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  • Publicado en el BOE I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado -ARTE-

    30 de julio de 2026

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    imolinos

    Se culmina el proceso administrativo y arranca la fase de aplicación y vigilancia estricta en las empresas para asegurar el cumplimiento íntegro del texto alcanzado por CCOO Hoy se ha publicado oficialmente en el BOE, el I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado, un nuevo marco sectorial fruto de más…

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  • CCOO intensifica su ofensiva para que las camareras de pisos puedan jubilarse antes sin perder derechos

    17 de julio de 2026

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    imolinos

    CCOO Servicios insta a la patronal de hostelería a solicitar conjuntamente el inicio del proceso legal para la jubilación anticipada de las camareras de piso CCOO Servicios ha pedido que se convoque la mesa de diálogo del sector de hostelería para acordar conjuntamente con la patronal la solicitud de apertura del procedimiento legal para la…

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  • I Convenio Estatal de Arte: próxima publicación en el BOE

    17 de julio de 2026

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    imolinos

    El convenio firmado por CCOO Servicios culmina su tramitación administrativa y entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado El Ministerio de Trabajo ha comunicado este viernes, 17 de julio, el registro del I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas Comerciales del Sector del Comercio Textil y del Calzado, dando así…

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  • Firmado el I Acuerdo Marco de distribución alimentaria (AMADA)

    16 de julio de 2026

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    imolinos

    En el día de ayer, 15 de julio de 2026 se firmó el I Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA) entre la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (ASEDAS) y CEC, la Confederación Española de Comercio, y los sindicatos CCOO, UGT y Fetico, que afecta a las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y…

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  • Celebración de la Ejecutiva de EFFAT y visita a la sede de la Federación de Servicios de CCOO

    3 de julio de 2026

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    imolinos

    Ha tenido lugar la primera reunión anual de la Ejecutiva de nuestra federación europea EFFAT (por los sectores de turismo, hotelería, hostelería, restauración colectiva y moderna) en un contexto particularmente significativo, ya que ha coincidido con la celebración de su 25 Aniversario como organización, celebración en la que se ha aprovechado para presentar una nueva…

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  • CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

    17 de junio de 2026

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    3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026. Ayer, 16 de junio de 2026, firmó un nuevo acuerdo de retribuciones y condiciones sociales para todas las personas trabajadoras de Inditex, que resumimos a continuación: 12%…

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  • El 75% del empleo parcial recae en mujeres, un patrón estructural que perpetúa la brecha salarial de género

    19 de febrero de 2026

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    imolinos

    La brecha salarial, anclada en el 20%, refleja un problema estructural del mercado de trabajo. INFORME | 22 DE FEBRERO – DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL La parcialidad y la organización desigual del tiempo de trabajo son claves en el mantenimiento de la desigualdad salarial. En España, las mujeres siguen percibiendo un salario bruto un…

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  • Validación y envío a publicación del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

    19 de febrero de 2026

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    imolinos

    El texto del convenio colectivo ya ha sido validado oficialmente y remitido para su publicación Desde UGT-SP y CCOO queremos informaros de que, tras atender los requerimientos realizados por el REGCON que han provocado que se haya dilatado el envío del convenio a publicación, el texto del convenio colectivo ya ha sido validado oficialmente y…

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  • CCOO alcanza preacuerdo de convenio con UNESPA

    17 de febrero de 2026

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    imolinos

    Tras 12 meses de negociación y movilización Tras el éxito de las movilizaciones de CCOO, que sirvieron para desbloquear la negociación, hoy hemos alcanzado un preacuerdo de convenio con garantía de ultraactividad indefinida, un 3,5% retroactivo para 2025, entre un 10,5% y un 11,1% en 4 años y salarios mínimos de convenio de 18.000€ (N8)…

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  • Comunicado Seguros y Mutuas

    13 de febrero de 2026

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    imolinos

    Mesa 17/02. La hora de la verdad 12 meses después del inicio de la negociación, y tras el éxito de las movilizaciones de CCOO que llevaron al desbloqueo de la Mesa, las posiciones de CCOO y UNESPA están claras, y la reunión del 17/02 debe ser clave para valorar las posibilidades de acuerdo. CCOO ya…

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