{"id":2166,"date":"2021-01-14T23:30:00","date_gmt":"2021-01-14T22:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2021\/01\/14\/alcanzado-acuerdo-final-en-erte-de-diners-club-spain\/"},"modified":"2026-04-29T00:00:57","modified_gmt":"2026-04-28T22:00:57","slug":"alcanzado-acuerdo-final-en-erte-de-diners-club-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2021\/01\/14\/alcanzado-acuerdo-final-en-erte-de-diners-club-spain\/","title":{"rendered":"Alcanzado acuerdo final en ERTE de Diners Club Spain"},"content":{"rendered":"<p>En la ma&ntilde;ana de hoy 14 de enero, finalizamos el periodo de consultas de negociaci&oacute;n del ERTE con un Acuerdo Final de medidas de acompa&ntilde;amiento para Diners Club Spain S.A.<\/p>\n<p>El pasado 30 de diciembre de 2020, la Direcci&oacute;n de <strong>Diners Club Spain S.A<\/strong>., procedi&oacute; a comunicar por escrito a la Representaci&oacute;n Legal de los Trabajadores (CCOO), el inicio del procedimiento de un ERTE por razones econ&oacute;micas.<\/p>\n<p>Inicialmente, en la reuni&oacute;n mantenida el 07 de enero, la Direcci&oacute;n de la empresa aport&oacute; la documentaci&oacute;n requerida para la revisi&oacute;n por parte de la RLT, la cual ha estado asesorada por una persona de la Agrupaci&oacute;n del Sector Financiero de Madrid.<\/p>\n<p>Durante la tarde del d&iacute;a 08 de enero, se procedi&oacute; al env&iacute;o de las medidas de acompa&ntilde;amiento propuestas por CCOO, debido a la brevedad de los plazos marcados por la legislaci&oacute;n vigente.<\/p>\n<p>Despu&eacute;s de varias reuniones consecutivas con la empresa desde el d&iacute;a 12 de enero, en la que la empresa propon&iacute;a reducir en un 60% la jornada de cada persona afectada, realizando el 40% restante de forma diaria en jornadas de 3 horas y 12 minutos de lunes a jueves y 2 horas y 48 minutos los viernes, as&iacute; como no complementar el pago de las retribuciones que se perciben por dicha reducci&oacute;n hemos logrado alcanzar un <strong>acuerdo final con la mayor&iacute;a de las medidas de acompa&ntilde;amiento propuestas por CCOO<\/strong>&nbsp;en la mesa de negociaci&oacute;n.<\/p>\n<p>En primer lugar, <strong>este ERTE afecta a 33 personas de la plantilla<\/strong>, consistir&aacute; en la reducci&oacute;n de la jornada en un 50%, con una duraci&oacute;n de 6 meses, desde el 15 de enero hasta el 14 de julio del presente a&ntilde;o, <strong>con algunas de las medidas acordadas que os pasamos a detallar:<\/strong><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>RETRIBUCI&Oacute;N ECON&Oacute;MICA:<\/strong> La empresa se har&aacute; cargo de un complemento indemnizatorio, de modo que la suma del importe bruto de la prestaci&oacute;n de desempleo y el complemento a abonar por la empresa alcanzar&aacute;:\n<p>\t<strong>El 100%<\/strong> del salario bruto mensual fijo de la persona trabajadora para salarios iguales o inferiores a 35.000&euro;, cuyo <strong>salario bruto mensual fijo vendr&aacute; configurado por salario base, antig&uuml;edad y cualquier plus de car&aacute;cter fijo.<\/strong><\/p>\n<p>\t<strong>El 85%<\/strong> del salario bruto mensual fijo de la persona trabajadora para salarios superiores a 35.000&euro;, cuyo <strong>salario bruto mensual fijo vendr&aacute; configurado por salario base, antig&uuml;edad y cualquier plus de car&aacute;cter fijo.<\/strong><br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>VACACIONES:<\/strong> La reducci&oacute;n de la jornada de trabajo no afectar&aacute; al devengo de las vacaciones, las cuales se disfrutar&aacute;n en su integridad (25 d&iacute;as) en el periodo que corresponda.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>BENEFICIOS SOCIALES:<\/strong> Las personas trabajadoras que est&eacute;n en situaci&oacute;n de desempleo seguir&aacute;n manteniendo de forma &iacute;ntegra la <strong>ayuda a guarder&iacute;a, plus transporte<\/strong> en los d&iacute;as que se acuda al centro de trabajo, <strong>ticket restaurante<\/strong> en los casos de que se realice jornada partida presencial.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>PR&Eacute;STAMOS PERSONALES:<\/strong> Se acepta un <strong>periodo de carencia<\/strong> durante la duraci&oacute;n del ERTE para aquellas personas que tengan a la fecha de entrada del mismo, un pr&eacute;stamo personal correspondiente al art&iacute;culo 28 del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Cr&eacute;dito.