\ndelegados y delegadas
\ntanto de comit\u00e9s de empresa como delegados de personal de los que CCOO tiene 498 delegados y delegadas<\/strong>
\nelectos.<\/p>\n
<\/p>\n
Resultados por subsectores<\/strong><\/p>\n En Banca<\/strong> se han elegido 561 delegados\/as En Ahorro<\/strong> se han elegido 295 delegados\/as En Cooperativas de Cr\u00e9dito<\/strong> con 17 En Financieras, Bolsa y Mercados de Valores, <\/p>\n Valoraci\u00f3n de los resultados<\/strong><\/p>\n Para la <\/p>\n Desde esa confianza renovada, continuamos El sindicato gana las elecciones en todos los subsectores del Sector Financiero en Madrid: Banca, Ahorro, Cooperativas de Cr\u00e9dito, Financieras, Bolsa y Mercados de Valores, Servicer y otros intermediarios financieros. Durante el per\u00edodo analizado se han elegido 1.141 delegados y delegadas tanto de comit\u00e9s de empresa como delegados de personal de los que CCOO tiene […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[54,77],"tags":[],"class_list":["post-1680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notadeprensa","category-sectorfinanciero"],"yoast_head":"\n
\nde los cuales 238 son de CCOO (42,42%) con una diferencia respecto al segundo
\nsindicato de 106 delegados (19 puntos de diferencia).<\/p>\n
\nde los cuales 106 son de CCOO (35,93%) con una diferencia respecto al segundo
\nsindicato de 47 delegados (17 puntos de diferencia).<\/p>\n
\ndelegados y delegadas todos ellos de CCOO, se obtiene el 100% de la
\nrepresentaci\u00f3n.<\/p>\n
\nServicer y otros intermediarios financieros<\/strong> se han elegido 232 delegados\/as
\nde los cuales 132 son de CCOO (56,17%) con una diferencia respecto al segundo
\nsindicato de 96 delegados ( 41 puntos de diferencia).<\/p>\n![](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/image003.avif\")
<\/strong><\/p>\n
\nAgrupaci\u00f3n de las CCOO del Sector Financiero de Madrid supone todo un respaldo
\nla confianza renovada e incrementada por parte de los trabajadores y
\ntrabajadoras del Sector Financiero en Madrid. Una confianza que se deposita en
\nlas siglas pero tambi\u00e9n y muy especialmente en las personas: En esos 498
\ndelegados y delegadas de CCOO, que son la imagen y la voz del sindicato en los
\ncentros de trabajo, y por tanto los protagonistas principales de estos
\nresultados electorales, junto con las m\u00e1s de 10.000 personas afiliadas en
\nMadrid a CCOO en las cerca de 400 empresas que componen el conjunto del Sector.<\/p>\n
\nafrontando los siguientes retos:<\/strong><\/p>\n\n
\ncondiciones laborales de todo el Sector a trav\u00e9s de los diferentes Convenios
\nColectivos que lideramos (Banca, Ahorro, Rurales, Financieras) que se ha
\nrevelado como el mejor ‘muro de contenci\u00f3n’ frente a los ataques contra los
\nderechos conseguidos en a\u00f1os de lucha, en los que CCOO ha sido el sindicato
\nmayoritario y, a trav\u00e9s de los Acuerdos de Empresa, que han sido la herramienta
\nm\u00e1s \u00fatil para amortiguar los perjuicios de los procesos de homologaci\u00f3n y
\najuste.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\nreforma laboral mediante la negociaci\u00f3n de acuerdo que han primado la salida
\nvoluntaria con indemnizaciones muy superiores a las legalmente vigentes, con
\nprogramas de prejubilaciones dignas.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\ncapacidad adquisitiva de las personas que trabajan en el Sector y en la batalla
\nconstante contra las prolongaciones de jornada y la conciliaci\u00f3n de la vida
\npersonal, familiar y laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\nigualdad y la profesionalidad, mediante la negociaci\u00f3n de Planes de Igualdad y
\nacuerdos de Profesionalidad.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"