{"id":1592,"date":"2016-05-10T19:00:24","date_gmt":"2016-05-10T17:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2016\/05\/10\/las-maternidades-y-las-it-cobraran-incentivos-variables\/"},"modified":"2026-04-16T07:54:39","modified_gmt":"2026-04-16T05:54:39","slug":"las-maternidades-y-las-it-cobraran-incentivos-variables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2016\/05\/10\/las-maternidades-y-las-it-cobraran-incentivos-variables\/","title":{"rendered":"Las maternidades y las IT cobrar\u00e1n incentivos variables"},"content":{"rendered":"
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CCOO consigue acordar con Banco
\nSabadell, ante la Audiencia Nacional, el pago de incentivos variables en situaciones de bajas
\nrelacionadas con la maternidad e Incapacidad Temporal (IT).<\/strong><\/p>\n

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La secci\u00f3n sindical de CCOO en grupo Banco Sabadell
\ninterpuso conflicto colectivo, al que se adhirieron otros sindicatos, por la
\ndiscriminaci\u00f3n que supon\u00eda no cobrar el variable sujeto a objetivos cuando se
\nestaba de permiso de maternidad, lactancia o simplemente por estar de baja por
\nriesgo de embarazo.<\/p>\n

A las puertas de la Audiencia Nacional, este 10 de mayo CCOO
\nhemos llegado a un acuerdo con la empresa para que el hecho de tener una hija o
\nhijo, o por estar de baja por enfermedad y no tener presencia f\u00edsica en el
\ncentro de trabajo, no suponga renunciar a cobrar un variable.<\/p>\n

Los aspectos m\u00e1s destacados son:<\/p>\n