CCOO, junto al resto de sindicatos presentes en la Mesa Negociadora, suscribe el primer Convenio Colectivo de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n.<\/p>\n
El Convenio afecta a una plantilla de m\u00e1s de 5.400 personas y supone la homologaci\u00f3n de las condiciones de trabajo de las empresas que de esta sociedad, (Unipresalud, MC Prevenci\u00f3n, Fraterprevenci\u00f3n y Premap), l\u00edder indiscutible del sector de los servicios de prevenci\u00f3n ajenos.<\/p>\n
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El pasado mi\u00e9rcoles, 13 de Marzo, se firm\u00f3 en la sede central de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n el I Convenio Colectivo de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n. Al acto de la firma asistieron, entre otros, el Presidente de la Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n Joaqu\u00edn Revuelta y el Director General Fernando Camino, junto a la Secretaria General de la Agrupaci\u00f3n de Servicios T\u00e9cnicos de CC.OO. Juana de la Puente Lera y representantes del resto de sindicatos.<\/span><\/p>\n Este convenio, que afecta a una plantilla superior a las 5.400 personas, supone la homologaci\u00f3n de las distintas condiciones de trabajo de las empresas que conformaron esta sociedad, (Unipresalud, MC Prevenci\u00f3n, Fraterprevenci\u00f3n y Premap), l\u00edder indiscutible del sector de los servicios de prevenci\u00f3n ajenos.<\/span><\/p>\n Este primer convenio supone la culminaci\u00f3n de una negociaci\u00f3n muy compleja en la que ha sido necesario dejar algunas cosas en el camino para conseguir que toda la plantilla gane y disfrute de las mismas condiciones laborales, lo que supondr\u00e1 cerrar el cap\u00edtulo de nuestro origen y avanzar en la cohesi\u00f3n futura de todas las personas.<\/span><\/p>\n Quir\u00f3nprevenci\u00f3n se convierte as\u00ed tambi\u00e9n en el referente sectorial en materia de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, estableciendo, por ejemplo, una Jornada laboral de 1.684 horas al a\u00f1o, con 30 d\u00edas laborables de vacaciones y una flexibilidad a la entrada, que va desde las 07:00 y las 09:30, y que para la salida oscilar\u00e1 entre las 14:00 y las 17:15, de aplicaci\u00f3n generalizada a gran parte de los colectivos profesionales. <\/span><\/p>\n Se limita a 80 horas\/a\u00f1o la posibilidad de que la empresa aplique la distribuci\u00f3n irregular de la jornada (un 50% de lo previsto legalmente)<\/strong>, incluyendo un sistema m\u00e1s beneficioso de compensaci\u00f3n de horas extraordinarias y el reconocimiento del tiempo de desplazamiento al y desde el domicilio del cliente como tiempo efectivo de trabajo.<\/span><\/p>\n Del mismo modo, se ampl\u00edan y se mejoran una gran variedad de permisos retribuidos, entre los que cabe destacar el permiso de paternidad<\/strong>, que queda establecido en 5 d\u00edas laborables o la posibilidad de acompa\u00f1ar a consulta y pruebas m\u00e9dicas a los familiares de primer grado sin ninguna limitaci\u00f3n<\/strong>, estableci\u00e9ndose una bolsa de 15 horas\/a\u00f1o en los supuestos de familiares de segundo grado. Adem\u00e1s, las mujeres en estado de gestaci\u00f3n ver\u00e1n reducida su jornada laboral al 50% durante las cuatro semanas previas a la fecha prevista de parto, sin reducci\u00f3n de salario. As\u00ed mismo, se incluye un cat\u00e1logo de permisos no retribuidos y la equiparaci\u00f3n de unos y otros para las parejas de hecho.<\/strong><\/span><\/p>\n En materia de retribuciones, el salario se incrementa de forma autom\u00e1tica en un 1,2% durante el a\u00f1o 2019 y en un 1.7% para 2020 garantiz\u00e1ndose, en todo caso, una subida salarial del 0,2% por encima de lo que se acuerde en el Convenio Colectivo Sectorial,<\/strong> actualmente en proceso de negociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Este convenio tambi\u00e9n garantiza la aplicaci\u00f3n, durante 2020, de un salario m\u00ednimo en la empresa de 14.000.-?\/anuales, en consonancia con lo previsto en el IV Acuerdo Estatal para la Negociaci\u00f3n Colectiva<\/strong> 2018-2020, suscrito por CCOO, UGT, CEOE y CEPYME.<\/span><\/p>\n En breve se har\u00e1 p\u00fablico el texto \u00edntegro del Convenio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CCOO, junto al resto de sindicatos presentes en la Mesa Negociadora, suscribe el primer Convenio Colectivo de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n. El Convenio afecta a una plantilla de m\u00e1s de 5.400 personas y supone la homologaci\u00f3n de las condiciones de trabajo de las empresas que de esta sociedad, (Unipresalud, MC Prevenci\u00f3n, Fraterprevenci\u00f3n y Premap), l\u00edder indiscutible del sector […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4940,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[85,55],"tags":[],"class_list":["post-1963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n