Como ya os hemos ido informando ayer d\u00eda 10 de julio de 2012 tuvo lugar el juicio en la AUDIENCIA NACIONAL en Madrid por la regulaci\u00f3n de horarios. Previo al juicio hab\u00eda una \u00faltima posibilidad de llegar a un acuerdo en el acto de conciliaci\u00f3n de las diez menos diez en el mismo juzgado.<\/p>\n
A esta conciliaci\u00f3n acudieron los abogados de las partes, la representaci\u00f3n sindical formada por el responsable de la Secci\u00f3n Sindical de CCOO, Dn F. Javier Vicente Echarri, el responsable del Comit\u00e9 de Vizcaya bajo siglas de ELA, Dn. \u00c1lvaro Ruiz Franc\u00e9s y por la parte de la Directiva no acudi\u00f3 el responsable de RRHH de nuestra empresa Caja Rural de Navarra, Dn. Fernando Campos Jim\u00e9nez. Evidentemente no pudo haber acuerdo en el acto de conciliaci\u00f3n. No es que no hubiera inter\u00e9s por las partes, es que faltaba una de las partes.<\/p>\n
El juicio tuvo lugar a las 11:30 y a este proceso s\u00ed acudi\u00f3 el Jefe de RRHH. El desarrollo del juicio fue el habitual y qued\u00f3 visto para sentencia. Cuando el tribunal emita la sentencia os la comunicaremos.<\/p>\n
Independientemente del sentido de la sentencia, sirva este comunicado como nueva oferta de negociaci\u00f3n. Oferta que ya realizamos ayer personalmente al responsable de RRHH y que hoy hemos realizado previamente a la Alta Direcci\u00f3n de nuestra empresa por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
El objetivo es el mismo de siempre, alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes. Recordamos que s\u00f3lo quedan once semanas para el uno de octubre. Luego que no vengan con prisas. Nuestra \u00faltima propuesta (van tres) est\u00e1 colgada en el portal sindical con fecha 05\/07\/2012 en el documento adjunto con el t\u00edtulo Doc 5 04-07-2012 jueves.<\/p>\n
Estamos convencidos que con un poco de buena intenci\u00f3n esta situaci\u00f3n se puede resolver satisfactoriamente.<\/p>\n
Como siempre este documento lo tendr\u00e9is disponible en el portal sindical de ONDA. Para cualquier aclaraci\u00f3n, sugerencia, cr\u00edtica constructiva, etc poneros en contacto con<\/p>\n