{"id":1789,"date":"2017-10-17T13:34:18","date_gmt":"2017-10-17T11:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2017\/10\/17\/ccoo-se-moviliza-por-la-mejora-de-las-condiciones-laborales-en-perfumerias-clarel\/"},"modified":"2017-10-17T13:34:18","modified_gmt":"2017-10-17T11:34:18","slug":"ccoo-se-moviliza-por-la-mejora-de-las-condiciones-laborales-en-perfumerias-clarel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2017\/10\/17\/ccoo-se-moviliza-por-la-mejora-de-las-condiciones-laborales-en-perfumerias-clarel\/","title":{"rendered":"CCOO se moviliza por la mejora de las condiciones laborales en perfumer\u00edas Clarel"},"content":{"rendered":"<div style=\"font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO de Madrid se ha concentrado este martes bajo el lema \u00ab<strong>Clarel nos ahoga, queremos un trabajo digno\u00bb<\/strong>&nbsp;para exigir unas mejores condiciones laborales para la plantilla de perfumer\u00edas Clarel.<\/div>\n<div style=\"font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><span style=\"font-weight:normal\"><br \/><\/span><\/div>\n<div>\n<div style=\"font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><span style=\"font-weight:normal\">Esta movilizaci\u00f3n se enmarca dentro de la campa\u00f1a iniciada por la secci\u00f3n sindical de CCOO en todo el estado ya que los problemas son similares en todas las tiendas del pa\u00eds, falta personal y horas en las tiendas.<\/span><\/div>\n<p><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><span style=\"font-weight:normal\">La<br \/>\nsecci\u00f3n sindical ha denunciado ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo las p\u00e9simas<br \/>\ncondiciones laborales a las cuales se ven sometidas constantemente las<br \/>\ntrabajadoras y trabajadores en las perfumer\u00edas Clarel. Una sola persona por<br \/>\nturno, suministros cambiantes que impiden planificar horarios, no se sustituyen<br \/>\nlas bajas por Incapacidad Temporal, ni las vacaciones, ni los permisos<br \/>\nretribuidos. Estos hechos provocan un efecto domin\u00f3 en el momento que hay<br \/>\ncualquier incidencia en una tienda, ya sea por bajas de Incapacidad Temporal,<br \/>\nvacaciones (que est\u00e1n planificadas) o licencias retribuidas que no se pueden<br \/>\ndisfrutar al estar una trabajadora sola y sobre todo una sobrecarga de trabajo<br \/>\nimposible de asumir.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><span style=\"font-weight:normal\"><\/span>La situaci\u00f3n se ha agravado<br \/>\neste verano, debido a las vacaciones del personal y, parad\u00f3jicamente, al<br \/>\nincremento de las ventas y tareas en este periodo.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Un caso concreto de este<br \/>\nsituaci\u00f3n ha sido la denuncia interpuesta este verano por CCOO a la Inspecci\u00f3n<br \/>\nde Trabajo con motivo de los 43 grados que se estaba trabajando en un almac\u00e9n<br \/>\nde la tienda de Balsareny (Barcelona), donde la Inspecci\u00f3n clausur\u00f3 el almac\u00e9n<br \/>\ne interponer la sanci\u00f3n corresponden, obligando a la empresa a corregir la<br \/>\nsituaci\u00f3n para que no se vuelva a dar.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">CCOO manifiesta que esta<br \/>\ndenuncia es un ejemplo en la que se encuentran muchas de las tiendas ante las<br \/>\nprecarias condiciones de trabajo que la empresa hace sufrir al conjunto de la<br \/>\nplantilla.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Adem\u00e1s, CCOO ha<br \/>\ninterpuesto otras denuncias de esta problem\u00e1tica ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<br \/>\nde Barcelona. Esta medida pretende dar amparo a 1.200 personas trabajadoras en<br \/>\nuna red de 334 tiendas.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">La denuncia se centra en<br \/>\nla situaci\u00f3n de sobrecarga y estr\u00e9s producido fundamentalmente por el aumento<br \/>\nde tareas. Tiendas atendidas por una sola persona para la gesti\u00f3n de dinero,<br \/>\nclientela, productos, camiones, cajero, etc; comportando tambi\u00e9n realizar<br \/>\ntareas de superior categor\u00eda. La denuncia de esta situaci\u00f3n se ha tratado en<br \/>\ntodas las reuniones mantenidas con la empresa, sin respuesta alguna.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Para CCOO trabajar bajo<br \/>\nestas condiciones precarias, es inaceptable y exige a la empresa que<br \/>\nerradique&nbsp;esta pr\u00e1ctica y que mejore las condiciones de trabajo por el<br \/>\nconjunto de la plantilla, puesto que de por s\u00ed estando en situaci\u00f3n precaria,<br \/>\ndonde la gran mayor\u00eda percibe un salario en torno a los 400 euros mensuales<br \/>\ndebido a la masiva contrataci\u00f3n a tiempo parcial.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:medium;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><span style=\"font-size:medium\">CCOO ante esta grave<br \/>\nsituaci\u00f3n, manifiesta que seguir\u00e1 realizando diferentes acciones hasta que la<br \/>\nempresa no ponga los medios necesarios (m\u00e1s personal, m\u00e1s horas) para evitar el<br \/>\nalta presi\u00f3n y las inadecuadas cargas de trabajo que est\u00e1n costando la salud de<br \/>\neste colectivo; a la vez CCOO exige que Clarel mejore las condiciones<br \/>\nlaborales, salarial y respete la conciliaci\u00f3n personal y laboral.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO de Madrid se ha concentrado este martes bajo el lema \u00abClarel nos ahoga, queremos un trabajo digno\u00bb&nbsp;para exigir unas mejores condiciones laborales para la plantilla de perfumer\u00edas Clarel. 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