{"id":1519,"date":"2015-12-30T09:31:51","date_gmt":"2015-12-30T08:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2015\/12\/30\/tragsatec-inicia-en-plenas-vacaciones-navidenas-la-ejecucion-de-los-610-despidos-1336-en-el-grupo\/"},"modified":"2015-12-30T09:31:51","modified_gmt":"2015-12-30T08:31:51","slug":"tragsatec-inicia-en-plenas-vacaciones-navidenas-la-ejecucion-de-los-610-despidos-1336-en-el-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2015\/12\/30\/tragsatec-inicia-en-plenas-vacaciones-navidenas-la-ejecucion-de-los-610-despidos-1336-en-el-grupo\/","title":{"rendered":"Tragsatec inicia en plenas vacaciones navide\u00f1as la ejecuci\u00f3n de los 610 despidos, 1336 en el Grupo"},"content":{"rendered":"<p>El<br \/>\n29 de diciembre tuvimos reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n de la empresa en<br \/>\nla que nos comunicaron que empezar\u00edan ese mismo d\u00eda a ejecutar los<br \/>\ndespidos avalados por la sentencia del Tribunal Supremo del 26 de<br \/>\nnoviembre de 2015.&nbsp;<\/p>\n<p>Seg\u00fan nos han informado, las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros ya despedidos antes de la sentencia de la Audiencia Nacional recibir\u00e1n la notificaci\u00f3n de finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y tienen intenci\u00f3n de realizar todos los despidos programados, hasta un m\u00e1ximo de 610 en Tragsatec, antes de finalizar enero de 2016, sin informarnos del n\u00famero de nuevos despidos ni de los centros de trabajo afectados, a pesar de la insistencia de la RLT.  <\/p>\n<p>Asimismo,<br \/>\npor parte de la Direcci\u00f3n de RRHH, a pesar de asumir <strong>que<br \/>\nla ejecuci\u00f3n del PDC presentado en 2013 no solucionar\u00e1 los<br \/>\nproblemas<\/strong> de la compa\u00f1\u00eda<br \/>\ny que <strong>no descartan <\/strong>tener<strong><br \/>\nque volver a contratar al personal que ahora despidan o a otro nuevo<\/strong>,<br \/>\n<strong>no est\u00e1n dispuestos a abrir<br \/>\nninguna negociaci\u00f3n<\/strong><br \/>\nejecutando los despidos de forma totalmente unilateral.<\/p>\n<p>Desde<br \/>\n<strong>CCOO<\/strong><strong><br \/>\nTragsatec<\/strong><br \/>\ntambi\u00e9n queremos <strong>desmentir<br \/>\nla informaci\u00f3n publicada por la empresa en la Intranet y difundida a<br \/>\nlos medios de comunicaci\u00f3n<\/strong>,<br \/>\nya que es falso que la Representaci\u00f3n<br \/>\nde los Trabajadores de Tragsatec no estuviera dispuesta a negociar el<br \/>\nPlan de Viabilidad ni medidas alternativas a los despidos. Queremos<br \/>\naclarar que la Direcci\u00f3n del Grupo Tragsa nunca lleg\u00f3 a convocar a<br \/>\nla RLT de Tragsatec para iniciar las negociaciones de dicho Plan ni<br \/>\nlleg\u00f3 a explic\u00e1rselo a los trabajadores como s\u00ed hizo con la<br \/>\nempresa matriz Tragsa. Adem\u00e1s,<br \/>\ncomo ya hemos informado, desde <strong>CCOO<\/strong><strong><br \/>\nTragsatec<\/strong><br \/>\npresentamos una propuesta de negociaci\u00f3n que no fue valorada por la<br \/>\nempresa y que consist\u00eda en:<\/p>\n<p>1.-<br \/>\nQue en la <strong>previsi\u00f3n de<br \/>\np\u00e9rdidas hasta 2019 no se tuvieran en cuenta las p\u00e9rdidas de 2014,<\/strong><br \/>\nya que las mismas fueron cubiertas con las Reservas Voluntarias de la<br \/>\ncompa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>2.-<br \/>\nUna <strong>primera fase de medidas<br \/>\nvoluntarias y de reestructuraci\u00f3n de organigrama<\/strong><br \/>\npara adaptarlo a la realidad productiva de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>3.