La Reforma Laboral dio prioridad a los Convenios de empresa frente a los sectoriales en varias materias, entre ellas la salarial. Esto hizo que proliferasen los Convenios de empresas Multiservicios (m\u00e1s del 60% se firmaron tras la Reforma) en los que las condiciones laborales se situaban muy por debajo de las contempladas en los Convenios sectoriales. Desde hace a\u00f1os, CCOO trabaja para regularizar estas empresas, como ya se hizo en los 90 con las ETTs. Una de las l\u00edneas del trabajo sindical, la revisi\u00f3n e impugnaci\u00f3n, si procede, de los convenios de empresas Multiservicios, ya est\u00e1 dando sus frutos. Los tribunales han anulado 43 de los 45 convenios impugnados por CCOO y UGT.<\/p>\n
CCOO es consciente de que la precariedad existe, pero tambi\u00e9n que puede revertirse, \u00bfc\u00f3mo?<\/p>\n
– Revertir la Reforma Laboral<\/p>\n
– Eliminar la prevalencia de los Convenios de empresa, sobretodo en la subcontrataci\u00f3n de empresas multiservicios<\/p>\n
– Evitar que las ETTs y otras empresas propietarias de empresas multiservicios, cometan fraude de ley <\/p>\n
– Trabajar para que las empresas multiservicios cumplan los Convenios sectoriales<\/p>\n
Videos:<\/p>\n
El mismo trabajo por menos salario <\/p>\n