Amplio seguimiento de la huelga de Contact Center por un Convenio justo
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Seguimiento de la huelga en Contact Center
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Seguimiento de la huelga en Contact Center
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Ayer, 7 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de negociación del Convenio Colectivo de la empresa UNIDE. Se comenzó esta sesión haciendo una valoración UGT y CCOO de la plataforma presentada por la empresa en la última reunión, una propuesta muy alejada de las pretensiones de la parte social, y así se lo hicimos…
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Este 8 de marzo, lo vivimos, con la fuerza con la que nos alimentamos de todos los anteriores; el incuestionable compromiso en acabar con las discriminaciones que atraviesan las vidas de las mujeres. En CCOO decimos en este 8 de marzo, que es necesario pasar de las palabras a los hechos y…
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Subida salario mínimo en Contact Center
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Nota convocatoria huelga contact center conjunta CCOO y UGT
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Reunión negociación del Convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos
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Hoy nos han confirmado la peor de las hipótesis; Douglas no le basta solo con despedir a 1000 trabajadoras y trabajadores, además, a los pocos que se queden trabajando, les quieren modificar el sistema de incentivos en tiendas y también nos han planteado que harán una modificación de paralos horarios en almacén. Estas medidas que nos plantean, según…
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Esta mañana se ha constituido la Comisión Negociadora dando comienzo a un proceso de estudio y análisis de las brechas que puedan existir en la empresa entre mujeres y hombres y negociación del I Plan para la Igualdad. A quién afecta el plan de igualdad: Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas…
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Dos empresas del sector de Contact Center, Teleperformance y Konecta, han tenido que modificar el contrato de sus plantillas gracias a la presión ejercida por el sindicato. 3 de marzo de 2022. Una de las líneas estratégicas de trabajo de CCOO en el sector de Contact Center es acabar con temporalidad laboral y garantizar la…
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Como ya es sabido, y llevamos denunciando desde hace mucho tiempo, estamos detectando un escenario altamente preocupante, un escenario que podríamos calificar sin quedarnos cortos, de desolador para la plantilla. Una plantilla abandonada y abocada a sufrir las consecuencias de decisiones que se toman desde la distancia, desde una realidad bastante distorsionada. Y decimos distorsionada, porque no podemos entender…