, por…

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  • Segunda reunión comisión negociadora en Douglas: Huelga

    24 de julio de 2019

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    Miquel Loriz

    Matenida la segunda reunión, todos los sindicatos hemos mostrado nuestra absoluta disconformidad con las medidas desproporcionadas que quiere aplicar la empresa y el grave prejuicio contra la plantilla de Douglas. Con la documentación aportada, no vemos causas reales para modificar los derechos de las trabajadoras. Las medidas que quieren imponer son las siguientes: Obligar a…

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  • Según CCOO la hostelería en Aragón registra 375.000 horas extra anuales no remuneradas

    24 de julio de 2019

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    Comfia Aragon

    Durante 2018, el sector turístico representó en Aragón el 10% del empleo aragonés ocupando a 61.093 personas, la gran mayoría son trabajadores por cuenta ajena (78,2%). Los trabajadores y trabajadoras del sector soportan condiciones laborales precarias. CCOO propone una apuesta por un sector turístico de calidad que respete las condiciones laborales de sus trabajadores, fidelice…

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  • CCOO exige a las plataformas digitales que respeten los derechos laborales de los trabajadores

    23 de julio de 2019

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    Miquel Loriz

    El juzgado de lo social nº 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relación laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social que afecta a más de 500 trabajadores. CCOO considera esta sentencia, que se suma a otras en las…

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  • CCOO consigue que el personal de ventas de ASNOR (Agencia de Santalucía) dejen de ser falsos autónomos

    22 de julio de 2019

    ·

    Miquel Loriz

    Como consecuencia de la denuncia interpuesta por CCOO-Servicios, la empresa ha tenido que formalizar contratos laborales para el personal comercial y gestionar el alta en el Régimen General de la Seguridad Social con la misma fecha de efecto en la que comenzaron a prestar sus servicios.  El pasado mes de mayo, CCOO-Servicios interpuso una denuncia…

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  • ¿Qué hago si no me han contestado a mi solicitud de vacaciones y llega el día de marcharme?

    22 de julio de 2019

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    Miquel Loriz

    {video} Nuestra abogada te aconseja en caso de que tu empresa no haya contestado a tu solicitud de vacaciones. Contacta en https://www.ccoo-servicios.es/contacta.html

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  • Firmado el II Plan de Igualdad de OYSHO

    22 de julio de 2019

    ·

    Miquel Loriz

    En una empresa altamente feminizada, nos hemos incorporado medidas que apliquen la perspectiva de género en todas sus áreas y ámbitos y que garanticen la igualdad de trato y oportunidades. Con fecha 18 de julio de 2019, tras varias reuniones de la Comisión negociadora CCOO firma el II Plan de Igualdad en OYSHO. Dadas las…

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  • Firmado Preacuerdo en el convenio colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria

    20 de julio de 2019

    ·

    Miquel Loriz

    CCOO, UGT y la patronal FADEI, hemos suscrito el pasado 17 de julio preacuerdo para su  firma definitiva  el próximo 12 de septiembre. El preacuerdo alcanzado consiste, principalmente, en ultraactividad, retribuciones, permisos retribuidos y no retribuidos, reclasificación profesional y régimen asistencial. Su duración se prolonga hasta 2021 Ámbito Temporal : Vigencia 3 años (2019, 2020…

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