Hoy, d\u00eda 30 de agosto, se retoma la ?MESA POR LA CALIDAD EN EL EMPLEO EN EL SECTOR DE LA HOSTELER\u00cdA?, cuyo desarrollo se vio interrumpido tras la moci\u00f3n de censura del pasado mes de junio provocando un cambio de gobierno y en las instituciones.<\/p>\n
Durante la reuni\u00f3n entre sindicatos, patronales y Secretaria de Estado de Empleo y Comunidades Aut\u00f3nomas, se han suscrito de manera oficial los compromisos adquiridos en la reuni\u00f3n del grupo de trabajo del pasado 18 de mayo siendo los m\u00e1s significativos:<\/span><\/p>\n – INSTRUCCI\u00d3N INMEDIATA de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social ORDENANDO A LAS MUTUAS EL RECONOCIMIENTO DE EEPP, como son el s\u00edndrome t\u00fanel carpiano, bursitis y epicondilitis al colectivo de camareras de piso.<\/span><\/p>\n – Tras los tr\u00e1mites oportunos, MODIFICAR EL RD 1299\/2006 QUE REGULA EL<\/span><\/p>\n CUADRO DE EEPP CON OBJETO DE INCLUIR AL COLECTIVO DE CAMARERAS<\/span><\/p>\n DE PISO haciendo menci\u00f3n expresa a las mismas como actividad.<\/span><\/p>\n Asimismo, se acuerda:<\/span><\/p>\n – Creaci\u00f3n de grupo de trabajo t\u00e9cnico que determine si se deben de incluir<\/span><\/p>\n EEPP hasta ahora no reconocidas (dorsalgias, cevicalgias, hernias discales)<\/span><\/p>\n para el colectivo camareras de piso.<\/span><\/p>\n – Comunicar al INE la necesidad de un c\u00f3digo propio de ocupaci\u00f3n (CNO) para<\/span><\/p>\n camareras de piso. El objetivo es conseguir autonom\u00eda propia en la fuente estad\u00edstica y seguimiento de las EEPP y AATT a las que est\u00e1n expuestas.<\/span><\/p>\n Respecto a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, se acuerda seguir trabajando en la elaboraci\u00f3n de una Gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas para la evaluaci\u00f3n de riesgos ergon\u00f3micos y psicosociales, con especial atenci\u00f3n a una perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s del grupo de trabajo creado al efecto. Dicho GT se reunir\u00e1 a finales del mes de septiembre.<\/span><\/p>\n En materia de condiciones de trabajo, las partes acuerdan que el Plan Director por un Trabajo Digno puede asumir las demandas relativas a materias que se trataban en esta mesa como son temporalidad, parcialidad y excesos de jornada, dentro de la estrategia sobre actuaciones de Inspecci\u00f3n de Trabajo, y en cuyo \u00f3rgano rector y consejo general participamos las mismas representaciones que en esta Mesa por la calidad del empleo en Hosteler\u00eda. Por tanto, ser\u00e1n las comisiones permanentes las que hagan el seguimiento de las actuaciones que se lleven a cabo.<\/span><\/p>\n Sobre las externalizaciones el Ministerio propone esperar al debate parlamentario que est\u00e1 acometiendo la necesidad de reforma del art. 42 del Estatuto de los Trabajadores, sin menos cabo de los avances que se puedan realizar en el entorno del di\u00e1logo social sectorial que se recojan en el ALEH.<\/span><\/p>\n Para finalizar, en materia de formaci\u00f3n, el Ministerio manifiesta su preocupaci\u00f3n, abriendo canales de interlocuci\u00f3n con Educaci\u00f3n, y siendo conscientes de reordenar el sistema de formaci\u00f3n profesional. Por tanto, es preciso revisar certificados, formaci\u00f3n reglada, etc, referente al sector tur\u00edstico. Sobre la tarjeta profesional para acreditar una cualificaci\u00f3n por experiencia, as\u00ed como en sus aspectos de prevenci\u00f3n de riesgos. El ministerio solicita aportaciones para recuperar estos temas y proceder a la convocatoria del grupo de trabajo. Se analizar\u00e1 el nivel de eficacia y aceptaci\u00f3n en el sector. CCOO ha<\/span><\/p>\n planteado que se deben agilizar las comisiones paritarias sectoriales de formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Valoramos muy positivamente el desarrollo de la reuni\u00f3n, certificando acuerdos que se hab\u00edan quedado en el aire por motivos ajenos al funcionamiento de la Mesa, y que significar\u00e1n progresivamente una mejora en la calidad del empleo y la salud de las personas que trabajan en el sector de hosteler\u00eda. No obstante, queda trabajo por hacer, pero con la voluntad de las partes creemos que es posible avanzar en la buena direcci\u00f3n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy, d\u00eda 30 de agosto, se retoma la ?MESA POR LA CALIDAD EN EL EMPLEO EN EL SECTOR DE LA HOSTELER\u00cdA?, cuyo desarrollo se vio interrumpido tras la moci\u00f3n de censura del pasado mes de junio provocando un cambio de gobierno y en las instituciones. Durante la reuni\u00f3n entre sindicatos, patronales y Secretaria de Estado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[80,54],"tags":[],"class_list":["post-1913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-condicionesdetrabajo","category-notadeprensa"],"yoast_head":"\n