{"id":915,"date":"2007-07-24T15:45:25","date_gmt":"2007-07-24T13:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/navarra\/2007\/07\/24\/el-tribunal-supremo-falla-a-favor-de-cc-oo-en-caja-navarra\/"},"modified":"2026-04-16T08:12:50","modified_gmt":"2026-04-16T06:12:50","slug":"el-tribunal-supremo-falla-a-favor-de-cc-oo-en-caja-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/navarra\/2007\/07\/24\/el-tribunal-supremo-falla-a-favor-de-cc-oo-en-caja-navarra\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo falla a favor de CC.OO. en Caja Navarra"},"content":{"rendered":"

La sentencia del Tribunal Supremo estima las pretensiones de COMFIA-CC.OO. y declara la nulidad de varios preceptos del convenio colectivo extraestatutario o de eficacia limitada de Caja Navarra, celebrado por la empresa y una minor\u00eda de la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

La sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de junio de 2007 estima las peticiones de COMFIA-CC.OO. en el recurso de casaci\u00f3n interpuesto por \u00e9sta contra Caja Navarra, UGT, SEA, LAB, SIECAN-CIGA, ELA, GT Madrid y GT Barcelona. Y declara la nulidad del n\u00facleo central del Convenio Colectivo de eficacia limitada de Caja Navarra, que fue firmado por una minor\u00eda de la representaci\u00f3n sindical y la empresa, para cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Los art\u00edculos anulados por el alto Tribunal son los relativos a la composici\u00f3n y competencia del comit\u00e9 intercentros, la estructura profesional, los grupos profesionales, los niveles retributivos, la promoci\u00f3n profesional y econ\u00f3mica y la clasificaci\u00f3n de oficinas, ya que rebasan la capacidad negociadora propia de los convenios extraestatutarios o de eficacia limitada. <\/p>\n

Este pronunciamiento del Tribunal Supremo se suma a la sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 24 de enero de 2006, que tambi\u00e9n fall\u00f3 a favor de las tesis de COMFIA-CC.OO. y que ya declar\u00f3 la nulidad de algunos preceptos del mencionado convenio, en concreto, los referentes a la regulaci\u00f3n del comit\u00e9 intercentros. <\/p>\n

La importancia de esta sentencia radica, adem\u00e1s, en que establece la doctrina del Tribunal Supremo respecto al alcance y caracter\u00edsticas de los convenios extraestatutarios o de eficacia limitada, al declarar que la regulaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y de representatividad s\u00f3lo pueden ser pactadas en un convenio estatutario, es decir, un convenio con eficacia general, de la cual carece el citado convenio colectivo ya que fue firmado al margen de las formalidades que exige el Estatuto de los Trabajadores para celebraci\u00f3n de los convenios colectivos.<\/p>\n

Tras este fallo, COMFIA-CC.OO., reclama a Caja Navarra \u00abla reapertura de la Mesa de Negociaci\u00f3n y en ella rehacer el consenso necesario para que el Convenio sea de todos y para todos, \u00fatil para la empresa y satisfactorio para el conjunto de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n

Texto de la sentencia:<\/p>\n

NOTA: La sentencia original es un PDF de 2,3 Mb. Para facilitar la lestura y decarga se ha realizado un reconocimiento de caracteres y generado un fichero m\u00e1s peque\u00f1o que podr\u00eda contener alg\u00fan peque\u00f1o error. <\/span><\/p>\n