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>JORNADA: <\/strong>Se realizar&aacute; la jornada en <strong>d&iacute;as completos<\/strong> estableci&eacute;ndose un <strong>calendario mensual<\/strong> orientativo.\n<p>\tCon car&aacute;cter general se prestar&aacute;n servicios durante <strong>3 d&iacute;as a la semana con flexibilidad de horario de entrada en los t&eacute;rminos previstos en el acuerdo de empresa,<\/strong> los cuales se distribuir&aacute;n del siguiente modo:<br \/>\n\t&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Durante el horario de invierno<\/strong> se prestar&aacute;n servicios 2 d&iacute;as a la semana de lunes a jueves durante 7 horas y un d&iacute;a de lunes a viernes durante 5 horas y media.<\/li>\n<li><strong>Durante el horario de verano (a partir del 15 de junio)<\/strong> se prestar&aacute;n servicios de manera rotativa del siguiente modo:\n<ul>\n<li><strong>Semana 1<\/strong>: 3 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas.<\/li>\n<li><strong>Semana 2:<\/strong> 2 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas.\n<p>\t\t\tEn el caso del Departamento de CAT integrado por tres operadores se prestar&aacute;n servicios de manera consensuada y rotativa del siguiente modo:<br \/>\n\t\t\t<strong>Semana 1:<\/strong><br \/>\n\t\t\t<u>Operador 1<\/u>, 2 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas y los s&aacute;bados 5 horas<br \/>\n\t\t\t<u>Operador 2<\/u>, 3 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas<br \/>\n\t\t\t<u>Operador 3<\/u>, 2 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas<br \/>\n\t\t\t<strong>Semana 2<\/strong>:<br \/>\n\t\t\t<u>Operador 1<\/u>, 2 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 6 horas y los s&aacute;bados 4 horas<br \/>\n\t\t\t<u>Operador 2<\/u>, 2 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas<br \/>\n\t\t\t<u>Operador 3<\/u>, 3 d&iacute;as a la semana de lunes a viernes durante 7 horas<br \/>\n\t\t\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>COMUNICACI&Oacute;N A LA PERSONA AFECTADA:<\/strong> Se establece un plazo m&iacute;nimo de preaviso a la persona afectada, de <strong>48 horas<\/strong> en el caso de necesidades justificadas por la empresa para realizar alguna modificaci&oacute;n en la planificaci&oacute;n mensual.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>ANTICIPO:<\/strong> Durante el tiempo en que la persona trabajadora est&eacute; en situaci&oacute;n de ERTE, en caso de que el SEPE incurra en un retraso en el abono de la misma, <strong>la empresa anticipar&aacute; a la persona trabajadora el importe correspondiente por necesidad justificada. <\/strong><br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>GARANTIA DE EMPLEO:<\/strong> La empresa <strong>no realizar&aacute; despidos por causas objetivas hasta el 31 de diciembre de 2021<\/strong>.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>TRAMITACI&Oacute;N COLECTIVA DE LA PRESTACI&Oacute;N:<\/strong> La empresa realizar&aacute; la tramitaci&oacute;n de reconocimiento de la prestaci&oacute;n por desempleo de todas las personas trabajadoras afectadas.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>COMISI&Oacute;N DE SEGUIMIENTO:<\/strong> Las partes acuerdan la creaci&oacute;n de una Comisi&oacute;n de Seguimiento que se encargar&aacute; de la correcta implementaci&oacute;n de los contenidos del acuerdo y velar por el cumplimiento de las medidas de acompa&ntilde;amiento.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Valoramos positivamente la actitud de ambas partes que han hecho posible alcanzar un acuerdo. Este acuerdo refrendado por el 100% de la mesa negociadora, esperamos que sea una herramienta &uacute;til para superar esta crisis, intentando que las personas afectadas sufran los menores perjuicios econ&oacute;micos posibles.&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma&ntilde;ana de hoy 14 de enero, finalizamos el periodo de consultas de negociaci&oacute;n del ERTE con un Acuerdo Final de medidas de acompa&ntilde;amiento para Diners Club Spain S.A. 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