{"id":1741,"date":"2017-04-27T19:26:46","date_gmt":"2017-04-27T17:26:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2017\/04\/27\/acuerdo-en-el-convenio-de-grandes-almacenes\/"},"modified":"2017-04-27T19:26:46","modified_gmt":"2017-04-27T17:26:46","slug":"acuerdo-en-el-convenio-de-grandes-almacenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2017\/04\/27\/acuerdo-en-el-convenio-de-grandes-almacenes\/","title":{"rendered":"Acuerdo en el convenio de grandes almacenes"},"content":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy, 27 de abril 2017, se ha celebrado una nueva reuni\u00f3n<br \/>\nde la mesa negociadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a<br \/>\nun consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO,<br \/>\nFASGA, FESMC-UGT Y CCOO-Servicios.<\/p>\n<div>\n<p>En<br \/>\nesta \u00faltima reuni\u00f3n se han terminado de acercar las posturas y limar las<br \/>\ndiferencias que hab\u00eda en la anterior reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n,<br \/>\ncelebrada el pasado d\u00eda 20 de abril. Finalmente se ha aceptado por parte de la<br \/>\npatronal una propuesta sindical que abordaba parte de las diferencias<br \/>\nexistentes, y que incluye: <strong>definitivamente<br \/>\n<\/strong>que el <strong>m\u00e1ximo de domingos\/festivos <\/strong>que<br \/>\nse va a trabajar en los <strong>sitios de mayor<br \/>\napertura <\/strong>ser\u00e1n <strong>23<\/strong>, que el <strong>m\u00e1ximo de d\u00edas de trabajo seguidos pasa a<br \/>\nser 10<\/strong>, y la <strong>tabla de consolidaci\u00f3n<br \/>\nde salario <\/strong>ser\u00e1 la \u00faltima propuesta por la parte social. Esto supone que<br \/>\nhabr\u00e1 una consolidaci\u00f3n a partir de que el <strong>incremento<br \/>\nde ventas anual est\u00e9 por encima de cuatro puntos <\/strong>sobre la media de los dos<br \/>\na\u00f1os anteriores.<\/p>\n<p>El resto de temas y<br \/>\npuntos del convenio quedar\u00edan como ya adelant\u00e1bamos en la anterior<br \/>\ncomunicaci\u00f3n, de la siguiente manera:<\/p>\n<p>En materia de <strong>incremento salarial <\/strong>una subida de un<br \/>\n2,5%% para 2017 y para los a\u00f1os 2018, 2019 y 2020 un 1% garantizado, m\u00e1s una<br \/>\nvariable que se calcula seg\u00fan una tabla basada en el promedio de los \u00edndices de<br \/>\nincremento de ventas grandes superficies de los dos a\u00f1os anteriores a cada uno<br \/>\nde los a\u00f1os, y un porcentaje que se consolidar\u00eda y que ser\u00eda tambi\u00e9n teniendo<br \/>\nen cuenta el mencionado \u00edndice.<\/p>\n<p>El<br \/>\nvalor de la <strong>hora extra <\/strong>se incrementa<br \/>\na 130%<\/p>\n<p>Las personas<br \/>\ncontratadas en el <strong>grupo de personal base<\/strong>,<br \/>\na los tres a\u00f1os, pasan autom\u00e1ticamente al grupo de profesionales, a partir del<br \/>\n1 de enero 2017. El periodo de prueba ser\u00e1 de 6 meses.<\/p>\n<p>El<br \/>\nporcentaje m\u00e1ximo de <strong>domingos y festivos<br \/>\n<\/strong>a trabajar ser\u00eda del 35%, redondeando a <strong>23 <\/strong>en los lugares de apertura generalizada. En los de no apertura<br \/>\ngeneralizada el l\u00edmite m\u00e1ximo ser\u00eda de 7. Los domingos\/festivos&nbsp;que&nbsp;se&nbsp;trabaja voluntariamente se cubrir\u00e1n preferentemente con ampliaciones de jornada, nuevas<br \/>\ncontrataciones o de manera extraordinaria.<\/p>\n<p><strong>Consolidaci\u00f3n de horas complementarias <\/strong>de<br \/>\nlos contratos a tiempo parcial con dos porcentajes: el 20% del promedio de dos<br \/>\na\u00f1os en un periodo de tres, m\u00e1s el 25% de las horas complementarias realizadas<br \/>\nlos domingos, en el mismo periodo.<strong><\/strong><\/p>\n<p>La <strong>jornada <\/strong>se reduce a <strong>1770 horas <\/strong>a partir del 1 de enero del<br \/>\n2018.<\/p>\n<p><strong>No se podr\u00e1 trabajar m\u00e1s de 10 d\u00edas seguidos <\/strong>sin descansar y se<br \/>\naumentan a <strong>6 como m\u00ednimo los fines de semana<br \/>\nde calidad <\/strong>establecidos en el convenio.<strong><\/strong><\/p>\n<p>Sobre la <strong>IT, <\/strong>en procesos relacionados con<br \/>\ntratamiento oncol\u00f3gicos y di\u00e1lisis no se descontar\u00edan los tres primeros d\u00edas.<\/p>\n<p>Una <strong>licencia no retribuida <\/strong>para atender a<br \/>\nmenores mientras est\u00e1n hospitalizados.<\/p>\n<p><strong>Excedencia especial <\/strong>de entre uno y seis meses con reserva de<br \/>\npuesto de trabajo para atender a familiares de primer grado hospitalizados.<strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>CCOO<\/strong> hemos manifestado que<br \/>\npodemos estar de acuerdo en estos t\u00e9rminos con los contenidos finales del<br \/>\nconvenio, y que el texto definitivo lo someteremos a aprobaci\u00f3n de nuestros<br \/>\n\u00f3rganos estatutarios, antes de la firma institucional que se celebrar\u00e1 el<br \/>\npr\u00f3ximo d\u00eda 10 de mayo de 2017.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/ConvenioGrandesAlmacenes.html\"><strong>http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/ConvenioGrandesAlmacenes.html<\/strong><\/a><strong><\/strong><strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy, 27 de abril 2017, se ha celebrado una nueva reuni\u00f3n de la mesa negociadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT Y CCOO-Servicios. 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