Negociación Plan de Igualdad Adolfo Domínguez
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Plan de Igualdad en la empresa Adolfo Domínguez
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CCOO en Inditex: Seis meses trabajando en defensa del empleo. Entrevista en Público
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Inditex artículo 40. CCOO defiende el empleo
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Reunión de la mesa negociadora del ERE de la empresa Imaginarium
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El pasado 3 de febrero de 2021, se celebro la segunda reunión del periodo de consultas del Expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa IMAGINARIUM. En la reunión, la empresa confirmo que se mantenían dos tiendas abiertas, la que está ubicada en Málaga (Ingenio) y la otra en Zaragoza (Aragonia), insistiendo en…
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Hacia el abismo en Douglas
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No el ERE y despidos en Douglas perfumerías
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Plan de igualdad en CEAR ESPAÑA
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El pasado 14 de Diciembre de 2020, se creó la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de CEAR, con el objeto de alcanzar la igualdad de trato y de?oportunidades?entre?mujeres y hombres, identificando y corrigiendo las posibles situaciones de discriminación por cuestión de sexo. Para ello, se adoptarán las medidas necesarias tras elaborar un?diagnóstico?de la situación…
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Comienza la negociación del Convenio de Entidades Financieras de Crédito
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Una vez finalizada la vigencia del Convenio de Establecimientos Financieros de Crédito 2019-2020, emprendemos una nueva negociación en este mes. Hemos mantenido dos reuniones con la patronal (2 de diciembre y 2 de febrero), para constituir la mesa negociadora y evaluar el contexto económico al que nuevamente estamos condicionados. Aún en una negociación tan incipiente,…
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Negociación Convenio Cooperativas de Crédito: Patronales Estupefactas
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negociación colectiva Cajas rurales y cooperativas de créidot
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Información para personas desempleadas a tiempo parcial afectadas por un ERTE
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El RDL 8/2020 que estableció las medidas extraordinarias para protección del desempleo ante la pandemia, regulaba que las prestaciones por desempleo de las personas incluidas en un ERTE se calcularían en función de la base reguladora de la relación laboral que había sido suspendida. De esa forma, a las personas que desempeñaban más de un…
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Expediente de Regulación de Empleo en Beer & Food
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El pasado día 4 de enero la empresa comunicó a la plantilla su decisión de iniciar un procedimiento de DESPIDO COLECTIVO por causas económicas, productivas y organizativas (ERE), según se dispone en el Art. 51 E.T y RD 1483/2012 en las sociedades del Grupo Beer & Food: En menos de 15 días (de los 30…
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El ultimátum de AENA a las empresas hosteleras y comerciales de los aeropuertos pone en riesgo miles de empleos
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Negociación de AENA con los comercio y hostelería de los aeropuertos