{"id":995,"date":"2024-05-28T09:04:16","date_gmt":"2024-05-28T07:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/navarra\/2024\/05\/28\/ccoo-se-concentra-en-la-sede-de-paradores-por-el-desbloqueo-de-la-negociacion-del-convenio-colectivo\/"},"modified":"2026-04-29T00:08:38","modified_gmt":"2026-04-28T22:08:38","slug":"ccoo-se-concentra-en-la-sede-de-paradores-por-el-desbloqueo-de-la-negociacion-del-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/navarra\/2024\/05\/28\/ccoo-se-concentra-en-la-sede-de-paradores-por-el-desbloqueo-de-la-negociacion-del-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo"},"content":{"rendered":"

Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de no reconocer el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del Plan de Pensiones, el 29 de mayo CCOO se concentra en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública.<\/strong><\/p>\n

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Con unos resultados económicos históricos de la empresa pública Paradores y tras años de negociaciones sin ningún tipo de resultado, CCOO ha dicho "¡basta!"<\/strong> y ha planteado una serie de movilizaciones con el fin de forzar un cambio en la actitud de la empresa pública. La primera de estas acciones se ha desarrollado frente a la sede central de la compañía en Madrid (José Abascal, 2-4) el miércoles 29 de mayo. Paradores es una hotelera pública con centros en todas las provincias de nuestro país, que se concreta en 97 Paradores Nacionales y una plantilla de más de 5.300 personas, de las cuales, un 60% son mujeres.<\/p>\n

El convenio colectivo se encuentra caducado y en negociación desde hace cuatro años, y el Plan de Pensiones empezó a fraguarse hace más de veinte años, pero la Empresa se niega a reconocer las aportaciones acumuladas, que suman 1.700.000 €. Además, la conflictividad está disparada, tanto colectiva como individualmente, lo que lleva a judicializar la inmensa mayoría de los conflictos.<\/p>\n

La plantilla de Paradores lleva años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo con respecto al sector público, y en muchos casos estando por debajo de los convenios provinciales de Hostelería. Personal que ve como la Empresa saca pecho de sus resultados económicos y de actividad, mientras que nunca es buen momento para abordar de forma seria sus problemas. Esto provoca una fuga de talento que pone en peligro la viabilidad y el futuro de la empresa. CCOO<\/strong> reivindica a Paradores como una empresa pública, con unos valores más allá de los propiamente económicos (lo cual es muy positivo) que contribuyen a un desarrollo social y sostenible de las zonas donde se encuentran ubicados, y que sirven como motor turístico y económico, además de proteger y mantener un patrimonio de gran valor histórico-artístico.<\/p>\n