{"id":989,"date":"2024-05-07T10:52:09","date_gmt":"2024-05-07T08:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/navarra\/2024\/05\/07\/ccoo-revisara-las-condiciones-de-las-personas-trabajadoras-de-las-salas-de-juego-a-raiz-de-una-sentencia-ganada-por-el-propio-sindicato\/"},"modified":"2026-04-29T00:08:34","modified_gmt":"2026-04-28T22:08:34","slug":"ccoo-revisara-las-condiciones-de-las-personas-trabajadoras-de-las-salas-de-juego-a-raiz-de-una-sentencia-ganada-por-el-propio-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/navarra\/2024\/05\/07\/ccoo-revisara-las-condiciones-de-las-personas-trabajadoras-de-las-salas-de-juego-a-raiz-de-una-sentencia-ganada-por-el-propio-sindicato\/","title":{"rendered":"CCOO revisar\u00e1 las condiciones de las personas trabajadoras de las salas de juego a ra\u00edz de una sentencia ganada por el propio sindicato"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>El Juzgado de lo Social n&ordm;3 de Navarra se&ntilde;ala que se debe reconsiderar la categor&iacute;a profesional de una trabajadora, que pasar&aacute; de categor&iacute;a III (camarera) a categor&iacute;a II (jefa de sector).<\/li>\n<li>Ahora, la persona demandante recibir&aacute; un montante por atrasos y pasar&aacute; a cobrar unos 200 euros m&aacute;s al mes.<\/li>\n<li>El sindicato pone en marcha una campa&ntilde;a de informaci&oacute;n para las personas del sector del juego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Juzgado de lo Social n&ordm;3 de Pamplona ha fallado a favor de la demanda interpuesta por CCOO en la que el sindicato reclamaba la reconsideraci&oacute;n de la categor&iacute;a profesional de una trabajadora que ejerce su labor en una sala de juego de la Comunidad Foral. Gracias a la sentencia, a dicha persona se le ver&aacute;n reconocidas sus funciones y pasar&aacute; de la categor&iacute;a III del Convenio de Hosteler&iacute;a de Navarra a la categor&iacute;a II, un salto que supone unos 200&euro; de diferencia salarial mensual para la demandante.<\/p>\n<p>A ra&iacute;z de esta sentencia &ndash;a la cual no cabe recurso por parte de la empresa-, CCOO iniciar&aacute; en los pr&oacute;ximos d&iacute;as una campa&ntilde;a de informaci&oacute;n para las personas trabajadoras de las salas de juego. El sindicato investigar&aacute; las condiciones laborales y la categor&iacute;a profesional de las personas que as&iacute; lo deseen y pondr&aacute; en marcha las competencias del equipo jur&iacute;dico del sindicato en caso de que lo considere necesario.<\/p>\n<p>El juez, apoyado en un informe de Inspecci&oacute;n de Trabajo elaborado ex profeso a la vista del caso, se&ntilde;ala que la persona afectada cumple una serie de funciones por las cuales &ldquo;resulta evidente que la demandante no puede ser asimilada a (&hellip;) la clasificaci&oacute;n profesional y la retribuci&oacute;n correspondiente de nivel III de camarera, sino que, encomendadas la autonom&iacute;a y responsabilidad con las que la ejecuta, debe estar integrada en el nivel II y con la correspondencia de categor&iacute;a de jefa de secci&oacute;n&rdquo;.<\/p>\n<p>Las funciones que realiza la demandante y que desgrana el informe de Inspecci&oacute;n de Trabajo son las de: apertura y cierre del local consistente en una sala de m&aacute;quinas recreativas y apuestas que dispone de una barra de bar; limpieza del establecimiento; atenci&oacute;n en barra; encender, apagar y controlar las m&aacute;quinas recreativas; pago de los premios de las m&aacute;quinas; inventario de productos de limpieza y bebida y, por &uacute;ltimo, el control del acceso de menores al establecimiento.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, la sentencia se&ntilde;ala otro punto clave para la reconsideraci&oacute;n de la categor&iacute;a profesional de la demandante. La persona trabajadora est&aacute; sola en su turno y no existe encargado o encargada que supervise sus tareas y funciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO revisar\u00e1 las condiciones de las personas trabajadoras de las salas de juego a ra\u00edz de una sentencia ganada por el propio sindicato<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1342,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[67,46,50],"tags":[],"class_list":["post-989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-condicionesdetrabajo","category-legal","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CCOO revisar\u00e1 las condiciones de las personas 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