{"id":1792,"date":"2017-11-02T09:33:11","date_gmt":"2017-11-02T08:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2017\/11\/02\/un-convenio-justo-contra-la-explotacion-y-la-precariedad-en-los-sectores-tic-y-em\/"},"modified":"2017-11-02T09:33:11","modified_gmt":"2017-11-02T08:33:11","slug":"un-convenio-justo-contra-la-explotacion-y-la-precariedad-en-los-sectores-tic-y-em","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2017\/11\/02\/un-convenio-justo-contra-la-explotacion-y-la-precariedad-en-los-sectores-tic-y-em\/","title":{"rendered":"Un convenio justo contra la explotaci\u00f3n y la precariedad en\u00a0los sectores TIC y EM"},"content":{"rendered":"<p lang=\"es-ES\">\nEl sector de las TIC&nbsp;(Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y<br \/>\nComunicaci\u00f3n) donde se incluyen las empresas dedicadas a la edici\u00f3n<br \/>\nde programas inform\u00e1ticos, programaci\u00f3n, gesti\u00f3n de recursos<br \/>\ninform\u00e1ticos, consultor\u00eda, proceso de datos, hosting, portales web,<br \/>\n? &nbsp;y EM&nbsp;(Estudios de Mercado y Opini\u00f3n P\u00fablica), que<br \/>\nven como su trabajo no es recompensado ni reconocido.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\nEn los \u00faltimos a\u00f1os, los trabajadores del sector TIC y EM hemos<br \/>\nasistido a un empeoramiento paulatino de nuestras condiciones<br \/>\nlaborales, as\u00ed como al desprestigio general del sector y de la<br \/>\nprofesi\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\nEn el estado espa\u00f1ol se estima que afecta a m\u00e1s de <strong>200.000<br \/>\nprofesionales <\/strong>del sector, que desarrollamos nuestra labor <strong>en<br \/>\ncerca de 13.000 empresas<\/strong> que se caracterizan por:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  Personal altamente cualificado con salarios entre 11.000?&nbsp;y<br \/>\n  13.500?.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>Subidas salariales arbitrarias sin acuerdo colectivo y sin<br \/>\n  mantenimiento del poder adquisitivo<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>Asignaci\u00f3n err\u00f3nea de categor\u00edas profesionales, <\/strong>aplicando<br \/>\n  categor\u00edas por debajo de las tareas que realmente se realizan e<br \/>\n  incluso aplicando categor\u00edas obsoletas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>Realizaci\u00f3n de trabajo fuera de jornada sin compensaci\u00f3n. Horas<br \/>\n  extras que no se cotizan<\/strong>, no son declaradas, no se compensan con<br \/>\n  arreglo a la Ley o incluso no son remuneradas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>Imposici\u00f3n de dar servicio 7 d\u00edas a la semana, 24 horas al d\u00eda<\/strong><br \/>\n  (disponibilidades, guardias y turnos), sin regular.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>La Subcontrataci\u00f3n. Con la consiguiente p\u00e9rdida de calidad que<br \/>\n  acarrea<\/strong>. Grandes empresas del sector subcontratan a otras del<br \/>\n  sector, peque\u00f1as y medianas, que est\u00e1n a nivel de convenio (hay<br \/>\n  categor\u00edas por debajo del SMI) para realizar trabajos cualificados.<br \/>\n  Por ello no quieren la actualizaci\u00f3n de un convenio.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p lang=\"es-ES\">\n  <strong>Falta de planes de formaci\u00f3n<\/strong> adecuados para adaptarse a un sector<br \/>\n  en continuo cambio. Dando lugar a la desasignaci\u00f3n de<br \/>\n  profesionales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p lang=\"es-ES\">\n<br \/>\nDespu\u00e9s de 8 a\u00f1os con el convenio colectivo sin renovar todos estos<br \/>\nproblemas se antojan insoportables para el sector, y desprestigian<br \/>\nlas profesiones&nbsp;de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Estudios de<br \/>\nMercado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\nLa renovaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del convenio colectivo es una<br \/>\nnecesidad imperiosa y no se puede dilatar m\u00e1s. Para solucionar esto,<br \/>\n<strong>CCOO volver\u00e1 a manifestarse en las principales ciudades. En<br \/>\nMadrid, M\u00e1laga, Sevilla, Valencia el 3 de noviembre y, en Barcelona<br \/>\ny Bilbao el 8 de noviembre<\/strong>.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\nEl jueves 26 de octubre, se present\u00f3 ante el SIMA una solicitud de<br \/>\nprocedimiento de mediaci\u00f3n ante el inmovilismo&nbsp;y bloqueo de la<br \/>\nnegociaci\u00f3n del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de<br \/>\nconsultor\u00eda y estudios de mercado (TIC) por parte de las patronales,<br \/>\npara llegar a un acuerdo ya que la negociaci\u00f3n se prolonga desde el<br \/>\n2010.&nbsp;Conflicto que de no desbloquearse dar\u00e1 lugar a la<br \/>\nconvocatoria de una huelga sectorial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sector de las TIC&nbsp;(Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n) donde se incluyen las empresas dedicadas a la edici\u00f3n de programas inform\u00e1ticos, programaci\u00f3n, gesti\u00f3n de recursos inform\u00e1ticos, consultor\u00eda, proceso de datos, hosting, portales web, ? &nbsp;y EM&nbsp;(Estudios de Mercado y Opini\u00f3n P\u00fablica), que ven como su trabajo no es recompensado ni reconocido. 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