{"id":2226,"date":"2021-07-28T12:02:17","date_gmt":"2021-07-28T10:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2021\/07\/28\/circular-1-pensiones-con-complemento-de-brecha-de-genero-a-mayo-de-2021\/"},"modified":"2026-04-29T00:02:09","modified_gmt":"2026-04-28T22:02:09","slug":"circular-1-pensiones-con-complemento-de-brecha-de-genero-a-mayo-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2021\/07\/28\/circular-1-pensiones-con-complemento-de-brecha-de-genero-a-mayo-de-2021\/","title":{"rendered":"CIRCULAR 1: Pensiones con complemento de brecha de g\u00e9nero a mayo de 2021"},"content":{"rendered":"<p>Ya se inform&oacute; sobre el nuevo Complemento de Pensiones Contributivas para reducir la Brecha de&nbsp;G&eacute;nero, negociado y acordado a trav&eacute;s de la Mesa de Di&aacute;logo Social, en donde CCOO propuso cambiar&nbsp;la Ley 48\/2015 aprobada unilateralmente por el Gobierno&nbsp;del Partido Popular, adem&aacute;s de conseguir el&nbsp;objetivo de determinar nuevos derechos para recortar la brecha de g&eacute;nero en las pensiones entre&nbsp;hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Ahora nos toca centrarnos en su evoluci&oacute;n.<\/p>\n<div>\n<div>Ya se van conociendo datos, con la aplicaci&oacute;n de la nueva&nbsp;Ley 3\/2021, de mujeres y hombres pensionistas a los que se les est&aacute; aplicando esta norma a trav&eacute;s de&nbsp;las distintas modalidades y n&uacute;mero de hijos, y se puede comprobar sus efectos, tanto en su&nbsp;vertiente&nbsp;econ&oacute;mica, como al n&uacute;mero de personas beneficiadas.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<div>Esta informaci&oacute;n que a continuaci&oacute;n se detalla, se ha cogido del Informe de la TGSS (Tesorer&iacute;a General&nbsp;de la Seguridad Social) a fecha 31 de Mayo de 2021.<\/div>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"altas pensiones complemento de brecha de g\u00e9nero a mayo2021\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/altas20complemento20brecha-genero20a20mayo2021-scaled.avif\" \/><\/p>\n<div>\nComo se puede observar en el cuadro de Altas de Pensiones con Complementos de Brecha de G&eacute;nero a&nbsp;mes de Mayo, se comprueba que durante este mes se dieron de alta como pensionistas\/hombres un&nbsp;total de 20.438, de los cuales a 170 se les asigno el complemento, siendo un 0,83% del total de&nbsp;jubilados, por el contrario en las pensionistas\/mujeres se produjeron 25.157 altas, de las cuales se les&nbsp;aplico el complemento a 6.311, alcanzando un 25,09% del total de jubiladas.&nbsp;<\/p>\n<p>Estos datos corresponden al mes de Mayo, aunque seg&uacute;n el informe los datos acumulados desde el mes&nbsp;de Febrero, mes en el cual se empez&oacute; a aplicar esta nueva norma, las altas acumuladas de mujeres son&nbsp;16.043, por 434 de hombres.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<div>En este cuadro siguiente se manifiesta, la distribuci&oacute;n y aplicaci&oacute;n del complemento por n&uacute;mero de&nbsp;hijos y su distribuci&oacute;n porcentual, adem&aacute;s de las cuant&iacute;as a percibir por n&uacute;mero de hijos. Destaca el&nbsp;48,9% con complementos por cada dos hijos.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"complemento pensiones por numero de hijos\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/numero20de20hijos-1-scaled.avif\" \/><br \/>\n<span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">En este resalta el mayor n&uacute;mero de complementos en el R&eacute;gimen General sobre los dem&aacute;s Reg&iacute;menes,&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">como as&iacute; ocurre en el n&uacute;mero de pensionistas, tambi&eacute;n en sus ingresos como en sus costes.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"complemento pensiones por r\u00e9gimen\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/complemento20por20regimen-scaled.avif\" \/><br \/>\n&nbsp;<\/div>\n<div><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">A todos estos datos se acompa&ntilde;a otros de bastante inter&eacute;s como son las pensiones con complementos&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">de brecha de g&eacute;nero por Comunidades Aut&oacute;nomas y Provincias, con detalle de n&uacute;mero complementos,&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">hijos y su coste medio, diferenciadas las&nbsp;correspondientes a la Ley antigua 48\/2015 con las de la nueva&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">Ley 3\/2021.