-<br \/>\nUna vez aplicada la Fase I y calculado su impacto en las cuentas de<br \/>\nla empresa, aplicar una <strong>segunda<br \/>\nfase de medidas complementarias<\/strong><br \/>\nque afectar\u00edan a todo el personal de la empresa siempre y cuando el<br \/>\nresultado de explotaci\u00f3n siguiera siendo negativo.<\/p>\n<p>4.-<br \/>\nTodas las <strong>medidas de la Fase<br \/>\nII deber\u00edan ser temporales<\/strong><br \/>\nrevirti\u00e9ndose su aplicaci\u00f3n en el momento que el resultado de<br \/>\nexplotaci\u00f3n dejara de ser negativo y estudiando formas de<br \/>\nrecuperaci\u00f3n de la retribuci\u00f3n cedida.<\/p>\n<p>5.-<br \/>\n<strong>No ejecutar un solo despido<br \/>\ndel PDC y no aplicar nuevos despidos (individuales o colectivos), ni<br \/>\nmodificaciones sustanciales ni descuelgues de Convenio<\/strong><br \/>\ndurante la aplicaci\u00f3n de las medidas.<\/p>\n<p>6.-<br \/>\n<strong>Modificar la pol\u00edtica de<br \/>\ncontrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de los RRHH<\/strong><br \/>\nen el sentido de:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>\n  <strong>Conversi\u00f3n a indefinido de todo<br \/>\n  el personal que se encuentra en situaci\u00f3n de fraude de ley o que<br \/>\n  haya cumplido los art\u00edculos 15.1.a) y 15.5.<\/strong><br \/>\n  del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Cumplimiento de los art\u00edculos 13<br \/>\n  y 14 del Convenio de Ingenier\u00edas (provisi\u00f3n de vacantes),<br \/>\n  garantizando la promoci\u00f3n efectiva de la plantilla<\/strong><br \/>\n  y la provisi\u00f3n de vacantes para el personal de la empresa de forma<br \/>\n  prioritaria.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Reducci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n<\/strong>,<br \/>\n  de tal manera que se llevara a cabo \u00fanicamente la que fuera<br \/>\n  necesaria.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\n  <strong>Promoci\u00f3n de la formaci\u00f3n de<br \/>\n  los\/as trabajadores\/as<\/strong>,<br \/>\n  con el fin de conseguir que el personal sea m\u00e1s polivalente y pueda<br \/>\n  realizar diferentes trabajos, aunque no sean propios de su perfil.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Compromiso<br \/>\n  de despidos 0, incluso objetivos en caso de finalizaci\u00f3n de<br \/>\n  asistencias<\/strong>,<br \/>\n  con b\u00fasqueda de soluciones y negociaci\u00f3n de las mismas con la<br \/>\n  Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como<br \/>\npodemos comprobar la actitud poco dialogante de esta Direcci\u00f3n se<br \/>\nrecrudeci\u00f3 tras el <a href=\"http:\/\/ccootragsatec.blogspot.com.es\/2015\/10\/tribunal-supremo-declaro-ajustado.html\">fallo<br \/>\ndel Tribunal Supremo acerca del PDC de Tragsa<\/a><br \/>\ny que todas las <strong>propuestas<br \/>\nde acercamiento y di\u00e1logo eran puro teatro y falsas esperanzas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Es<br \/>\nuna falta de respeto<\/strong><br \/>\nque la Direcci\u00f3n de RRHH de una Empresa P\u00fablica mienta a sus<br \/>\ntrabajadoras y trabajadores y trate de eludir sus responsabilidades<br \/>\nen la ejecuci\u00f3n del mayor ERE del sector p\u00fablico de la historia del<br \/>\npa\u00eds.