{"id":1683,"date":"2016-12-12T18:30:44","date_gmt":"2016-12-12T17:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2016\/12\/12\/importante-acuerdo-laboral-de-horarios-y-beneficios-sociales-en-triodos-bank\/"},"modified":"2026-04-28T23:52:55","modified_gmt":"2026-04-28T21:52:55","slug":"importante-acuerdo-laboral-de-horarios-y-beneficios-sociales-en-triodos-bank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2016\/12\/12\/importante-acuerdo-laboral-de-horarios-y-beneficios-sociales-en-triodos-bank\/","title":{"rendered":"Importante Acuerdo Laboral de Horarios y Beneficios Sociales en Triodos Bank"},"content":{"rendered":"

CCOO ha
\nsuscrito hoy un importante e hist\u00f3rico acuerdo con la direcci\u00f3n en Espa\u00f1a de
\nTriodos Bank que regula los horarios en todos los departamentos, centros de
\ntrabajo y red de oficinas, que incluye adem\u00e1s garant\u00edas y consolidaci\u00f3n de
\nderechos a todas las personas que trabajan en el banco \u00e9tico:<\/strong><\/p>\n

El horario en Triodos Bank presentaba
\nmultitud de variaciones y casu\u00edsticas que daban como resultado una jornada
\nlaboral de doce horas entre las 8 de la ma\u00f1ana hasta las 8 de la tarde,
\norganiz\u00e1ndose en distintos turnos tanto en servicios centrales como en oficinas
\nurbanas. No exist\u00eda jornada de verano. Un sistema variopinto no acordado con la
\nrepresentaci\u00f3n legal de los trabajadores en la que ni tan siquiera se reconoc\u00eda
\nel convenio colectivo de banca, que regula las condiciones laborales de todas
\nlas plantillas de banca en Espa\u00f1a y por tanto tambi\u00e9n a los trabajadores y
\ntrabajadoras en Triodos Bank.<\/p>\n

\n

El acuerdo laboral de horarios y beneficios sociales regula lo siguiente:<\/p>\n

Durante los meses de Septiembre a Junio el horario de lunes a jueves  ser\u00e1 de 9.00 a 17.30 horas con una hora para la comida. Y los viernes de 8.00 a 15.00 horas.<\/p>\n

En las oficinas se traslada la tarde de los viernes al jueves hasta las 17:30 horas.<\/p>\n

Se implanta el horario de verano comprendido entre los d\u00edas 1 de julio al 31 de agosto con un horario intensivo de lunes a jueves de 8:00 a 15:30 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas.<\/p>\n

Se incorporan medidas de flexibilidad horaria de car\u00e1cter universal, sin necesidad de justificaci\u00f3n, con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas que trabajan en Triodos y facilitar la conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n

La medida consiste en la posibilidad de anticipaci\u00f3n en el horario de entrada de 30 minutos, con lo que la jornada ser\u00e1 de 8.30 a 17 h de lunes a jueves, con compromiso de permanencia de dicho horario de car\u00e1cter anual y evit\u00e1ndose en todo caso cualquier impacto negativo sobre el servicio (externo o interno) que ello pueda suponer. <\/p>\n

Se establecer\u00e1n retenes los viernes en departamentos de SSCC entre las 15:00 y las 17:30 horas de manera voluntaria y con compensaciones bien en horas o d\u00edas de vacaciones y en el caso de la jornada intensiva de verano con 300 euros mensuales.<\/p>\n

Puestos directivos y sus auxiliares: La Compa\u00f1\u00eda reconoce que, durante la vigencia del presente Acuerdo, no har\u00e1 uso de la facultad de establecer horarios especiales para los puestos directivos y sus auxiliares y para el personal de producci\u00f3n (gestores comerciales y de empresas de las oficinas comerciales), recogida en el apartado 4 del art\u00edculo 27 del Convenio Colectivo aplicable.<\/p>\n

V\u00edsperas de festivos: Las Partes acuerdan que los d\u00edas 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero,se trabajar\u00e1 de 9 a 13 h, acord\u00e1ndose asimismo que los departamentos que necesiten realizar tareas de cierre y liquidaci\u00f3n de operaciones, mantendr\u00e1n y coordinar\u00e1n los retenes necesarios para garantizar las necesidades del servicio esos d\u00edas, con su consiguiente compensaci\u00f3n.<\/p>\n

BENEFICIOS SOCIALES<\/strong><\/p>\n

El acuerdo incorpora los beneficios sociales que actualmente disfruta la plantilla con car\u00e1cter ?graciable?, de tal manera, que cualquier modificaci\u00f3n o pretensi\u00f3n de eliminaci\u00f3n de algunos de ellos deber\u00e1 ser negociado y pactado con la Secci\u00f3n Sindical de CCOO en Triodos Bank.<\/p>\n

Estos beneficios son los siguientes:<\/p>\n