La federaci\u00f3n de servicios financieros y administrativos de CC.OO. ha convocado una segunda jornada huelga el viernes de 13 julio en la empresa Iberphone. Plataforma telef\u00f3nica que cubre el servicio de atenci\u00f3n telef\u00f3nica a los clientes de Caja Madrid.<\/p>\n
Las razones para la huelga del 13 de julio siguen siendo las mismas que las de la anterior convocatoria del 22 de junio. Los trabajadores de Iberphone en esta Campa\u00f1a solicitan, entre otras reivindicaciones, la reclasificaci\u00f3n profesional de los trabajadores y trabajadoras de la \u00aboficina telef\u00f3nica\u00bb, que tambi\u00e9n presta servicios para los clientes de Caja Madrid. La Direcci\u00f3n de IBERPHONE se niega de forma reiterada a atender las justas pretensiones de los trabajadores y trabajadoras que ha venido realizando el sindicato. Por otro lado una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telef\u00f3nica de 60 \u20ac mensuales. Y el cumplimiento del Acuerdo suscrito entre Iberphone y CC.OO para el servicio de Portales Internet.<\/P>
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Acuerdo que fue suscrito en el a\u00f1o 2001 para que transcurrido un plazo de doce meses desde su incorporaci\u00f3n, a los trabajadores y trabajadoras adscritos al departamento de HOMEBANKING, que presta servicio a los clientes de Caja Madrid, se les reconociese la categor\u00eda de Ayudante de Sistemas. La empresa ha incumplido sistem\u00e1ticamente dicho acuerdo, teniendo los trabajadores y trabajadoras que recurrir a la v\u00eda judicial para reclamar su derecho.<\/P>
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La anterior huelga del 22 de junio fue secundada por m\u00e1s de un 90% de la plantilla. Tras la mismo hubo acercamientos entres las partes, alcanzo un principio de acuerdo en la mediaci\u00f3n celebrada en el Instituto Laboral, que posteriormente y de forma unilateral la empresa rompi\u00f3, con el consiguiente malestar de los mediadores del Instituto Laboral y de la representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/P>
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Desde el sindicato se lamenta profundamente que la intransigencia de la empresa desemboque nuevamente en un proceso de conflicto. Comfia-CC.OO. va a mantener en conflicto abierto hasta alcanzar un acuerdo, por lo que no se descarta la realizaci\u00f3n de nuevas movilizaciones. <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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