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s<br \/>\nmuestra la m\u00e1s <strong>absoluta<br \/>\ninsensibilidad, crueldad y falta de empat\u00eda -rozando la psicopat\u00eda<br \/>\nsocial- <\/strong>que,<br \/>\ncon m\u00e1s de 143 millones de euros en reservas (261 millones en el<br \/>\nGrupo) -conseguidos tras 35 a\u00f1os consecutivos de beneficios gracias<br \/>\nal trabajo de todas y todos- est\u00e9 dispuesta a despedir, en plenas<br \/>\nfiestas navide\u00f1as y por<br \/>\nburofax en la mayor\u00eda de los casos, a cientos de compa\u00f1eras y<br \/>\ncompa\u00f1eros jugando con su sustento y el de sus familias cuando saben<br \/>\nque no es necesario hacerlo y reconocen<br \/>\nque no solucionar\u00e1 los problemas.<\/p>\n<p><strong>Es<br \/>\nun insulto a la inteligencia<\/strong><br \/>\nque el Presidente de Tragsa <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ZI4oyForUWY\">diga<br \/>\nque las p\u00e9rdidas de la compa\u00f1\u00eda ir\u00e1n contra el erario p\u00fablico<br \/>\nreduci\u00e9ndose la sanidad, educaci\u00f3n y servicios sociales<\/a>,<br \/>\ncuando sabe que las mismas ser\u00e1n cubiertas por las citadas reservas.<\/p>\n<p><strong>Es<br \/>\nindignante<\/strong><br \/>\nque el Presidente de SEPI no detenga la ejecuci\u00f3n de este PDC cuando<br \/>\nhace <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/empresas\/2015\/10\/17\/562226ea268e3e5c328b4627.html\">declaraciones<br \/>\na los medios de comunicaci\u00f3n sobre consolidaci\u00f3n del empleo en el<br \/>\nGrupo.<\/a><\/p>\n<p>\n<strong>Es una<br \/>\naberraci\u00f3n<\/strong><br \/>\nque el <strong>Gobierno<br \/>\nen funciones del PP<\/strong><br \/>\n-actual titular de las entidades accionistas del Grupo Tragsa- <strong>vaya<br \/>\na ejecutar el mayor ERE en el Sector P\u00fablico con el despido de hasta<br \/>\n610 compa\u00f1eras y compa\u00f1eros al tiempo que <\/strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=DgaYUhpryJo\"><strong>vende<br \/>\nla recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>En<br \/>\ndefinitiva, nada de lo que est\u00e1 ocurriendo en este Grupo en los<br \/>\n\u00faltimos a\u00f1os tiene el m\u00e1s m\u00ednimo sentido.<\/p>\n<p><strong>La<br \/>\nnefasta gesti\u00f3n, la actitud maliciosa y manipuladora, la frivolidad<br \/>\ny el comportamiento irresponsable<\/strong><br \/>\nde esta Direcci\u00f3n acabar\u00e1n por sepultar el trabajo de miles de<br \/>\ntrabajadoras y trabajadores que con esfuerzo y dedicaci\u00f3n hicieron<br \/>\nposible la existencia de este Grupo durante m\u00e1s de 35 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Desde<br \/>\n<strong>CCOO<\/strong><strong><br \/>\nTragsatec<\/strong><br \/>\nseguiremos luchando para tratar de mantener los puestos de trabajo de<br \/>\ntodas y todos. Seguiremos manteniendo reuniones con los responsables<br \/>\npol\u00edticos, tal y como hicimos ya en Galicia, Valencia, Asturias,<br \/>\nCastilla y Le\u00f3n, Castilla La Mancha, Madrid, Extremadura y<br \/>\nAndaluc\u00eda; seguiremos insistiendo para que SEPI, Hacienda<br \/>\ny MAGRAMA<br \/>\nnos reciban y continuaremos con movilizaciones en contra de este sin<br \/>\nsentido.<\/p>\n<p>As\u00ed,<br \/>\nel pr\u00f3ximo <strong>12<br \/>\nde enero hemos convocado una huelga de 24 horas en Tragsatec <\/strong><strong>con<br \/>\nuna concentraci\u00f3n desde las 10:30 en la Sede del Grupo Tragsa con<br \/>\nmanifestaci\u00f3n a la Sede de SEPI en Madrid.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Movil\u00edzate!!!!<\/strong><\/p>\n<p><strong>#<\/strong><strong>Stop<\/strong><strong>Ere<\/strong><strong>Tragsa<\/strong><\/p>\n<p><strong>Seguiremos<br \/>\ninformando.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 29 de diciembre tuvimos reuni\u00f3n con la 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