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">El &Aacute;rea de Jubilados y Prejubilados de la Federaci&oacute;n de Servicios de CCOO-Madrid, manifiesta su apoyo&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">al avance producido con esta Ley, apoyada y negociada en su momento por la propuesta de CCOO,&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">incluyendo aspectos tan importantes como son el&nbsp;trabajo y lucha para la reducci&oacute;n de la brecha de&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">g&eacute;nero en las pensiones, su revalorizaci&oacute;n autom&aacute;tica junto con las pensiones p&uacute;blicas contributivas,&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">unos importes m&aacute;s justos y lineales en relaci&oacute;n al n&uacute;mero de hijos e hijas y su importe de 27&nbsp;&euro;,&nbsp;incluyendo desde el primer hijo.<\/span><\/span><\/span><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<div><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">Pero a&uacute;n conseguidos estos logros, CCOO seguir&aacute; trabajando y proponiendo ampliar esta Ley, en l&iacute;nea&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">de un mayor reconocimiento de derechos, como son aumentar las lagunas de cotizaciones a la&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">Seguridad Social producidas principalmente por&nbsp;trabajadoras de cuidados familiares, o en los casos del&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">Empleadas de Hogar, y otros colectivos como los fijos-discontinuos, as&iacute; como seguir reivindicando&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">cantidades mayores para los complementos de pensiones por brecha de g&eacute;nero, al considerar como&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">insuficiente la cantidad actual de 27 &euro;. No olvidemos que la brecha de g&eacute;nero en pensiones est&aacute; situada&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">en un 33%, razones no faltan para seguir trabajando y luchando contra unas condiciones injustas y&nbsp;<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\">discriminatorias.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:Calibri\"><span style=\"color:#000000\"><img decoding=\"async\" alt=\"Pensiones con complemento de maternidad por provincias\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/complemento20maternidad20PROVINCIAS20a201mayo-Web.avif\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Pensiones con complemento de maternidad por CCAA\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/complemento20maternidad20CCAA20a201mayo-5-scaled.avif\" \/><\/span><\/span><\/span><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><img decoding=\"async\" alt=\"Pensiones con complemento de Brecha de g\u00e9nero por provincias\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/complemento20brecha-gC3A9nero20PROVINCIAS20a201mayo-Web.avif\" style=\"height:537px; width:842px\" \/><br \/>\n&nbsp;<\/div>\n<div><img decoding=\"async\" alt=\"Pensiones con complemento de Brecha de g\u00e9nero por CCAA\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/complemento20brecha-gC3A9nero20CCAA20a201mayo-5-scaled.avif\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/circular-1-PENSIONES-brecha-mayo2021.pdf.pdf\">Aqu&iacute; se puede ver y descargar esta&nbsp;CIRCULAR 1 en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya se inform&oacute; sobre el nuevo Complemento de Pensiones Contributivas para reducir la Brecha de&nbsp;G&eacute;nero, negociado y acordado a trav&eacute;s de la Mesa de Di&aacute;logo Social, en donde CCOO propuso cambiar&nbsp;la Ley 48\/2015 aprobada unilateralmente por el Gobierno&nbsp;del Partido Popular, adem&aacute;s de conseguir el&nbsp;objetivo de determinar nuevos derechos para recortar la brecha de g&eacute;nero en 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