{"id":2012,"date":"2019-09-21T11:30:15","date_gmt":"2019-09-21T09:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2019\/09\/21\/ratificado-el-acuerdo-en-douglas\/"},"modified":"2026-04-28T23:58:00","modified_gmt":"2026-04-28T21:58:00","slug":"ratificado-el-acuerdo-en-douglas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2019\/09\/21\/ratificado-el-acuerdo-en-douglas\/","title":{"rendered":"Ratificado el acuerdo en DOUGLAS"},"content":{"rendered":"<p>Hoy d&iacute;a, 20 de septiembre, hemos ratificado el preacuerdo firmado el viernes 13 de septiembre de 2019, poniendo fin al proceso de modificaci&oacute;n de condiciones de trabajo iniciado por la empresa en Julio de este a&ntilde;o.<\/p>\n<p>Queremos recordar algunos de los puntos m&aacute;s importantes que hemos pactado con la empresa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Toda la plantilla, afectada por las modificaciones, disfrutar&aacute;n <\/strong><strong>al menos 11 fines de semana libres al a&ntilde;o<\/strong> (s&aacute;bado y domingo).<\/li>\n<li><strong>Limitar el trabajo en domingos <\/strong>a un porcentaje en funci&oacute;n de las aperturas de las tiendas, comprometi&eacute;ndose la empresa a no incrementar las aperturas que se vienen realizando actualmente.<\/li>\n<li>Los turnos de trabajo ser&aacute;n fijos (turno de ma&ntilde;ana y tarde), solamente se podr&aacute;n variar como m&aacute;ximo el turno, incluyendo turno partido, en 14 semanas, pero dos d&iacute;as como m&aacute;ximo en esa semana (28 d&iacute;as m&aacute;ximo al a&ntilde;o). S&oacute;lo se aplicar&aacute; a las tiendas de horario continuo.<\/li>\n<li>Se han fijado turnos de referencia para la ma&ntilde;ana y tarde, donde se tendr&aacute;n <strong>horarios fijos toda la semana<\/strong>. S&oacute;lo se podr&aacute;n variar hasta 2 horas, dos d&iacute;as a la semana, &uacute;nicamente por recepci&oacute;n del pedido y limpieza.<\/li>\n<li>Los horarios se tienen que entregar con un mes de antelaci&oacute;n conforme a los criterios pactados en el acuerdo.<\/li>\n<li>Se ha acordado un sistema de incentivos para toda la plantilla, con mejoras para facilitar la consecuci&oacute;n de los objetivos.<\/li>\n<li><strong>No se van a modificar los contratos <\/strong>de los trabajadores\/as.<\/li>\n<li><strong>No se va a bajar el salario a ning&uacute;n trabajador\/a<\/strong>.<\/li>\n<li>Se unifica los conceptos salariales existentes en la empresa debido a diferencia de la procedencia de los mismos, no perdiendo en ning&uacute;n caso salario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las fechas de implantaci&oacute;n de las medidas son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El sistema de incentivos se implanta con efectos de 1-10-2019.&nbsp;<\/li>\n<li>La ordenaci&oacute;n salarial se realizar&aacute; durante el mes de octubre para plasmarse en la n&oacute;mina de ese mes.<\/li>\n<li>Las medidas sobre jornada se aplicar&aacute;n el 1-11-2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Comunicado Douglas\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/comunicado-douglas-20-09-19.avif\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Acuerdo en Douglas perfumerias. 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