{"id":1521,"date":"2016-01-04T08:16:23","date_gmt":"2016-01-04T07:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2016\/01\/04\/firmado-el-convenio-colectivo-en-kfc-madrid\/"},"modified":"2016-01-04T08:16:23","modified_gmt":"2016-01-04T07:16:23","slug":"firmado-el-convenio-colectivo-en-kfc-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2016\/01\/04\/firmado-el-convenio-colectivo-en-kfc-madrid\/","title":{"rendered":"Firmado el Convenio Colectivo en KFC Madrid"},"content":{"rendered":"<p>Tras<br \/>\ncasi un a\u00f1o de intensas negociaciones entre CCOO y la empresa, el<br \/>\npasado 30 de diciembre se ha firmado el Convenio Colectivo de<br \/>\nRestauravia Food SL (KFC &#8211; Kentucky Fried Kitchen) en Madrid. Este<br \/>\nConvenio incluye el compromiso de empresa y sindicatos para avanzar<br \/>\nhacia la elaboraci\u00f3n de un Convenio \u00fanico para toda Espa\u00f1a, al<br \/>\nexistir dos marcos convencionales diferenciados en Madrid y<br \/>\nBarcelona.<\/p>\n<p>Estos<br \/>\nson los puntos m\u00e1s importantes que suponen una mejora para la<br \/>\nplantilla:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Comisi\u00f3n<br \/>\n  paritaria para los traslados.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>M\u00ednimo<br \/>\n  de contratos indefinidos 70%.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Subida<br \/>\n  de los contratos de 15 horas a 20.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Subida<br \/>\n  salarial<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>2016:<br \/>\n    1%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>2017,18<br \/>\n    y 19 fijo 0&#8217;5%, m\u00e1s variable en funci\u00f3n de las ventas:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p>+0,5%<br \/>\n      por un aumento del 3% en ventas<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>+1%<br \/>\n      por aumento en ventas del 6%<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>+1,5%<br \/>\n      por aumento en ventas del 10%<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p>Plus<br \/>\n  formadores: el personal que hace funciones de formaci\u00f3n cobra 25<br \/>\n  euros m\u00e1s al mes.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Los<br \/>\n  pluses que hasta ahora eran compensables y absorbibles dejan de<br \/>\n  serlo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Aumento<br \/>\n  del tiempo de comida, siendo \u00e9ste computable como tiempo de trabajo<br \/>\n  y mejores y m\u00e1s completos men\u00fas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Plus<br \/>\n  nocturnidad para todas las categor\u00edas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Descanso<br \/>\n  semanal de dos d\u00edas ininterrumpidos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Vacaciones<br \/>\n  31 d\u00edas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Jornada<br \/>\n  anual 1.791 horas (antes 1.800)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Licencias,<br \/>\n  un d\u00eda m\u00e1s: Tres d\u00edas por nacimiento o enfermedad de parientes<br \/>\n  hasta segundo grado y 5 d\u00edas si se necesita desplazamiento.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Un<br \/>\n  d\u00eda para eventos familiares hasta el segundo grado: bodas, bautizos<br \/>\n  y comuniones.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Licencia<br \/>\n  especial de un m\u00ednimo de 15 d\u00edas y m\u00e1ximo de 60, sin salario, que<br \/>\n  se puede unir a las vacaciones.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ayuda<br \/>\n  escolar.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Pr\u00e9stamo<br \/>\n  sin intereses de 400 a 600 euros seg\u00fan jornada, en septiembre para<br \/>\n  empleados, con hijos escolarizados.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comisi\u00f3n<br \/>\n  paritaria para los horarios maternales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Protecci\u00f3n<br \/>\n  maternidad baja a las 20 semanas de gestaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Protecci\u00f3n<br \/>\n  y medidas violencia familiar: apoyo m\u00e9dico, psic\u00f3logico y<br \/>\n  jur\u00eddico, as\u00ed como ayudas econ\u00f3micas para vivienda y apoyo<br \/>\n  laboral con flexibilidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comisi\u00f3n<br \/>\n  contra el acoso laboral.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Plan<br \/>\n  de Diversidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comisi\u00f3n<br \/>\n  Paritaria Convenio.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comisiones<br \/>\nObreras<\/strong> valoramos muy<br \/>\npositivamente este Convenio, para la firma del cual ha sido<br \/>\ndeterminante el apoyo que hemos recibido de la plantilla en las<br \/>\nrecientes elecciones sindicales (CCOO, 12 delegadas de 17).<br \/>\nContinuaremos trabajando activamente por continuar ampliando la<br \/>\nnegociaci\u00f3n colectiva y la interlocuci\u00f3n con la Empresa.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\" target=\"_blank\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n<div><\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras casi un a\u00f1o de intensas negociaciones entre CCOO y la empresa, el pasado 30 de diciembre se ha firmado el Convenio Colectivo de Restauravia Food SL (KFC &#8211; Kentucky Fried Kitchen) en Madrid. 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